Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Innovationen in der klinischen Programmierung und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, einen globalen Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines visionären Teams, das die Zukunft der klinischen Evidenzgestaltung prägt.
- Qualifikationen: Erfahrung in statistischer Programmierung und Führung großer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als Senior Director, C&SP - Neurowissenschaften & Kardiopulmonale, werden Sie als Senior Leader innerhalb der klinischen und statistischen Programmierung fungieren und eine große, vielfältige und geografisch verteilte Organisation leiten. Sie definieren die langfristige Strategie, heben technische Fähigkeiten hervor und stellen eine fehlerfreie Ausführung über wichtige therapeutische und regionale Portfolios sicher.
Was Sie führen und liefern werden:
- Strategische Führung: Gestalten Sie die langfristige Vision für C&SP – Technologie, Talent, Prozesse, Fähigkeiten und Partnerschaften.
- Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie die End-to-End-Lieferung von C&SP-Aktivitäten über zugewiesene therapeutische oder regionale Portfolios.
- Führung von Menschen: Dies ist eine Rolle für einen strategischen People Leader, der große Teams durch Veränderung und Komplexität inspiriert.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Informatik, Mathematik, Datenwissenschaft, öffentlicher Gesundheit oder verwandtem wissenschaftlichen Bereich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 15+ Jahre Erfahrung in statistischer Programmierung, Biometrie oder verwandten Bereichen innerhalb der Pharma-/Klinikforschung mit erheblicher Führungsverantwortung.
- 5–7+ Jahre Erfahrung in der Führung von Menschen, idealerweise mit der Leitung von Managern und großen, mehrschichtigen Teams.
Warum Sie sich uns anschließen sollten? Bei Johnson & Johnson Innovative Medicine gestalten Sie die Zukunft der klinischen Evidenzgenerierung für eines der weltweit angesehensten Gesundheitsunternehmen.
Sr Director, C&SP - NS and Cardio-Pulmonary Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern. Die Standorte in der Schweiz und den USA bieten zudem eine dynamische, internationale Atmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Director, C&SP - NS and Cardio-Pulmonary erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Director, C&SP - NS and Cardio-Pulmonary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Überzeugungen teilst und wie deine Erfahrungen und Visionen zur Förderung ihrer Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben und komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich C&SP oder wie das Unternehmen Innovationen in der klinischen Forschung fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Talententwicklung unter Beweis stellst. Teile deine Ansätze zur Schaffung einer positiven Teamkultur und wie du andere inspirierst, ihr Bestes zu geben.
