Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Immobilien-Transaktionen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch strategisches Immobilienmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen Manager für das Transaktionsmanagement – EMEA. Diese hybride Position wird in Leeds, UK, sein. Alternativ können hybride Standorte in Loughbeg, Ringaskiddy oder Zuchwil, Schweiz, in Betracht gezogen werden. Die Rolle ist in mehreren Ländern verfügbar und kann unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht werden, um den lokalen Anforderungen gerecht zu werden. Bewerbungen werden als einzelne Einreichung betrachtet.
Überblick über die Rolle
Der Transaction Management Lead ist verantwortlich für die Durchführung von Immobiliengeschäften, die mit der Geschäftsstrategie und den Zielen der Portfoliooptimierung in Einklang stehen. Die Rolle arbeitet eng mit Geschäftsführern, Immobilien, Facility Management (FM), EHSS und Global Security zusammen, um die Nachfrage in umsetzbare Transaktionsstrategien zu übersetzen und konforme, wertorientierte Immobilienergebnisse zu liefern.
Transaktionsausführung (Kernverantwortung)
- Durchführung von Immobiliengeschäften, einschließlich Mietverträgen, Erneuerungen, Erweiterungen und Veräußern.
- Verwaltung von Transaktionen über den gesamten Lebenszyklus.
- Sicherstellen, dass alle Geschäfte pünktlich, innerhalb der finanziellen Ziele und in Übereinstimmung mit der Geschäfts- und Portfolio-Strategie ausgeführt werden.
Kommerzielle Verhandlung & Vertragsstrukturierung
- Leitung von Verhandlungen mit Vermietern, Entwicklern und Drittanbietern.
- Strukturierung von Vereinbarungen unter Berücksichtigung von Kosten, Flexibilität, Risiko und geschäftlichen Anforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Anforderungen und länderspezifischen Überlegungen.
Portfolio- & Strategieausrichtung
- Übersetzung der Portfolio-Strategie in umsetzbare Transaktionspläne.
- Partnerschaft mit Governance & Strategie bei Geschäftsfällen, Genehmigungen und Priorisierungen.
- Unterstützung von Portfolio-Initiativen, einschließlich Standortkonsolidierungen, Erweiterungen, Umzügen und Ausstiegen.
Governance, Compliance & Dokumentation
- Sicherstellen, dass alle Transaktionen den globalen Governance-, Genehmigungs- und Kontrollrahmen entsprechen.
- Pflege genauer, prüfungsbereiter Miet- und Transaktionsdokumentationen.
- Identifizierung und Eskalation von Risiken im Zusammenhang mit Compliance, finanzieller Exposition oder Ausführungszeitplänen.
Stakeholder- & bereichsübergreifende Partnerschaft
- Enge Zusammenarbeit mit RE Delivery (regionalen Leitern).
- Bereitstellung klarer Entscheidungsunterstützung und Abwägungsempfehlungen für Stakeholder.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts- und Landesleitungen bei Transaktionsentscheidungen.
Lieferanten- & Maklermanagement
- Verwaltung externer Makler und Transaktionsdienstleister.
- Förderung der Verantwortlichkeit für Lieferung, Leistung und Einhaltung von Standards.
- Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung von Best Practices über alle Transaktionen hinweg.
Integration mit Projekt- & Betriebsabwicklung
- Koordination der Übergabe von der Transaktionsausführung zur Projektabwicklung (A&D, Bau) und Standortbetrieb.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit Arbeitsplatzstandards, FM-Anforderungen und betrieblicher Bereitschaft.
- Unterstützung der Durchführung des gesamten Lebenszyklus der Standortbereitstellung.
Kernkompetenzen
- Leitung und Überwachung aller Aktivitäten im Transaktionsmanagement in der Region, Sicherstellung von Genauigkeit, Pünktlichkeit und Einhaltung interner Kontrollen und Richtlinien.
- Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der Transaktionsprozesse in Zusammenarbeit mit Shared Services und regionalen Finanzteams.
- Bereitstellung von Anleitung zu transaktionsbezogenen Themen und Risikominderung.
- Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Effizienzinitiativen zur Verbesserung der Transaktionsqualität und Reduzierung der Zykluszeiten.
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Rechnungslegungsstandards, interner Kontrollen und geltender gesetzlicher Anforderungen in der Region.
- Führung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern, Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Analyse von Trends und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Unterstützung von Entscheidungen und betrieblicher Exzellenz.
- Unterstützung interner und externer Audits und Bearbeitung von Ergebnissen durch nachhaltige Korrekturmaßnahmen.
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Immobilien, Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung und Fähigkeiten
- 6-8+ Jahre Erfahrung im kommerziellen Immobilien-/Transaktionsmanagement.
- Erfahrung in der Verwaltung von Mietverhandlungen, Portfoliotransaktionen und Multi-Site-Umgebungen.
- Erfahrung in der Arbeit über Regionen hinweg mit starkem Verständnis für länderspezifische Überlegungen.
Bevorzugt
- Starke Verhandlungs- und Finanzkompetenz.
- Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen und die Ausrichtung zwischen Stakeholdern voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Transaktionen gleichzeitig in komplexen Umgebungen zu verwalten.
- Starkes Verständnis der Immobilienmärkte, Mietstrukturen und regulatorischen Überlegungen.
- Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in Immobilienlösungen zu übersetzen.
Sprachen: Fließend in Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Reise: Minimal; bis zu 0-5% internationale Reisen innerhalb der Region.
Erforderliche Fähigkeiten
- Zusammenarbeit, kommerzielles Bewusstsein, Entwicklung anderer, EHS-Compliance, Facility Management, Facility Management Software, faktenbasierte Entscheidungsfindung, inklusive Führung, Leadership, Programmmanagement, Risikomanagement, Entwicklung von Sicherheitsprogrammen, Stakeholder-Engagement, Auswahl von Anbietern, Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Zusammenarbeit, kommerzielles Bewusstsein, Entwicklung anderer, EHS-Compliance, Facility Management, Facility Management Software, faktenbasierte Entscheidungsfindung, inklusive Führung, Leadership, Programmmanagement, Risikomanagement, Entwicklung von Sicherheitsprogrammen, Stakeholder-Engagement, Auswahl von Anbietern, Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Manager, Transaction mgmt. - EMEA Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Transaction mgmt. - EMEA erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johnson & Johnson MedTech ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Johnson & Johnson MedTech auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Johnson & Johnson MedTech bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Johnson & Johnson MedTech nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Johnson & Johnson MedTech auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Transaction mgmt. - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Johnson & Johnson MedTech anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Manager, Transaction mgmt. - EMEA bei Johnson & Johnson MedTech zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Johnson & Johnson MedTech erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Johnson & Johnson MedTech aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
