Commercial Excellence Manager (m/w/d) – MENTOR Deutschland

Commercial Excellence Manager (m/w/d) – MENTOR Deutschland

Norderstedt Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johnson & Johnson MedTech

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kommerzielle Exzellenz und entwickle datenbasierte Strategien zur Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 13 Monatsgehälter und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Gesundheitssektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über MedTech
Wir arbeiten seit einem Jahrhundert an der Seite von Ärzten und Patienten, um das Gesundheitswesen immer wieder aufs Neue zu verbessern und zu optimieren sowie neu zu denken. Unser J&J-MedTech-Portfolio wird von Innovationen geprägt, die Barrieren an der Schnittstelle zwischen Biologie und Technologie aus dem Weg räumen. Gemeinsam entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Lösungen, um die größten und komplexesten gesundheitlichen Herausforderungen für Menschen auf der ganzen Welt zu bekämpfen.

Der Bereich MENTOR® Bei Johnson & Johnson
MENTOR® ist im Bereich MedTech bei Johnson & Johnson angesiedelt. Die Basis unseres weltweit breitgefächerten Angebots an medizinischen Geräten und Produkten bilden hundert Jahre Erfahrung in der Verbindung von Wissenschaft und Technologie. Mit unserer beispiellosen Breite, Tiefe und Reichweite bei MedTech in den Bereichen Chirurgie, Orthopädie und interventionelle Lösungen arbeiten wir stetig an einer fundamentalen Veränderung der Art und Weise der medizinischen Versorgung. So auch bei MENTOR® im Bereich der Brustästhetik und -rekonstruktion, und das seit über 30 Jahren.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Die Rolle fungiert als treibende Kraft für Commercial Excellence und datenbasierte Entscheidungsfindung. Der Schwerpunkt liegt darauf, zusätzliche Umsatzpotenziale systematisch zu erschließen, Wachstumsinitiativen zu identifizieren und umzusetzen sowie durchgängige kommerzielle Prozesse und Governance-Mechanismen kontinuierlich zu verbessern.

  • Verantwortung für zentrale Bereiche der kommerziellen Governance und Prozessexzellenz bei Mentor Deutschland
  • Effiziente kommerzielle Prozesse aufbauen, standardisieren und umsetzen, um Analysen und Entscheidungen zu beschleunigen und allen beteiligten Stakeholdern die jeweils erforderliche Datengrundlage bereitzustellen.
  • Nationale Dashboards (Power BI) und KPI-Frameworks weiterentwickeln, um die kommerzielle Effektivität zu unterstützen.
  • Eine professionelle Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung zu Aktivitäten, Projekten, Opportunities und Ergebnissen sicherstellen.
  • Preismodelle und Business Cases (z. B. für neue Kunden oder Vertragsstrukturen) erstellen und weiterentwickeln.
  • Kommerzielle Simulationen und Szenarioanalysen durchführen (z. B. Preis-/Mengenszenarien).
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Marketing, Finance, Healthcare Compliance, Legal sowie den lokalen und regionalen Führungsteams.
  • Marktentwicklungen, das deutsche Gesundheitswesen, Wettbewerbsaktivitäten sowie relevante Produkt- und Lösungsinnovationen kontinuierlich beobachten.
  • Kundenverhalten, prozedurale Trends und Wettbewerbsaktivitäten analysieren.
  • Eine nationale Strategie für Strategic Accounts bei relevanten Kunden und Krankenhausstrukturen entwickeln und umsetzen.
  • Nachhaltige Beziehungen zu strategischen Kunden, Krankenhausleitungen, Einkaufsorganisationen, Netzwerken und weiteren wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen.
  • Wachstums- und Partnerschaftsmöglichkeiten identifizieren, priorisieren und umsetzen.
  • Strategische Empfehlungen zur Umsatz- und Profitabilitätsentwicklung in Schlüsselkunden geben und aus Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen konkrete Maßnahmen ableiten.
  • Eine transparente Projekt- und Opportunity-Pipeline für strategisch relevante Kunden etablieren und steuern – einschließlich klarer Ziele, Roadmaps, Funnel-Management und Erfolgskriterien.
  • Vertragsverhandlungen, Managementpräsentationen und strategische Abstimmungsgespräche mit internen und externen Stakeholdern vorbereiten und durchführen.
  • Das Johnson & Johnson Credo vorleben und im Tagesgeschäft die Einhaltung aller Vorgaben zu Healthcare Compliance (HCC), Qualität und Unternehmensrichtlinien sicherstellen.

Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung; fundierte Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist von großem Vorteil. Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management, Strategic Account Management, Business Development oder in einer vergleichbaren kommerziellen Funktion, vorzugsweise im MedTech- oder Gesundheitssektor. Ausgeprägte Affinität zu konzeptioneller Arbeit in Verbindung mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten. Ausgeprägte „Can-do“-Mentalität und pragmatische Hands-on-Arbeitsweise. Hervorragende Netzwerk- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement. Proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für Projektmanagement. Hohes Maß an Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren. Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, Power BI und CRM-Systemen. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Challenger-Mindset mit der Fähigkeit, den Status quo zu hinterfragen und Veränderungen voranzutreiben. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands.

Commercial Excellence Manager (m/w/d) – MENTOR Deutschland Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech

Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.

Johnson & Johnson MedTech

Kontaktdaten:

Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Excellence Manager (m/w/d) – MENTOR Deutschland erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Johnson & Johnson MedTech treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Johnson & Johnson MedTech empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Johnson & Johnson MedTech dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Excellence Manager (m/w/d) – MENTOR Deutschland mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommerzielle Prozessexzellenz
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Power BI
KPI-Frameworks
Verhandlungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Johnson & Johnson MedTech erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!