Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und sorge für die erfolgreiche Einführung von Veränderungen im Unternehmen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Change Management und tiefes Wissen über Lieferketten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72800 - 110000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als Teil unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bieten wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Wir respektieren die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen ihre Verdienste an.
Jobbeschreibung
Der Senior Manager – Change & Business Readiness spielt eine kritische Führungsrolle innerhalb des CEBA (Change, Engagement & Business Adoption) Release-Modells und ist verantwortlich für die erfolgreiche End-to-End-Adoption und Geschäftsvorbereitung komplexer Transformationsfreigaben, die mit der Funktion „Lieferung“ ausgerichtet sind.
Diese Position konzentriert sich speziell auf die DELIVER-Fähigkeiten und erfordert tiefes Fachwissen in den Bereichen:
- Logistik und Distribution
- Kundenerfahrung / kommerzielle Operationen
- Globale Handelsdienstleistungen (GTS)
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung der End-to-End-Geschäftsvorbereitung: Leitung und Orchestrierung aller Änderungs-, Engagement-, Schulungs- und Adoptionsaktivitäten über die zugewiesenen Freigaben hinweg, um die vollständige Geschäftsvorbereitung sicherzustellen.
- Integration des OTC-Wertstroms: Als Fachexperte für den OTC-Wertstrom agieren, mit Schwerpunkt auf Logistik, Auftragsmanagement und Handelskonformität.
- Durchführung von Change Impact Assessments (CIA) in den Bereichen Logistik, Kundenerfahrung und GTS.
- Leitung der Lernbedarfsanalyse (LNA) und Definition gezielter Enablement-Strategien für Rollen im OTC-Bereich.
- Verantwortung für die Geschäftsbereitschaft im Rahmen der Go-Live-Planung.
- Führung der Stakeholder-Engagements und Aktivierung vor Ort.
- Identifizierung und Minderung operativer Risiken innerhalb der OTC-Prozesse.
- Bereitstellung klarer Berichterstattung auf Führungsebene zur Geschäftsbereitschaft.
Erfahrung & Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung im Change Management, in der Geschäftsvorbereitung oder in Transformationsrollen.
- Nachweisliche Erfolge in S/4HANA oder ERP-gestützten Transformationsprogrammen.
- Tiefes Fachwissen in der Lieferkette mit Schwerpunkt auf dem OTC-/Lieferwertstrom.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Allianzen bilden
- Innovationen im Geschäftsmodell
- Änderungsmanagement
- Kommunikationsmessung
- Entwicklung anderer
Sr Manager Change & Business Readiness Arbeitgeber: Johnson & Johnson Innovative Medicine
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zug, Schweiz, die auf Innovation und Vielfalt setzt. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Gesundheitslösungen zu arbeiten und sich in einem unterstützenden, inklusiven Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschheit zu haben.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson Innovative Medicine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager Change & Business Readiness erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson Innovative Medicine siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager Change & Business Readiness mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson Innovative Medicine nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Innovative Medicine vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson Innovative Medicine einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
