Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Category Management und Procurement Excellence für innovative MedTech-Lösungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit über 15 Mitgliedern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und habe einen echten Einfluss auf die Gesundheit der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Lieferkettenmanagement, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106100 - 182390 € pro Jahr.
Alle Jobstandorte: Aachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland; Brüssel, Region Brüssel-Hauptstadt, Belgien; Diegem, Flämisch-Brabant, Belgien.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Die Beschaffungsleitung im Bereich Herz-Rettungseinheit von Johnson & Johnson MedTech sucht derzeit einen Direktor für das Category Management und die Beschaffungs-Exzellenz. Die Position wird in Aachen, Deutschland, angesiedelt sein.
Der Direktor für Category Management und Procurement Excellence berichtet an den Senior Director of Global Procurement. Diese neue Position wird verantwortlich sein für die Überwachung der externen Ausgaben aller direkten Materialien, einschließlich Präzisionsmaterialien, externer Fertigung und Elektronik-Kategorien, die in Abiomed-Produkten verwendet werden. Direkte Materialien spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg von Abiomed, und daher wird ein stärkeres Category Management in diesen Ausgaben einen verstärkten Geschäftseinfluss haben.
Der Stelleninhaber wird verantwortlich sein für die Steuerung der End-to-End-Ausgabenleistung, einschließlich Versorgungssicherheit, Risikomanagement, Beschaffungsstrategien und Innovation. Diese Position ist auch verantwortlich für die Förderung der Beschaffungs-Exzellenz im gesamten Beschaffungsbereich und setzt die Rolle als sehr strategisch und wichtig im globalen Beschaffungsteam fest.
Der Leiter in dieser Rolle wird insgesamt 15+ Teammitglieder führen, darunter die direkte Berichterstattung von 3 Category Management-Leitern und einem Leiter für Datenanalyse und Governance. Der Leiter wird erwartet, die Fähigkeiten im Category Management zu vertiefen und ein fähiges und leistungsstarkes Team aufzubauen. Diese Rolle bietet zukünftige Wachstumschancen und erfordert einen Kandidaten mit nachgewiesener starker Leistung, ausgewogenem Wissen über operative und strategische Beschaffung sowie starke Fähigkeiten im Personalmanagement.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Gestaltung eines starken Lieferantennetzwerks zur Erfüllung der aktuellen und zukünftigen Qualitätsanforderungen, der Versorgungszuverlässigkeit, der Innovation und der Kosten.
- Partnerschaft mit fortschrittlichen Beschaffungsteams zur Umsetzung von Beschaffungsentscheidungen, die durch Beschaffungsstrategien geleitet werden.
- Verwaltung und Verbesserung wichtiger strategischer Lieferantenbeziehungen durch Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen in den Bereichen Qualität, Planung, Lieferantenengineering und F&E.
- Unterstützung der Qualitätsverbesserungsmaßnahmen im aktuellen Lieferantennetzwerk durch Zusammenarbeit mit der Lieferantenqualität.
- Vertiefung von Beschaffungsstrategien, Risikomanagement und Vertrags-Exzellenz bei direkten Materialien durch Sicherstellung einer angemessenen Lieferantenkapazität für Wachstum zu effizienten Kosten.
- Lieferung von Kosteneffizienz über TCO durch Beschaffungsfähigkeiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Vorantreiben des Fahrplans zur Beschaffungs-Exzellenz durch Beschleunigung der Einführung und Annahme neuer Fähigkeiten.
- Entwicklung der Talentfähigkeit zum Aufbau eines leistungsstarken Teams für Category Management und Beschaffungs-Exzellenz (einschließlich Datenanalyse und Governance).
- Engagement mit funktionalen Direktoren über verschiedene Funktionen hinweg und mit J&J-Unternehmenskollegen, um Best Practices zu nutzen und umzusetzen.
- Gestaltung von Beschaffungslösungen in wichtigen strategischen Programmen (z.B. Netzwerkstrategien, Geschäftsfortführungsplanung, langfristige Finanzplanung usw.).
- Bereitstellung von Präsenz vor Ort für das in Deutschland ansässige Beschaffungsteam und Vertretung der E2E-Beschaffung in EU-regionalen Foren.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
- Erfahrener Fachmann in leitenden Positionen mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder in der Lieferkettenfunktion mit tiefen Erfahrungen in der Beschaffung.
- Hohes Verständnis für Geschäftsabläufe und -praktiken sowie zentrale Beschaffungsbereiche (z.B. Category Management, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Integration der Lieferkette, Geschäftsplanung, Leistungsmanagement).
- Starke Kundenorientierung (Aufbau und Pflege starker Beziehungen zur J&J-Führungsebene).
- Starke Führungs-, Vision/Strategie-Setzungs-, Kommunikations-, Einfluss-, Kooperations- und Talententwicklungskompetenzen sind entscheidend.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, nachgewiesen durch J&J oder ähnliche professionelle Umgebungen.
- Starke Einflussnahme mit der Fähigkeit, Probleme aus mehreren Perspektiven zu betrachten und unterschiedliche Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen (z.B. Unternehmen, Beschaffungs-LT, Marketing, F&E, Lieferkette); hat Präsenz.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen selbstbewusst zu präsentieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Anwerbung und Entwicklung von Talenten.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Ausübung bedeutender Einflussrollen.
- Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft, auf Veränderungen in der externen Umgebung zu reagieren, während sichergestellt wird, dass die Organisation effektiv und effizient durch Übergänge bewegt wird.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen (~30% oder weniger).
Erforderliche Fähigkeiten:
- Category Management
- Betriebliche Führung
- Beschaffung
- Strategische Führung
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Geschäftsabgleich
- Geschäftsdatenanalyse
- Geschäftsverständnis
- Strategie des Category Managements
- Konformes Ausgeben
- Kosten-Nutzen-Analyse (CBA)
- Entwicklung anderer
- Inklusive Führung
- Branchenanalyse
- Bestandsoptimierung
- Führung
- Marktverständnis
- Verhandlung
- Leistungsbewertung
- Prädiktive Modellierung
- Risikomanagement
- Stakeholder-Management
- Lieferantenkooperation
- Nachhaltige Beschaffung
- Lieferantenmanagement
- Lieferantenauswahl
Erwarteter Grundgehaltsspannen für diese Position (Deutschland): €106.100 - €182.390 pro Jahr.
Leistungen:
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts), abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung des Mitarbeiters und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr oder auf Verkaufsprovisionen basiert. Wir bieten auch Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Rückerstattungen für das Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennung, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter – und in einigen Standorten berechtigte Angehörige – an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.
Dies dient nur zu Informationszwecken. Beträge und tatsächliche Leistungen können je nach Standort variieren und unterliegen Änderungen.
Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Beiträge zur Gesundheitsinnovation zu leisten. Die Position des Directors für Category Management und Procurement Excellence in Aachen bietet nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch umfassende Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnologie zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Johnson & Johnson MedTech zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
