Manager, Reporting & Analytics

Johnson & Johnson hat Pläne angekündigt, sein Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Unternehmen für Orthopädie, DePuy Synthes, zu gründen. Die Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein. Nach der Transaktion werden Sie Mitarbeiter von DePuy Synthes und akzeptieren die Beschäftigungsprozesse, Programme, Richtlinien und Leistungspläne von DePuy Synthes.

Diese Rolle gehört zur Strategie- und Transformationsorganisation, einer globalen Funktion, die strategische und operative Unterstützung für die globale Lieferkette und den Betrieb bietet. Der Manager für Reporting und Analytics ist der Geschäftsprozessverantwortliche, der für die Entwicklung von Analysen, Erkenntnissen und Berichten auf Führungsebene verantwortlich ist, die datengestützte Entscheidungen in der Lieferkettenstrategie, Wettbewerbsanalysen und der operativen Leistung ermöglichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung, Governance und kontinuierlichen Verbesserung globaler Reporting- und Analyseframeworks zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen.
• Übersetzung von Geschäfts- und Transformationsprioritäten in klare Analyseanforderungen und Leistungskennzahlen, die mit den Zielen der globalen Lieferkette übereinstimmen.
• Partnerschaft mit der digitalen und/oder technologischen Organisation zur Automatisierung von Reporting-Prozessen und zur Verbesserung der Datenkompilierungs- und Visualisierungsfähigkeiten.
• Sicherstellung der Datenintegrität, Konsistenz und Standardisierung über Reporting-Lösungen hinweg durch Etablierung von Governance, Kontrollen und Best Practices.
• Förderung der Nutzung von Analysetools und Reporting-Lösungen durch Stakeholder-Engagement, Schulung und Unterstützung im Change Management.
• Identifizierung von Trends, Risiken und Chancen in den Betriebsabläufen der Lieferkette und klare Kommunikation von Erkenntnissen an die Unternehmensführung.
• Beitrag zur Roadmap für die Ermöglichung von Analysen, einschließlich Prozessverbesserungen, Automatisierung und Skalierbarkeit der Reporting-Fähigkeiten.

Bildung:

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Lieferkette, Ingenieurwesen, Analytik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Ein Master-Abschluss (MBA oder gleichwertig) ist bevorzugt.

Erforderlich:

• Mindestens 5 Jahre progressive Erfahrung in Reporting, Analytik, Business Intelligence oder datengestützten Rollen mit nachweisbarem Einfluss in einer komplexen, globalen Organisation.
• Starke Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards auf Führungsebene, Leistungskennzahlen und analytischen Erkenntnissen.
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für leitende Stakeholder zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in einer matrixartigen Umgebung, einschließlich Strategie-, Betriebs- und digitalen Teams.

Bevorzugt:

• Erfahrung in der Unterstützung von Lieferketten-, Betriebs- oder Transformationsinitiativen in einer globalen oder stark regulierten Umgebung.
• Praktische Erfahrung mit Business-Intelligence- und Visualisierungstools wie Power BI, Tableau oder ähnlichem.
• Vertrautheit mit Daten-Governance, Standardisierung und Best Practices in der Analytik.
• Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Veränderungen, Transformationen oder kontinuierlicher Verbesserungsprogramme.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten.

Sonstiges:

• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Reisebereitschaft von bis zu 10–15%, national und gelegentlich international.
• Zertifizierungen in Analytik, Daten oder Lieferkette sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Vorteile:

• Mitarbeiter haben Anspruch auf Teilnahme am konsolidierten Altersvorsorgeplan (Pension) und am Sparplan (401(k)).
• Diese Position ist berechtigt, am langfristigen Anreizprogramm des Unternehmens teilzunehmen.
• Urlaub – 120 Stunden pro Kalenderjahr.
• Krankheitszeit – 40 Stunden pro Kalenderjahr (48 Stunden für Bewohner von Colorado; 56 Stunden für Bewohner von Washington).
• Feiertagsvergütung einschließlich Floating Holidays – 13 Tage pro Kalenderjahr.
• Arbeits-, persönliche und Familienzeit – bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr.
• Elternzeit – 480 Stunden innerhalb eines Jahres nach der Geburt/adoption/ Pflege eines Kindes.
• Trauerzeit – 240 Stunden für ein unmittelbares Familienmitglied; 40 Stunden für ein erweitertes Familienmitglied pro Kalenderjahr.
• Pflegezeit – 80 Stunden in einem 52-wöchigen Rollzeitraum.
• Freiwilligenzeit – 32 Stunden pro Kalenderjahr.
• Militär-Ehepartner-Freizeit – 80 Stunden pro Kalenderjahr.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Fortgeschrittene Analytik
• Change Management
• Kritisches Denken
• Datenanalyse
• Datenprivatsphäre-Standards
• Datenqualität
• Datenberichterstattung
• Datenkompetenz
• Datenwissenschaft
• Datenvisualisierung
• Entwicklung anderer
• Digitale Kompetenz
• Inklusive Führung
• Führung
• Prozessoptimierung
• Beziehungsaufbau
• Statistische Berechnungen
• Strategisches Denken

Gehalt: $117,000.00 – $201,250.00