Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Gesundheitsversorgung und Compliance-Strategien in der Forschung und Entwicklung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Umfassende Urlaubsregelungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und 10-12 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Health Care Compliance Leader für R&D, klinische Forschung, medizinische Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung ist eine globale Führungsrolle, die für die strategische Aufsicht, das Design und die Umsetzung eines effektiven Health Care Compliance (HCC) Programms verantwortlich ist, das weltweit Aktivitäten in der klinischen Forschung, medizinischen Angelegenheiten, Forschung & Entwicklung und Geschäftsentwicklung umfasst, einschließlich Fusionen, Übernahmen und strategischen Partnerschaften. Die Rolle berichtet direkt an den Chief Compliance Officer, ist Mitglied des Health Care Compliance Leadership Teams und fungiert als vertrauenswürdiger strategischer Berater für leitende Führungskräfte in R&D, medizinischen Angelegenheiten, klinischen Operationen und Geschäftsentwicklung. Die Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Minderung von Compliance-Risiken, die mit Innovation, externen Kooperationen und anorganischem Wachstum verbunden sind, während sie fundierte und konforme Geschäftsentscheidungen ermöglicht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale strategische Führung und Richtung für das Health Care Compliance Programm, das klinische Forschung, medizinische Angelegenheiten, R&D und Geschäftsentwicklung unterstützt, im Einklang mit Unternehmensprioritäten und sich entwickelnden Risikoprofilen.
- Enger Partner der Geschäftsbereiche zur Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung eines robusten, risikobasierten Compliance-Programms, das klinische Studien, Interaktionen mit Prüfern und Standorten, Forschungskooperationen, wissenschaftlichen Austausch, Lizenzierungen, Übernahmen, Veräußern und andere strategische Transaktionen abdeckt.
- Vertrauenswürdiger Compliance-Partner und Berater für R&D, klinische, medizinische Angelegenheiten und Geschäftsentwicklungsleiter, der praktische, zukunftsorientierte Ratschläge zu neuartigen Geschäftsmodellen, externen Kooperationen und strategischen Wachstumsinitiativen gibt.
- Förderung von Konsistenz, Vereinfachung und Skalierbarkeit der Compliance-Ansätze in allen Regionen unter Gewährleistung der Einhaltung der geltenden lokalen regulatorischen Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung, Datenschutz, Qualität, Finanzen und anderen Sicherstellungsfunktionen zur Bereitstellung integrierter, unternehmensweiter Compliance-Lösungen.
- Leitung des Health Care Compliance für die Geschäftsentwicklung, mit Verantwortung für die Due Diligence vor Übernahmen und Investitionen für potenzielle Übernahmen, Joint Ventures, Partnerschaften und andere strategische Transaktionen.
- Mitglied des HCC Leadership Teams, das zur Unternehmens-Compliance-Strategie, Betriebsmodellentscheidungen und großen Initiativen beiträgt.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Governance-Gremien zur Bereitstellung von Aufsicht, Transparenz und Verantwortung für Compliance-Risiken in R&D, medizinischen Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung.
- Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern bei Compliance-Risikoanalysen, Identifizierung von Trends und aufkommenden Risiken in der klinischen Forschung, medizinischen Angelegenheiten, R&D und Geschäftsentwicklung, Minderungstrategien und Problemlösungsmanagement.
Qualifikationen
Bildung
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Compliance, Finanzen, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss oder berufliche Zertifizierung (z.B. Compliance, Recht, Risiko oder ethikbezogen).
Erfahrung und Fähigkeiten
- Mindestens 10–12+ Jahre progressive Erfahrung in der Gesundheits-Compliance, Recht, Risikomanagement, Audit oder verwandten Bereichen.
- Starkes Wissen über Gesundheits-Compliance-Gesetze, Vorschriften und Durchsetzungspraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und konforme Entscheidungen in stark regulierten Umgebungen zu treffen.
- Starke analytische Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen sowie effektive Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Compliance-Themen klar zu kommunizieren.
Bevorzugt
- Erfahrung in Medizinprodukten, Pharmazeutika oder breiteren Lebenswissenschaftsindustrien.
- Erfahrung in stark matrixierten, multikulturellen Organisationen.
- Starke Change-Management- und Einflussfähigkeiten.
Sonstiges
- Sprache: Fließend in Englisch erforderlich.
- Reisen: Bis zu 20–30%.
- Zertifizierungen: Compliance-, Rechts- oder Ethikzertifizierungen bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Director, Global R&D, Clin/Med and BD Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wohlbefinden profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie großzügigen Urlaubs- und Familienzeitregelungen. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, in einem innovativen Bereich wie der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Johnson & Johnson MedTech treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Johnson & Johnson MedTech verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Johnson & Johnson MedTech bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Johnson & Johnson MedTech zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Johnson & Johnson MedTech den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Johnson & Johnson MedTech wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Johnson & Johnson MedTech interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Johnson & Johnson MedTech oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
