Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für regulatorische Angelegenheiten und entwickle strategische Pläne für innovative Produkte.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, internationales Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Medizinproduktebranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
DePuy Synthes Companies von Johnson & Johnson ist das größte, innovativste und umfassendste Unternehmen für Orthopädie und Neurologie weltweit. DePuy Synthes Companies bieten ein unvergleichliches Spektrum an Produkten, Dienstleistungen und Programmen in den Bereichen Gelenkersatz, Trauma, Wirbelsäule, Sportmedizin, Neurologie, kraniomaxillofaziale Chirurgie, Elektrowerkzeuge und Biomaterialien an. Als führendes Unternehmen im Bereich Orthopädie setzen wir uns für eine Welt ein, in der Patienten Zugang zu personalisierter und vernetzter Versorgung haben.
Die Rolle des Sr. Director, Regulatory Affairs, Joints, Digital and Power Tools umfasst die Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vision und operativen Pläne für das Regulatory Affairs-Team zur Unterstützung der strategischen Ziele der Plattformen und des Regulatory Affairs. Diese Rolle stellt sicher, dass rechtzeitige regulatorische Genehmigungen und Registrierungen zur Unterstützung wichtiger Produkteinführungen erfolgen, die zur Unterstützung der globalen Geschäftspläne der Plattformen erforderlich sind, mit einem Fokus auf strategische Märkte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Führen Sie als Schlüsselperson in den Führungsteams für Gelenke, digitale Technologien und Elektrowerkzeuge sowie im Führungsteam für Regulatory Affairs von DePuy Synthes.
- Entwickeln und implementieren Sie eine strategische Vision und operative Pläne für das Regulatory Affairs-Team.
- Sicherstellen von rechtzeitigen regulatorischen Genehmigungen und Registrierungen zur Unterstützung wichtiger Produkteinführungen.
- Leiten Sie die Entwicklung und Ausführung von Strategien zur Unterstützung der schnellsten regulatorischen Wege für die Einführung von VELYS-Technologien.
- Entwickeln und implementieren Sie die gesamte regulatorische Strategie für digitale Technologien.
- Bewerten Sie externe Innovationsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeiten mit F&E und anderen Plattformleitern zur Entwicklung von Strategien für die Pipeline-Entwicklung.
- Überwachen Sie das regulatorische Umfeld global und geben Sie Bewertungen ab.
- Aufbauen einer Organisation mit den richtigen Talenten und Fähigkeiten zur Implementierung der regulatorischen Unterstützung.
- Führen, koordinieren und ausbalancieren Sie die Ressourcenallokation über mehrere kritische Projekte.
- Stellen Sie sicher, dass Unternehmensrichtlinien und -verfahren den entsprechenden regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens ein B.A./B.S. ist erforderlich.
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs für medizinische Geräte.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Erfahrung in der Leitung von multinationalen Teams ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfolge in der Partnerschaft und Einflussnahme in einem funktionsübergreifenden Umfeld.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Formulierung und Implementierung globaler regulatorischer Strategien.
- Erfahrung mit fortschrittlichen digitalen Technologien ist erforderlich.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Head Regulatory Affairs Joints Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Regulatory Affairs Joints erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson MedTech siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Regulatory Affairs Joints mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson MedTech nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson MedTech einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
