Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung globaler Bildungsprogramme für EndoMech/Energie in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der kommerziellen Bildung und Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Senior Manager, EMEA Commercial Education Deployment — EndoMech/Energy ist ein strategisch-operativer Leiter, der für die Umsetzung des EMEA-Rollouts globaler kommerzieller Bildungsprogramme für die Energy- und Endomech-Plattform verantwortlich ist. Diese Rolle übersetzt die regionale Strategie in umsetzbare Pläne, leitet die taktische Umsetzung in den EMEA-Märkten und stellt die Einsatzbereitschaft durch lokalisierte Lehrpläne, Trainernetzwerke, Zertifizierungsveranstaltungen und Unterstützung bei der Einführung sicher.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie in Ausführung: Übersetzen Sie die EMEA-Lernroadmap für Energy und Endomech in detaillierte marktspezifische Umsetzungspläne, Zeitpläne und Ressourcenbedarfe. Priorisieren Sie Umsetzungen nach Marktauswirkungen, Einführungsterminen und Bereitschaftsmetriken in Abstimmung mit der Führung.
- Programm-Deployment & Lokalisierung: Lokalisieren Sie die globalen Endomech/Energy-Lehrpläne für die EMEA-Märkte (Sprache, klinische Praxis, regulatorische Anforderungen) in enger Zusammenarbeit mit Partnern für Inhaltsgestaltung und medizinische Validierung.
- Trainer-Netzwerk & Facilitation: Bauen und pflegen Sie ein zertifiziertes Trainernetzwerk mit dokumentierten Abdeckungszielen für die EMEA-Märkte. Leiten Sie Schulungen für Trainer und halten Sie Qualitätsstandards für Moderatoren in den Märkten aufrecht.
- Launch-Bereitschaft & Feldunterstützung: Verantworten Sie die taktischen Lernziele für Endomech/Energy-Produkteinführungen in EMEA: Zeitpläne, Trainerbereitstellung, Materialverteilung und gezielte Zertifizierungsziele.
- Stakeholder-Management & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Agieren Sie als EMEA-Bildungsbeauftragter für Endomech/Energy gegenüber der regionalen Führung. Partnern Sie eng mit der Führung, um sicherzustellen, dass die Bildungsbotschaften und die Marktdurchführung mit der Markenstrategie und den priorisierten Markttaktiken übereinstimmen.
- Leistungsbewertung & kontinuierliche Verbesserung: Definieren und verfolgen Sie Programm-KPIs für Umsetzungen (Kundenzufriedenheit, Zeit bis zur Zertifizierung, Zertifizierungsraten, Kompetenzwerte, Adoptionsmetriken) und berichten Sie den Fortschritt an die Stakeholder.
- Betriebsführung & Budgetunterstützung: Verwalten Sie die Bereitstellungsbudgets auf Programmebene; arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um die Ausgaben durch digitale Skalierung, Lieferantenmanagement und gemeinsame Dienstleistungen zu optimieren.
- Compliance & Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass alle kommerziellen Bildungsaktivitäten den lokalen Vorschriften und den Unternehmensrichtlinien zur Gesundheitsversorgung entsprechen; führen Sie auditfähige Aufzeichnungen und Dokumentationen.
Erfahrung & Ausbildung
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt (Betriebswirtschaft, Bildung, Klinische oder verwandte Bereiche).
- 6–8+ Jahre progressive Erfahrung im Bereich der kommerziellen Bildung im Gesundheitswesen/Medizintechnik, Vertriebsunterstützung oder beruflicher Bildung mit nachgewiesener Verantwortung für die Umsetzung; Erfahrung in mehreren EMEA-Ländern stark bevorzugt.
Erforderliche Fähigkeiten & Eigenschaften
- Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Markteinführungen gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete Moderations- und Präsentationsfähigkeiten für kommerzielle Zielgruppen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder in einer Matrixorganisation zu beeinflussen.
- Dateninformierte Denkweise; Erfahrung in der Definition von KPIs und der Nutzung von Analysen zur Entscheidungsfindung.
- Fließend in Englisch erforderlich; zusätzliche EMEA-Sprache(n) von Vorteil.
EMEA Commercial Education Deployment EndoMech/Energy- Senior Manager Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Commercial Education Deployment EndoMech/Energy- Senior Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Johnson & Johnson MedTech helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Johnson & Johnson MedTech.
✨Direkt bewerben bei Johnson & Johnson MedTech!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an EMEA Commercial Education Deployment EndoMech/Energy- Senior Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Commercial Education Deployment EndoMech/Energy- Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Johnson & Johnson MedTech einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von EMEA Commercial Education Deployment EndoMech/Energy- Senior Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Johnson & Johnson MedTech leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Johnson & Johnson MedTech einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Johnson & Johnson MedTech passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Johnson & Johnson MedTech werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Johnson & Johnson MedTech erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Johnson & Johnson MedTech einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
