Account Manager (m/w/d) MENTOR – Berlin/Sachsen-Anhalt/Brandenburg/Thüringen/Sachsen in Norderstedt

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, für einander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen in Deutschland und weltweit zu verbessern.

Der Bereich MENTOR® Bei Johnson & Johnson ist im Bereich MedTech bei Johnson & Johnson angesiedelt. Die Basis unseres weltweit breitgefächerten Angebots an medizinischen Geräten und Produkten bilden hundert Jahre Erfahrung in der Verbindung von Wissenschaft und Technologie. Mit unserer beispiellosen Breite, Tiefe und Reichweite bei MedTech in den Bereichen Chirurgie, Orthopädie und interventionelle Lösungen arbeiten wir stetig an einer fundamentalen Veränderung der Art und Weise der medizinischen Versorgung. So auch bei MENTOR® im Bereich der Brustästhetik und -rekonstruktion, und das seit über 30 Jahren.

Derzeit erkrankt eine von 8 Frauen im Laufe ihres Lebens an Brustkrebs. Das Mammakarzinom ist heute erfolgreicher behandelbar als früher. Immer mehr Frauen, die an Brustkrebs erkranken, sterben also nicht daran. Dennoch sind die physischen und psychischen Auswirkungen dieser Erkrankung gravierend. Auch eine Brustvergrößerung ist mehr als eine Optimierung des Körpers, und hinter jeder Patientin steht eine sehr individuelle Geschichte. Gemeinsam ist beiden Einsatzbereichen, dass die Sicherheit und Aufklärung der Patientinnen im Vordergrund stehen sollten. Wir von MENTOR glauben fest daran, dass Innovation aus den Bedürfnissen der Patienten hervorgehen und durch Wissenschaft, ausgezeichnetes Design und umfassende Testverfahren untermauert sein sollte.

Auf diesem interessanten Weg suchen wir Unterstützung! Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Position.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden.
• Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem Nationalen Verkaufsleiter ab.
• Durch Ihre offene Art und Ihre Expertise können Sie sowohl mit allen Hierarchieebenen im Krankenhaus als auch mit niedergelassenen Plastischen Chirurgen und Patientinnen auf Augenhöhe kommunizieren.
• Networking ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern eine Lebenseinstellung.

Dies bedeutet:

• Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß Businessplan
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Professional Education und Customer Service
• Gebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen
• Ausgeprägtes Stakeholdermanagement
• Reporting und Erfassen von Marktdaten z. B. von Prozeduren oder Wettbewerbstrends
• Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien
• Erfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Ihr Qualifikationsportfolio:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung, geschätzt sind fundierte Erfahrungen in der Gesundheitsbranche.
• Hohe Affinität für konzeptionelle Arbeit
• Gute analytische Fähigkeiten
• Sehr hohe Can-Do Mentalität
• Sehr gute Networking Fähigkeiten
• Erfahrung im erfolgreichen Verkauf medizintechnischer Produkte
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Proaktive Arbeitsweise und Freude am Projektmanagement
• Hohe Eigenmotivation und Motivationsfähigkeit
• Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufzubauen
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Agile und kreative Denkweise
• Kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen
• Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (bis zu 80 Prozent)

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.