Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen für medizinische Geräte und unterstütze das Team bei der Patientenversorgung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Kardiologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 107065 € pro Jahr.
- All Job Posting Locations
- Aachen, North Rhine-Westphalia, Germany
At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn more at jnj. com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world.
We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual.
At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
- Job Function
- Med Tech Sales
- Job Sub Function
- Clinical Sales – Hospital/Hospital Systems (Commission)
- Job Category
- Professional
Job Description
Abiomed, part of Johnson & Johnson Med Tech, is a leading provider of medical devices that provide circulatory and respiratory support, with a mission of recovering hearts & saving lives.
Abiomed's "Patients First!" culture drives our skilled workforce and strong relationships with clinicians.
Our innovative product portfolio and robust pipeline provide us the incredible opportunity to bring lifesaving technology to more patients around the world than ever before.
Founded in 1981, Abiomed has a proven track record for growth, integrity and innovation.
I Am Abiomed I Am Heart Recovery I Patients First!
The Clinical Trainer will serve as a clinical and product expert, focusing on the planning, delivery, and monitoring of training programs and certification to our field-based support team, both internal and distributors.
The primary goal of the Clinical Trainer is to ensure that new members of the field team progress along the projected certification pathway consistent with company standards and that they perform at the highest levels of proficiency, assuring safe and effective application of our products, up to and including certification exam administration.
Additional job responsibilities will include conducting trainings for corporate-based company employees, creating and implementing continuing clinical education and product training for the field-based support team, and assisting with customer activities in the field.
Travel is required for some trainings and field activities.
- Principle Duties And Responsibilities
- Conduct trainings, both virtual and in-person for new field employees throughout a multi-month onboarding process focusing on Abiomed products as well as clinical and commercial core knowledge
- Lead in evaluating the field-based patient support team in the training and competency requirements for Abiomed employees who support cases and train customers
- Execute testing and certification processes for new field employees
- Participate in the Train-the-Trainer process and to act as a best-practices coach to Abiomed field team members
- Contribute to the design and improvement of the training and certification programs
- Improve patient outcomes by ensuring the field team is properly trained and prepared to support patients on Abiomed products
- Create clinical and product content, processes, programs, curricula, and trainings to align with business objectives
- Assist with customer-facing educational activities
- Job Qualifications
- Nursing or clinical/technical (radiology, cardiovascular technician, perfusion, respiratory) degree required
- Cardiology experience required (ICU/CCU, Cath Lab/OR, EP, etc.)
- Experience with Impella heart pumps and other MCS devices required
- English fluently and German fluency strong preferred
- Prior Impella field representative experience strongly preferred
- Must possess a passion for training and education and be recognized as a "clinical expert"
- Previous education or preceptor experience preferred including classroom-based (in-person and/or virtual), field-based, and/or simulation-based teaching expertise
- Must have strong project management and leadership skills
- Must have strong time management and organizational skills including attention to detail
- Must be able to work effectively as part of a team
- Must have strong interpersonal, coaching, and motivational skills
- Must be self-reliant; takes initiative, results-oriented, open-minded, and approachable
- Ability to influence all levels of management and employees
- Ability to communicate ideas and information clearly, effectively, and frequently (oral and written)
- Ability to exercise independent judgment in methods, techniques, procedures, and evaluation criteria
- Experience in instructional design and curriculum development is a plus
- Requires approximately 50% travel, primarily (but not limited to) the Aachen area
Abiomed is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse workforce.
Abiomed will not discriminate against any worker or job applicant on the basis of race, color, religion, gender, gender identity, national origin, ancestry, age, sexual orientation, gender identity, marital or civil partnership status, pregnancy, gender reassignment, non-job related mental or physical disability and genetic information.
Abiomed maintains a drug-free workplace.
- Required Skills
- Preferred Skills
- The Anticipated Base Pay Range For This Position Is
- €66.500,00 - €107.065,00
Benefits
- annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions.
- vacation days
- parental leave for a minimum of 12 weeks
- bereavement leave
- caregiver leave
- volunteer leave
- well-being reimbursement
- programs for financial, physical and mental health
- service anniversary and recognition awards
- subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans
- For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
- This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
- #J-18808-Ljbffr
Clinical Trainer EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Trainer EMEA (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson MedTech siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Trainer EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson MedTech nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson MedTech einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
