Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Velys Spine in Deutschland und setze innovative Ideen um.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement, idealerweise in der Robotik oder Orthopädie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Alle Jobstandorte: Berlin, Deutschland, Dresden, Sachsen, Deutschland, Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland, Hannover, Niedersachsen, Deutschland, Magdeburg, Deutschland, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland, München, Bayern, Deutschland, Norderstedt, Schleswig-Holstein, Deutschland, Rhein-Kreis Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, Thüringen, Deutschland.
Unternehmensstatement: Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.
Wir suchen eine kollaborative Führungskraft mit starkem Charakter – jemanden, der Verantwortung übernimmt, frische Ideen einbringt und Strategie in Ergebnisse umwandelt. Seien Sie der Wachstumstreiber für den Start der Velys Spine Robotik in Deutschland. Sie werden Strategie in die Umsetzung umsetzen – den Wachstumsplan aufbauen, die Wertgeschichte schärfen und dem Bereich ermöglichen, Schlüsselkunden zu gewinnen und Kunden zu begeistern.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Managen Sie die nationale Wachstumsstrategie von Velys Spine in Deutschland (Segmentierung, Zielkonten, Ziele und Umsetzungsroadmap).
- Halten Sie den Fokus auf definierte Kundensegmente, indem Segmentierung in klare Ziellisten und Wertversprechen für jedes Prioritätssegment übersetzt wird.
- Steuern und kontopriorisieren Sie durch Marktkartierung und Datenanalysen vorantreiben, um Zeit, Budget und Feldressourcen auf die wertstärksten Chancen zu konzentrieren.
- Managen Sie Chancen durch definierte Verkaufsphasen – von der Qualifikation über das Angebot, Verhandlungs bis zum Abschluss.
- Treiben Sie gemeinsam mit Vertriebsleitung, Vertriebsmitarbeitern und Account Managern Erfolgspläne für vorrangige Deals voran.
- Führen Sie die Marktvorbereitung für den Start der Velys Spine-Robotik, einschließlich Startmeilensteine, Bereitschaftsbewertung und funktionsübergreifender Koordination.
- Entwickeln Sie den lokalen Business Case und Investitionsplan und stimmen Sie die Ressourcenallokation mit der regionalen Governance ab.
Kommerzielle Strategie & Preisgestaltung:
- Gestalten Sie das Go-to-Market-Modell mit Vertriebsführung.
- Übernehmen Sie den Verkaufszyklus von Kapitalanlagen für Robotik.
- Treiben Sie den Marketingmix (4Ps) voran, indem Sie mit lokalem und regionalem Produktmarketing und Vertrieb zusammenarbeiten.
- Entwickeln Sie strategische Preis- und Wertleitern für Kapital, Verbrauchsgüter und Implantate.
- Leiten Sie Ausschreibung und Projektgeschäft, indem Sie Prozesse managen und konforme Angebote erstellen.
Stakeholder- und Matrixführung:
- Bauen Sie Beziehungen zu Senior-Stakeholdern zu Chirurgen, OP-Teams, Einkaufsabteilung und Krankenhausmanagement auf.
- Leiten Sie KOL-Beteiligung und Bildungsinitiativen entsprechend den Compliance-Anforderungen.
- Führen Sie durch Impact, indem Sie Vertrieb, Produktmarketing, Medizin/Klinik, Betrieb und Finanzen auf gemeinsame Prioritäten ausrichten.
Qualifikationen und fachliche Kompetenzen:
- Unternehmerische Denkweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Starke Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement der Navigation, Robotik oder Orthopädie.
- Sehr gutes Verständnis für klinische Arbeitsabläufe, OP-Umgebungen und Krankenhausstrukturen.
- Strukturierter, datengetrieben und zielorientierter Arbeitsstil.
Qualifikationen und Rollenanforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach.
- Reisebereitschaft (50–70 %).
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gleichberechtigungserklärung: DePuy Synthes ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Business Development Manager Spine Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Spine erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Johnson & Johnson MedTech treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Johnson & Johnson MedTech empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Johnson & Johnson MedTech dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Spine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Johnson & Johnson MedTech erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
