Dir, Tax Plan., Trauma, Spine & Americas

Der DPS Global Tax Group sucht einen Director Tax Planning, der in Raynham, MA oder West Chester, PA oder Raritan, NJ oder in der Schweiz tätig sein wird. Verantwortlich für die Steuerplanungsaktivitäten für die globalen DPS Trauma-, Spine- und Mitek-Geschäfte sowie für die Amerikas mit geschätzten Nettoumsätzen von 9–10 Milliarden USD. Die Position berichtet an den Senior Director, Tax Planning and Disputes.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und möglicherweise unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht wird, um den lokalen Anforderungen zu entsprechen. Während Sie sich gerne auf eine oder alle Ausschreibungen bewerben können, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen: Raynham, MA (USA) – Ausschreibungsnummer: R- Allschwil, Schweiz – Ausschreibungsnummer: R-.

Verantwortlichkeiten umfassen:

• Mitglied des Führungsteams für das Steuerplanungsteam, einschließlich Teilnahme an globalen Unternehmenssteuerbesprechungen, Nachfolgeplanung und Kalibrierungstreffen auf Unternehmensebene.
• Leiten, Mentoring und Entwickeln eines Teams von einem Steuerplanungsspezialisten.
• Entwicklung und Implementierung von unternehmensweiten, globalen Steuerplanungsstrategien, einschließlich interner IP-Migrationen und Lizenzierungen, Beschaffungsstrategien, Planung des Lieferkettennetzwerks, Transformationsprojekten und Geschäftsmodellgestaltung für die Amerikas.
• Bewertung der steuerlichen Auswirkungen von Konfigurationen des Lieferkettennetzwerks und Förderung der Steueroptimierung.
• Planung und Integration von Lizenz- und Akquisitionstransaktionen, einschließlich Übernahmen, Lizenzverträgen, Kooperationsvereinbarungen, Vertriebsvereinbarungen, Co-Promotion-Vereinbarungen und Veräußerungen.
• Kontrolle und Konsolidierung des globalen effektiven Steuersatzes von DPS für Prognosen, vierteljährliche Ergebnisse und langfristige Finanzpläne sowie Förderung von Prozessverbesserungen für eine genaue Steuerprognose.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerdirektor – Transfer Pricing zu Transfer-Preise-Strategien, Governance, Analyse, Überwachung, Verteidigung und Dokumentation, einschließlich des 6662-Prozesses.
• Unterstützung bei Steuerprüfungen in den Amerikas.
• Bereitstellung von prüfungsbereiten DPS-Dokumentationen für Subunternehmer und Überwachung von Sub-F.
• Unterstützung des unternehmensweiten Steuerkontrollrahmens, FIN48-Bewertung und -Berechnung, Bewertungen, DAC6-Berichterstattung und Überwachung der Auswirkungen von Säule 2.
• Leitung von IT-Transformationsprojekten in den Amerikas.
• Zusammenarbeit mit globalen Steuer- und Geschäftspartnern über DPS hinweg zur Erleichterung der besten Planung und Ausführung von Steuerstrategien.
• Beratung und Unterstützung globaler Steuer-, Handels- und Geschäftspartner bei der Steuerplanung für die Lieferkette, IP-Planung, internen Dienstleistungsvereinbarungen und Transfer-Preispolitiken für Übernahmen und Veräußerungen.
• Schulung von Finanz- und Geschäftspartnern zu den Auswirkungen von Änderungen des globalen Steuerrechts.
• Koordination zwischen Steuer- und Geschäftseinheiten, einschließlich externer Berater und Co-Sourcing-Partner, um auf Regierungsanfragen, Standortbesuche, Interviews und andere Engagements zu reagieren.

Stellenanforderungen:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaft.
• Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Steuer-/Geschäftsbereich, einschließlich fünf Jahren Erfahrung in der Steuerplanung in einer Beratungsgesellschaft oder intern in einem großen multinationalen Unternehmen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, hochtechnische Angelegenheiten klar an globale Geschäftspartner zu vermitteln.
• Starke Einfluss- und Zusammenarbeitsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich rechtlicher und wirtschaftlicher Berater weltweit.
• Fähigkeit, Talente zu entwickeln und Teams im gesamten Unternehmen zu leiten.

Nach der Unternehmensspaltung werden Sie ein Mitarbeiter von DePuy Synthes und unterliegen dessen Beschäftigungsprozessen, Programmen, Richtlinien und Leistungsplänen. Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen integrativen Einstellungsprozess anzubieten. Bewerber mit einer Behinderung, die Anpassungen benötigen, können diese über die Kontaktdaten in der Organisation anfordern.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Audit Management
• Consulting
• Entwicklung anderer
• Finanzanalyse
• Finanzielle Offenlegungen
• Finanzberichte
• Risikomanagement (FRM)
• Finanztrends
• Inklusive Führung
• Leitung
• Organisation
• Leistungsbewertung
• Prozessoptimierung
• Programmmanagement
• Steuerberatung
• Steuerkonformität
• Steuerverwaltung
• Transparenzberichterstattung