Senior Director, International HCC (ASPAC+EMEA/Orthopaedics)

Überblick: Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Jobbeschreibung: Diese Rolle ist in mehreren Ländern verfügbar und kann unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht werden, um den lokalen Anforderungen gerecht zu werden. Während Sie eingeladen sind, sich auf alle oder einige der Ausschreibungen zu bewerben, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen.

Die Rolle des Health Care Compliance Senior Director International ist dynamisch und findet in einem vielfältigen und schnelllebigen Umfeld statt. Diese Rolle trägt die Verantwortung für alle DePuy Synthes Märkte außerhalb der USA. Diese Rolle berichtet an den Chief Compliance Officer von DePuy Synthes und arbeitet eng mit dem Leiter des internationalen Geschäfts von DePuy Synthes zusammen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Sichert die Unabhängigkeit und Sichtbarkeit der Compliance-Aktivitäten und verstärkt die Botschaft, dass Health Care Compliance (HCC) eine Unternehmenspriorität ist.
• Koordiniert die Ressourcen, die zur Umsetzung eines effektiven Compliance-Programms innerhalb der Geschäftseinheiten und der Gruppe erforderlich sind.
• Überwacht die Umsetzung von Compliance-Programmen in allen Märkten und Geschäftseinheiten innerhalb der Region.
• Stellt sicher, dass das Compliance-Programm Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien effektiv korrigiert, verhindert und erkennt; und implementiert erforderliche Korrekturmaßnahmen.
• Aufbau von Partnerschaften mit dem oberen Management, um eine angemessene Compliance-Kultur aufrechtzuerhalten und ein nachhaltiges Compliance-Programm voranzutreiben.
• Regelmäßige Überprüfung des Compliance-Programms und Empfehlung geeigneter Änderungen.
• Berät das obere Management und die Compliance-Leitung zu potenziellen Compliance-Risiko-Bereichen und empfiehlt die Umsetzung von Aktionsplänen.
• Koordiniert Ressourcen, um die fortlaufende Wirksamkeit der Compliance-Programme sicherzustellen.
• Stellt sicher, dass interne Kontrollen signifikante Fälle oder Muster von Betrug und Missbrauch verhindern und erkennen können.
• Überwacht die Nachverfolgung und Lösung von durch das Programm generierten Untersuchungen (einschließlich Ursachenuntersuchungen und anonymen Berichten), wie von der Rechtsabteilung angeordnet.
• Überprüft die Ergebnisse von Untersuchungen mit dem entsprechenden Management und der Rechtsabteilung, einschließlich der Entwicklung von Korrekturmaßnahmen, wo dies angemessen ist.
• Überwacht die Umsetzung von Test- und Überwachungsprogrammen und verwandten Verfolgungsmechanismen.
• Hilft in Absprache mit der Unternehmensführung, HR und der Rechtsabteilung sicherzustellen, dass Mechanismen existieren, um Fälle von Nichteinhaltung zu disziplinieren, und stellt die Konsistenz bei der Anwendung disziplinarischer Maßnahmen sicher.
• Spielt eine aktive Rolle bei der Gestaltung des externen Umfelds, leitet Aktivitäten von Branchenverbänden und interagiert mit Regierungsbehörden.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.