Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Coaching und Entwicklung in einem inklusiven Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischer Planung und Kundenorientierung erforderlich.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
DePuy Synthes rekrutiert für eine Position als Commercial Capital Lead in der Schweiz und Österreich, die in Zug, Schweiz oder Wien, Österreich angesiedelt ist.
Verantwortlichkeiten:
- Leitet andere Manager, Supervisoren und/oder Einzelbeiträge in einer Matrixumgebung und ist verantwortlich für bedeutende Karriereentwicklungsgespräche sowie regelmäßiges Coaching und Feedback.
- Wichtiger Partner des Führungsteams des Landes, der strategische Entscheidungsunterstützung bietet und die Commercial Capability-Organisation coacht.
- Verantwortlich für die Festlegung der Preisstrategie des Landes/Clusters, einschließlich der Umsetzung von Compliance-Governance durch lokale operative Exzellenz.
- Entwickelt die Vision und Strategie für Preisgestaltung und Ausschreibungen der kommerziellen Organisation.
- Teilnahme an der Gestaltung strategischer Verkaufspläne, die aus Unternehmenszielen und Kundenkontaktpunkten abgeleitet sind.
- Entwicklung von Leistungskennzahlen zur Messung der Leistung der Abteilungen für Preisgestaltung und Ausschreibungen.
- Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern, um Verbraucherprioritäten zu verstehen und gezielte Lösungen zu entwickeln.
- Verwaltung der operativen Aspekte ihrer Teams (z.B. Budget, Leistung und Compliance).
- Proaktive Schaffung eines zielgerichteten Umfelds durch Ausrichtung der Credo- und Führungsimperative mit den Strategien und Zielen des Teams und des Unternehmens.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Erforderliche Fähigkeiten: Coaching, Zusammenarbeit, Kundenorientierung, Entwicklung anderer, Effizienzanalyse, inklusive Führung, Marketingintegration, Marktverständnis, Leistungsbewertung, Prozessoptimierung, Vertriebsunterstützung, lösungsorientierter Verkauf, strategische Verkaufsplanung, Teammanagement.
Commercial Capital Lead – Switzerland & Austria Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Stärken geschätzt werden. Als Arbeitgeber fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und bedeutungsvolle Karrieregespräche. Mit Standorten in Zug, Schweiz und Wien, Österreich, profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung in der Gesundheitsbranche unterstützt.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Capital Lead – Switzerland & Austria erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten aktuell und erweitere dein Wissen – wir unterstützen dich dabei mit unseren Ressourcen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Capital Lead – Switzerland & Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in Coaching, Teammanagement oder strategischer Planung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie sie die Verkaufsstrategien von Johnson & Johnson beeinflussen könnten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
