Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Compliance-Trainingsprogrammen und sorge für deren Umsetzung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der Integrität und beeinflusse die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Compliance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78300 - 135700 € pro Jahr.
DePuy Synthes sucht einen Enterprise Compliance Manager, der in Umkirch, Deutschland, tätig ist. Der Enterprise Compliance Manager im Bereich Commercial Excellence (Education) spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Geschäftspraktiken den gesetzlichen, regulatorischen und ethischen Standards entsprechen, während effektive und ansprechende Compliance-Schulungsprogramme ermöglicht werden. Diese Rolle fördert das Bewusstsein und das Verständnis für Compliance-Anforderungen in den kommerziellen Teams, hilft, Risiken zu reduzieren, interne Kontrollen zu stärken und eine Kultur der Integrität zu fördern. Es ist eine spannende Gelegenheit, Schulungsstrategien im großen Maßstab zu gestalten und eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften in einem globalen MedTech-Umfeld zusammenzuarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Compliance-Schulungsprogrammen, die auf die Commercial Excellence-Teams zugeschnitten sind.
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Geschäftstätigkeiten mit geltenden Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien durch fortlaufende Überwachung und Anleitung.
- Unterstützung und Implementierung von Compliance-Risikoanalysen, Identifizierung potenzieller Lücken und Empfehlung von Maßnahmen zur Minderung.
- Entwicklung und Pflege von Compliance-Richtlinien, Verfahren und Kommunikationsmaterialien zur Förderung eines klaren Verständnisses bei den Stakeholdern.
- Partnerschaft mit kommerziellen, rechtlichen und Compliance-Teams zur Bereitstellung praktischer Leitlinien zu compliance-relevanten Themen.
- Überwachung des Abschlusses von Schulungen, der Wirksamkeitsmessung und der kontinuierlichen Verbesserung von Lernprogrammen.
- Beitrag zu Compliance-Audits, Überwachungsaktivitäten und Berichtsprozessen zur Gewährleistung von Transparenz und Verantwortlichkeit.
- Förderung einer Kultur der Integrität durch Sensibilisierung, Verantwortlichkeit und Einhaltung ethischer Standards in der gesamten Organisation.
Qualifikationen
- Abschluss: Bachelor-Abschluss erforderlich (z.B. Betriebswirtschaft, Recht, Lebenswissenschaften oder verwandtes Feld).
- Fortgeschrittener Abschluss (z.B. Master, MBA oder juristische Qualifikation) bevorzugt.
- Erforderliche Erfahrung in Compliance, Recht, Regulierung oder Risikomanagement in einer regulierten Branche.
- Starkes Verständnis von Compliance-Rahmenwerken, Richtlinien und internen Kontrollen.
- Erfahrung in der Entwicklung oder Durchführung von Schulungs- und Bildungsprogrammen.
- Fähigkeit, Vorschriften zu interpretieren und in praktische Geschäftsanleitungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Identifizierung von Risiken und Verbesserungschancen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend in einer globalen oder matrixartigen Organisation zu arbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Gesundheitswesen, MedTech oder in der Pharmaindustrie.
- Kenntnis der Prozesse der Commercial Excellence und der operationellen Tätigkeiten im Außendienst.
- Erfahrung mit Compliance-Audits, Überwachungs- und Berichtprogrammen.
- Vertrautheit mit digitalen Lernplattformen oder Lernmanagementsystemen.
- Projektmanagement-Erfahrung in der Umsetzung von Schulungs- oder Compliance-Initiativen.
- Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung oder operativer Exzellenz.
- Berufliche Zertifizierung in Compliance oder Ethik (z.B. Certified Compliance & Ethics Professional).
Sprache: Fließend in Englisch erforderlich; Deutsch oder zusätzliche europäische Sprachen bevorzugt.
Reise: Bis zu 10–20% regionale und internationale Reisen können erforderlich sein.
Zertifizierungen: Compliance- oder Ethik-Zertifizierungen bevorzugt.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Compliance Manager erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Johnson & Johnson MedTech treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Johnson & Johnson MedTech verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Johnson & Johnson MedTech bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Johnson & Johnson MedTech zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Johnson & Johnson MedTech den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Johnson & Johnson MedTech wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Johnson & Johnson MedTech interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Johnson & Johnson MedTech oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
