Technical Product Owner - Logistics WM

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.

Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.

Johnson & Johnson rekrutiert für einen Technical Product Owner Logistics WM. Die Rolle soll in der EMEA (bevorzugter Standort Beerse, Belgien) angesiedelt sein. Diese Position hat das Potenzial, an einem anderen JJ-Standort angesiedelt zu werden.

Im Rahmen des Pharm Transcend Programms wird der Technical Product Owner Logistics WM ein aktives Mitglied des Pharm Supply Chain Technology-Teams sein, das das Design und die Implementierung von Produktflüssen in der innovativen Medizin vorantreibt, basierend auf fundierten Kenntnissen der SAP-Logistik- und Lagerverwaltungsfähigkeiten sowie der Integrationserfahrung mit 3rd Party Logistics (3PLs).

Die Position leitet das Design, die Validierung und die Bereitstellung von SAP S/4-Funktionen und -Daten, die mit den Geschäftsprozessanforderungen übereinstimmen. Die Position regelt den Umfang der SAP S/4-Vorlage und treibt die Innovation und Evolution der Vorlage durch die Bereitstellungen voran.

Sie übernehmen die Verantwortung für das Design einer End-to-End-Integrationsautomatisierungslösung mit 3PL-Standorten über folgende Hauptfunktionen:

• Logistische Bewegungen
• Lagerverwaltung
• Eingangs- und Ausgangslieferungen
• Rückgabenmanagement
• Stammdaten
• Logistische und intercompany Flüsse

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung; mindestens 5 Jahre relevante SAP IM/WM-Erfahrung mit 3PL-Integrationserfahrung von Vorteil; mindestens 5 Jahre relevante Pharmaerfahrung.
• Starke Fachkenntnisse in multinationalen Finanz- und Logistikoperationen mit einem End-to-End-Verständnis über Plan, Source, Make, Deliver, Finance, Tax und Stammdaten.
• Tiefgehende Kenntnisse der SAP ERP-Logistikmodule, einschließlich Vertrieb, Logistik-Execution und Lagerverwaltung.
• Solides Verständnis der Geschäftsprozessintegration über wichtige Lieferketten- und Finanzfunktionen.
• Erfahrung in der Pharma-/Gesundheitsbranche mit fundierten Kenntnissen der SOX- und GxP-Compliance-Anforderungen.
• Vertrautheit mit S/4HANA und dessen Anwendung in Unternehmensumgebungen (bevorzugt).
• Nachgewiesene Erfahrung in agilen Umgebungen mit einem starken Verständnis der Softwareentwicklungslebenszyklusmethoden (SDLC) und Dokumentation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende, selbstorganisierte Teams zu leiten und Zusammenarbeit zu fördern.
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Fokus auf Geschäftswendigkeit, iterative Lieferung, Fail-Fast-Mentalität und messbare Ergebnisse.
• Kontinuierlicher Lernender, der konventionelles Denken herausfordert und Innovationen vorantreibt, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Erforderliche Fähigkeiten

Bevorzugte Fähigkeiten

Analytisches Denken, Beratung, Kostenmanagement, Entwicklung anderer, Mensch-Computer-Interaktion (HCI), inklusive Führung, Führung, Leistungsmanagement, Leistungsbewertung, Produktentwicklung, Produktstrategien, Projektmanagementmethodik (PMM), Forschung und Entwicklung, Ressourcenmanagement, Softwareentwicklungsmanagement, strategisches Lieferkettenmanagement, Teammanagement.

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr oder auf Verkaufsprovisionen basiert. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit für mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für das Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennung, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.