Sn Manager Process Integration

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Transcend ist ein globales Programm zur Geschäftstransformation, das unsere grundlegenden Transaktionsprozesse modernisieren und sie in ein „sauberes“ ERP als standardisierte Plattform für Wachstum und Effizienzgewinne harmonisieren wird. Dieses Programm wird die ERP-Landschaft der Pharmaindustrie von 7 auf 1 vereinfachen und Prozesse standardisieren, um ein kosteneffizientes, passgenaues digitales Rückgrat zu schaffen, das es uns ermöglicht, das Pharma-Geschäft agil zu unterstützen. Darüber hinaus wird das Programm die Exposition gegenüber ablaufenden Systemen beheben, die wir gegen Ende dieses Jahrzehnts riskieren.

Wir benötigen einen Senior Manager, der führen und Einfluss nehmen kann, um sicherzustellen, dass die Lösungen die End-to-End-Geschäftsprozesse und -anforderungen unterstützen und gleichzeitig die Integrität und Zuverlässigkeit der ERP-Vorlage aufrechterhalten. Der Leiter wird verantwortlich sein für die Prozessintegration für ein spezifisches Deployment sowie dafür arbeiten, die Einhaltung der Global Design Template zu maximieren. Sie werden ein verfeinertes, multifunktionales Werkzeugset aus Geschäftsexpertise, technischem Wissen und digitalem Know-how anwenden und mit Programmteams auf Ausführungsebene sowie mit der Geschäftsleitung auf strategischer Ebene zusammenarbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• End-to-End-Geschäftsprozessmapping, Szenario-/Anwendungsfalldefinition, Integration und Designkonformität über die betroffenen Funktionen hinweg übernehmen.
• Entwicklung, Wartung und Einhaltung der ERP-Globalvorlage sowie der Programmmethodik unterstützen.
• Sicherstellen, dass wichtige Prozesse und Fähigkeiten in integrierter und effektiver Weise innerhalb der Programmzeitpläne und des Umfangs entworfen, dokumentiert und implementiert werden.
• Das Programmteam bei der Abbildung der End-to-End-Geschäftsprozesse/-bedürfnisse leiten, um die richtigen Lösungen zu ermitteln und sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen gut integriert mit den anderen Funktionen funktionieren.
• Die Design Authority Meeting leiten und die Identifizierung und Minderung von Designrisiken vorantreiben.
• Mit dem globalen Team von Supply Chain-Experten in Design, Entwicklung, Wartung und Verbesserung globaler Prozesse und Integrationspunkte zusammenarbeiten.
• Prozessdesignmethodik einschließlich relevanter Vorlagen, Werkzeuge, Methodik, Kontrollen und Rhythmus etablieren und implementieren.
• Kreuzprogramm-Prozessdesign-Interdependenzen verwalten, indem mit den jeweiligen Partnern zusammengearbeitet wird, um Kontrollen, Rhythmus und Risikominderungen umzusetzen.
• Planung und Durchführung von Geschäftssimulationen und Validierung/Bereitschaft sicherstellen.
• Programmpräsentationen für Führungskräfte von J&J Innovative Medicine (IM) entwickeln und präsentieren, um über den historischen und zukünftigen Programmstatus zu informieren.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-/Universitätsabschluss, MBA oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
• Zertifizierungen wie PMP/FPX, APICS und/oder Lean/Six Sigma/Prozess-Exzellenz sind hilfreich.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Nachweisbare progressive Erfahrung in Führungsrollen innerhalb von Operations, Supply Chain, Finanzen oder großen Transformationsprogrammen.
• Solide Erfahrung im Design, in der Ingenieurwissenschaft oder Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Praktische Projekterfahrung, einschließlich nachgewiesener Fähigkeit, Projektzeitpläne und Meilensteine in komplexen Geschäftsumgebungen zu handhaben.
• Erfahrung in einer komplexen, globalen Systemumgebung und Erfahrung mit großangelegten SAP-ERP-Projekten.
• Starker kundenorientierter Fokus (intern und extern), einschließlich Entwicklung und Management von Partnern sowie Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Unternehmen aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Entscheidungsfindungsorgane effektiv zu leiten und zu steuern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen mit nachgewiesener Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Bevorzugte Erfahrungen

• Erfahrung im Entwerfen, Entwickeln, Implementieren und Leiten operativer technologischer Prozesse innerhalb einer globalen Organisation.
• Erfahrung in der Pharma-, Life Sciences- oder anderen regulierten Branchen.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung (direkte oder indirekte Berichte).

Sonstiges

• Erfordert Kenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich), um effektiv und professionell kommunizieren zu können.
• Kann 25% bis 50% nationale und internationale Reisen erfordern, abhängig von den geschäftlichen Anforderungen und dem primären Arbeitsort.
• Erfordert die Fähigkeit, gemäß unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit der Option für zwei Remote-Arbeitstage pro Woche.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Agile Fertigung, Business Storytelling, Chemie, Fertigung und Kontrolle (CMC), Compliance-Management, Entwicklung anderer, Gute Herstellungspraxis (GMP), inklusive Führung, ISO 9001, Führung, Anlagenbetrieb, Prozesskontrolle, Prozessverbesserungen, Qualitätsstandards, Dokumentation von Qualitätssystemen, Ressourcenmanagement, Stakeholder-Engagement, Standardarbeitsanweisung (SOP), statistische Prozesskontrolle (SPC), systemisches Denken, Teammanagement.