Director, Business & Supply Continuity

DePuy Synthes sucht einen Senior Manager, Operational Risk Lead, der in den USA, der Schweiz, Irland oder dem Vereinigten Königreich tätig ist. Diese globale Rolle ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Strategien im Bereich Enterprise Risk Management und Business Supply Continuity für die globale Lieferkette von DePuy Synthes. Diese Position wird die globale Strategie, Governance und Programme leiten, die die Resilienz der Lieferkette stärken, die Kontinuität der Versorgung schützen und die organisatorische Bereitschaft für Störungen sicherstellen.

Diese Führungskraft arbeitet bereichsübergreifend, um Risiken zu identifizieren, Strategien zur Minderung und Wiederherstellung voranzutreiben und Kontinuitätsfähigkeiten in die End-to-End-Lieferkettenoperationen zu integrieren. Die Rolle hat hohe Sichtbarkeit auf Unternehmensebene und beeinflusst direkt, wie die Organisation Risiken antizipiert, auf Störungen reagiert und Kontinuitätsfähigkeiten in die End-to-End-Lieferkettenoperationen einbettet.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der globalen Business Supply Continuity-Strategie für DePuy Synthes, abgestimmt auf die Prioritäten der globalen Lieferkette und die Erwartungen des Enterprise Risk Management.
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Kontinuitätsrahmen, Governance und Handbücher in den Bereichen Fertigung, Distribution, Lieferanten und Planungsfunktionen.
• Zusammenarbeit mit regionalen und funktionalen Führungskräften der Lieferkette zur Identifizierung kritischer Risiken, Durchführung von Auswirkungenanalysen und Definition von Minderung- und Wiederherstellungsstrategien.
• Überwachung der Krisenvorbereitung, Szenarioplanung und Reaktionskoordination zur Sicherstellung der Kontinuität der Versorgung während Störungen.
• Integration von Kontinuitäts- und Resilienzanforderungen in breitere Strategien und Transformationsinitiativen der Lieferkette, einschließlich Netzwerk-, Digital- und Betriebsmodelländerungen.
• Festlegung von Kennzahlen, Berichterstattung und Einblicken auf Führungsebene zur Überwachung der Bereitschaft, der Resilienzleistung und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Einflussnahme und Abstimmung mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Qualität, Beschaffung, Fertigung, Logistik, IT und Vertrieb) zu Kontinuitätsprioritäten und -entscheidungen.
• Führung, Coaching und Entwicklung eines globalen Teams und/oder eines erweiterten Netzwerks zur Unterstützung von Kontinuitäts- und Resilienzinitiativen.

Bildungsqualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich (Lieferkette, Betrieb, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder verwandtes Feld).
• Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Typischerweise 10-12 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkette, im Betrieb, in der Strategie, im Risikomanagement oder in der Geschäftskontinuität innerhalb eines komplexen, globalen Umfelds.
• Nachgewiesene Führungserfahrung auf Direktor- oder Senior-Leiter-Ebene mit Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften.
• Erfahrung in der Durchführung von Unternehmens- und operationellen Risikoanalysen.
• Nachgewiesene Expertise in der Geschäftskontinuität, Lieferresilienz, Risikoanalyse und Krisenmanagement.
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit der Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Programme zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Führungskräfte zu beeinflussen und Initiativen zur Risikominderung voranzutreiben.
• Erfahrung in regulierten Branchen (Medizinprodukte, Pharmazeutika oder ähnliches) bevorzugt.
• Bevorzugte globale Erfahrung in der Lieferkette über Fertigung, Planung, Beschaffung und Distribution.
• Erfahrung in der Leitung von Transformations- oder unternehmensweiten Programmen in einer matrixartigen Organisation.
• Vertrautheit mit Enterprise Risk Management, regulatorischen Anforderungen und branchenüblichen Best Practices im Zusammenhang mit Kontinuität und Resilienz.
• Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Analytik und digitalen Tools zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Exzellente Kommunikations-, Veränderungsführungs- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.

Reise: Eingeschränkt; bis zu 25%, national und international.
Zertifizierungen (bevorzugt): Zertifizierungen in Geschäftskontinuität, Risikomanagement oder Lieferkette (z.B. CBCP, ISO 22301, APICS).

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.