Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der Vertriebseffektivität und implementiere strategische Verkaufsinitiativen.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnisse in Vertriebsanalysen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
DePuy Synthes sucht einen EMEA CommEx Lead mit Sitz in Dubai, UAE, Zug, Schweiz, Umkirch, Deutschland oder Leeds, UK. Diese Rolle ist in mehreren Ländern verfügbar und kann unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht werden, um den lokalen Anforderungen zu entsprechen. Während Sie sich gerne auf alle oder einige der Ausschreibungen bewerben können, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen. Ihre Bewerbungen werden als eine einzige Einreichung betrachtet.
Verantwortlichkeiten:
- Leitet andere Manager, Supervisoren und/oder Einzelbeauftragte in einer Matrixumgebung und ist verantwortlich für effektives Leistungsmanagement und bedeutungsvolle Karriereentwicklungsgespräche.
- Definiert und kommuniziert die Richtung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Effektivität der Vertriebsorganisation durch Implementierung von Verkaufsquoten, Überwachung von Verkaufsberichten und Erreichung von Abteilungszielen, die das Vertriebsteam motivieren und anreizen.
- Verantwortlich für die Aktivitäten der EMEA Commercial Excellence, einschließlich Sales Force Effectiveness und Business Intelligence-Analysen & -Einblicke.
- Verantwortlich für die Umsetzung der EMEA-Vertriebsanreizregelung, die an die Verkaufsziele der kommerziellen Führung angepasst ist, und überwacht lokale CommEx-Spezialisten, die für die Verwaltung des Anreizsystems verantwortlich sind, einschließlich der Berechnung der Auszahlungen des Vertriebsteams unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Compliance-Kontrollen.
- Durchführung von Schulungsprogrammen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsabteilung und zur Behebung von Bildungsdefiziten und unterentwickelten Vertriebsfähigkeiten, die während routinemäßiger Trend-, Leistungs- und Pipelineanalysen sowie Verkaufsberichterstattungen identifiziert wurden.
- Erstellt Leistungskennzahlen zur Messung, Überwachung und Verfolgung der Leistung strategischer Vertriebsinitiativen und der Effektivität der Vertriebsorganisation.
- Benchmarking der Kundenbindungs kosten, Verkaufs geschwindigkeit, Lebenszeitwert und Verkaufsquoten im Vergleich zu Wettbewerbern und branchenführenden Standards.
- Verantwortlich für das Management der operativen Aspekte ihres Teams (z.B. Arbeitsablauf, Leistung und Compliance) sowie für die Sicherstellung der Erreichung der Teamziele innerhalb festgelegter Zeitrahmen und Budgets.
- Integriert Credo und Leadership Imperatives in die Teamziele und Entscheidungsfindung.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Coaching
- Zusammenarbeit
- Entwicklung anderer
- Effizienzanalyse
- Inklusive Führung
- Führung
- Management von Managern
- Marketingintegration
- Marktverständnis
- Operations Management
- Prozessoptimierung
- Vertrieb
- Vertriebsermöglichung
- Vertriebssupport
- Lösungsverkäufe
- Strategisches Denken
- Systemintegration
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.
EMEA CommEx Lead Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
DePuy Synthes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Standorten Dubai, Zug, Umkirch und Leeds eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt. Die Möglichkeit, an strategischen Initiativen zur Verbesserung der Vertriebseffektivität mitzuwirken, sowie umfassende Schulungsprogramme machen DePuy Synthes zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Vertrieb anstreben.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA CommEx Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Erfahrungen zu nennen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DePuy Synthes im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA CommEx Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du zur Verbesserung der Sales Effectiveness beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von DePuy Synthes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Vertriebsleistung beitragen können. Zeige, dass du die strategischen Initiativen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Verkaufsstrategien implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Führung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei du selbst und teile, warum du in der Vertriebsförderung arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
