Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe im Marketing und Vertrieb für innovative Medizintechnik.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsabläufen, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im MedTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn more at jnj. com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world.
We provide an inclusive work environment where each person is considered an individual.
At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
- Job Function
- Sales Enablement
- Job Sub Function
- Sales Operations & Administration
- Job Category
- Professional
- All Job Posting Locations
- Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany
Job Description
Interne Stellenausschreibung vom 25.06.2026 – 09.07.2026
Johnson & Johnson is recruiting for Shockwave Medical Inc. a Business Operations Manager DACH, to be located in Germany.
About Med Tech
Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.
Ready to join a team that’s pioneering the development and commercialization of Intravascular Lithotripsy (IVL) to treat complex calcified cardiovascular disease?
Our Shockwave Medical portfolio aims to establish a new standard of care for medical device treatment of atherosclerotic cardiovascular disease through its differentiated and proprietary local delivery of sonic pressure waves for the treatment of calcified plaque.
Position Overview
This role leads and owns operational execution across Marketing and Sales in the DACH region within a fast-growing, highly regulated medical device business.
As the central point of accountability, it ensures consistent, compliant, and high-quality delivery across critical workflows including events, contracting, and cross-functional processes.
Partnering closely with commercial leadership and functions such as Finance, Legal, and Compliance, the role focuses on building a scalable and efficient operating model through process standardization, system enablement, and data transparency, while stabilizing execution in a high-demand environment.
Key Responsibilities
- Operational Ownership and Governance: Own all operational, execution‑critical workflows across Marketing and Sales in DACH
- Act As The Single Operational Point Of Accountability For
- Events and congress operations
- Sales‑driven events and attendee management
- Contracting and documentation processes
- Compliance‑critical workflows and approvals
- Ensure consistent execution quality in a high‑volume, regulated environment
- Process Design, Standardization, and Control Design, document, and continuously improve end‑to‑end operational processes, including:
- Event planning and execution
- Budget planning, tracking, and reporting
- HCP management and contracting
- Documentation, templates, and approvals
- Reduce manual work, duplication, and dependency on individuals
- Establish clear ownerships, interfaces, and escalation paths
- Systems, Data, and Automation Enablement: Own and develop the operational system landscape for Marketing and Sales, including:
- Salesforce integration
- Event calendars and planning tools
- Power Automate workflows
- Surveys, feedback systems, and reporting tools
- Drive automation and system‑enabled workflows to increase efficiency, transparency, and scalability
- Ensure data quality, transparency, and usability for decision‑making
- Financial and Operational Transparency: Own operational budget processes in close partnership with Finance.
- Ensure Transparency Across
- Budget usage
- Resource consumption
- Event and activity workload
- Provide leadership with reliable operational data to support prioritization and planning
- Cross‑Functional Coordination and Enablement: Act as the operational interface to Finance, Legal, Medical Education, Compliance, and vendors
- Translate regulatory and governance requirements into clear, executable operational frameworks
- Enable Marketing And Sales Teams Through
- Clear processes and standards
- Training and onboarding
- Practical guidance that reduces friction and administrative burden
- Interim Stabilization and Scalable Target State
- Operate initially in an interim stabilization setup to secure execution continuity
- Define and implement a clear stop‑doing list to protect focus and sustainability
- Transition the role into a fully established, scalable Operations function as staffing is stabilized
- Ensure documentation and knowledge transfer to reduce single‑point‑of‑failure risk
- Key Requirements
- Bachelor’s degree in Business, Operations, Marketing, or related field
- Solid experience in commercial, marketing, or sales operations (Med Tech/Pharma preferred)
- Proven track record in process design, standardization, and operational improvement
- Experience with systems such as Salesforce and workflow automation tools (e. g., Power Automate)
- Good understanding of compliance and contracting in regulated environments
- Strong financial acumen (budget tracking, planning, cost transparency)
- Excellent stakeholder management and cross‑functional collaboration skills
- Ability to translate complex requirements into clear, executable processes
- Structured, hands‑on, and solution‑oriented mindset with strong execution focus
Benefits and Compensation
This position is assigned as Tariff.
The anticipated initial monthly base pay for this position is pay grade E13 (87,620.00 EUR) annually under the Hamburg Chemical Industry collective agreement Chemietarifvertrag Hamburg.
As part of the collective bargaining agreement, we offer an annual bonus with set target depending on local CBA bonus policy, or for sales roles we offer sales commissions.
Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well‑being reimbursement, programs for financial, physical, and mental health and pension plan.
We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees – and in some location’s eligible dependents – can participate in several insurance plans.
For more information, visit Employee benefits | supporting well‑being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Operation Manager - Shockwave IVL erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson MedTech siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Operation Manager - Shockwave IVL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson MedTech nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson MedTech einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
