Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle strategische Geschäftspläne für die Wirbelsäulenorthopädie.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, führend in innovativer Medizin und MedTech.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Position mit direktem Patientennutzen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Job Posting Locations: Freiburg im Breisgau, Baden-Wurttemberg, Germany, Zuchwil, Switzerland
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
DePuy Synthes ist das grösste und umfassendste Orthopädie- und Neurochirurgieunternehmen der Welt. Wir bieten eine breite Palette innovativer, qualitativ hochwertiger Lösungen für Orthopädie, Traumatologie, Wirbelsäule, Sportmedizin, Neurochirurgie, Gesichts- und Schädelchirurgie sowie Biomaterialien und Power Tools. Mit unseren Produkten und Programmen tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit nachhaltig zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Herz für die Wirbelsäule.
- Sie begeistern sich dafür, Kunden zu gewinnen, Umsatzwachstum zu erzielen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
- Entwicklung und Umsetzung des strategischen Geschäftsplans zur nachhaltigen Erweiterung des Kundenstamms.
- Rekrutierung, Begleitung, Coaching und Entwicklung der Aussendienstmitarbeitenden im regionalen Vertriebsteam.
- Aufbau und Pflege langfristiger interner und externer (Kunden-) Beziehungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Unit Director, dem erweiterten Führungsteam und internen Stakeholder zur Abstimmung strategischer Ziele und deren Umsetzung.
- Entwicklung neuer Ansätze zur Weiterentwicklung bestehender und zum Aufbau neuer Geschäftsfelder.
- Erreichen von Wachstums- und Umsatzzielen in Zusammenarbeit mit dem eigenen Team und den regionalen Teams im Bereich Wirbelsäule und Orthopädie.
- Erstellung und Präsentation von Business Reviews zu Umsatz, Kosten sowie realistischen Forecasts für das Leadership Team und für Kunden.
- Direkter Kundenkontakt (klinisch und nicht-klinisch); Reisetätigkeit ca. 80% innerhalb der Schweiz mit Schwerpunkt auf Ihre Region.
Was Wir Bieten:
- Eine sinnstiftende Position mit direktem Bezug zum Operationssaal und sichtbarem Patientennutzen.
- Vielseitige Aufgaben in einem modernen, herzlichen Unternehmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten, Coaching und Weiterbildung.
- Attraktive Vergütung mit variablem Anteil und weiteren Benefits (z.B. Firmenfahrzeug).
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ein unterstützendes Teamumfeld.
Ihr Profil:
- Sie überzeugen durch eine kundenorientierte, empathische und professionelle Art und bauen gerne nachhaltige Beziehungen auf.
- Sie erkennen Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig und setzen proaktiv die passenden Taktiken um.
- Ausgezeichnete Kompetenzen in Coaching und Personalführung.
- Strategische Denkweise und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Chancen zu erkennen und zu nutzen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Key-Account-Management im Bereich Wirbelsäule oder Orthopädie.
- Nachweisbare Fähigkeit, Verkaufsprozesse von der Planung bis zum Abschluss zu steuern.
- Ausgeprägter Geschäftssinn und Branchenwissen, idealerweise im Bereich Wirbelsäule oder Orthopädie.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung (fachlich und persönlich).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten intern und extern (Präsentationen, Einzelgespräche).
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Regional Sales Manager Orthopaedics Spine - German region Switzerland Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Ostdeutschland eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept, flexiblen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen sowie einem dynamischen Team, das Innovation und Teamgeist schätzt.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Orthopaedics Spine - German region Switzerland erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson MedTech siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Orthopaedics Spine - German region Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson MedTech nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson MedTech einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
