Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und sorge für die Wartung von Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Ethicon, Teil der Johnson & Johnson Familie, bietet innovative Medizintechnik.
- Vorteile: Jährlicher Bonus, Urlaubstage, Elternzeit und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss oder MBA, 10-15 Jahre Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 156975 € pro Jahr.
Ethicon, ein Mitglied der Johnson & Johnson-Familie, sucht einen Senior Engineering Manager (m/w/d) für sein MedTech-Produktionswerk in Norderstedt (nahe Hamburg), Deutschland. Der erfolgreiche Kandidat wird Mitglied des Site Leadership Teams und ein wichtiger Teil der globalen technischen Betriebsorganisation von Ethicon.
Zusammenfassung: Der Senior Manager – Technische Operationen plant und leitet die ingenieurtechnischen und wartungsbezogenen Abläufe im Werk. Er/Sie führt Ingenieuraufgaben für die Planung, Installation und Wartung von Produktionsanlagen und -komponenten durch, einschließlich mechanischer und elektrischer Systeme, und sorgt dafür, dass alle geltenden regulatorischen Anforderungen eingehalten werden. Der Senior Manager – Technische Operationen überwacht alle technischen Projekte im Werk und gibt strategische Richtungen bezüglich Validierungs- und Prozesskontrollverfahren vor.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Abteilungszielen und -vorgaben.
- Strategische Ausrichtung in Bezug auf Ingenieurdienstleistungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Produktqualitäts-, Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften; Durchsetzung, Förderung und Beachtung aller damit verbundenen Regeln und Vorschriften des Unternehmens.
- Überprüfung geplanter Ziele, Status von Programmen und Projekten sowie Probleme und Schlussfolgerungen mit Untergebenen.
- Vorbereitung und Umsetzung von Karriereentwicklungsprogrammen für Untergebene.
- Vorbereitung und Kontrolle des Abteilungsbudgets; Genehmigung von Ausgaben innerhalb definierter Grenzen.
- Entwicklung und Implementierung von präventiven Wartungs- und Kalibrierungsprogrammen; Sicherstellung der Wirksamkeit dieser Programme.
- Kommunikation geschäftsrelevanter Themen oder Chancen an die nächste Managementebene.
- Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben nach Bedarf.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder MBA.
- Berufslizenz als Ingenieur ist sehr wünschenswert.
- Zehn bis fünfzehn Jahre Erfahrung in einer Fertigungs- oder Technologieumgebung.
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Internationale Erfahrung wünschenswert.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Lean Manufacturing und Fertigungsprozessen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Beziehungen und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung anderer.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; fließende Deutschkenntnisse sind bevorzugt, Grundkenntnisse sind erforderlich.
Weitere Details und notwendige Fähigkeiten für die Rolle:
- Direkte oder indirekte Aufsicht über alle Untergebenen in der gesamten Ingenieurabteilung: Ingenieure, Techniker (z.B. Wartungstechniker, Elektriker, Labortechniker).
- Das Aufgabengebiet umfasst alle Ingenieurverantwortlichkeiten, einschließlich: Produktionswartung, Prozessengineering, Projektengineering, Materialanwendung.
- Initiative zur Anpassung und/oder Entwicklung von Methoden zur Lösung von Geräteproblemen und Verbesserung der Produktion; Identifizierung und Implementierung von Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsverbesserungen.
- Unterstützung des Diversity-Prozesses im Werk.
- Sicherstellung sicherer Arbeitsbedingungen und Praktiken in der Abteilung.
Leistungen: Die Leistungen umfassen einen jährlichen Bonus mit einem festgelegten Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort und basierend auf der Leistung des Mitarbeiters und des Unternehmens; Urlaubstage; Elternzeit (mindestens 12 Wochen); Trauerzeit; Pflegezeit; Freiwilligenzeit; Rückerstattung für Wohlbefinden; Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit; Jubiläums- und Anerkennungspreise; und Anspruch auf verschiedene Versicherungspläne. Gehaltsspanne: 90.400,00 € - 156.975,00 €.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.
Senior Manager - Site Technical Operations Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Ethicon, ein Mitglied der Johnson & Johnson-Familie, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Norderstedt, Schleswig-Holstein, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie einer positiven Unternehmenskultur fördert Ethicon nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt, macht Ethicon zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager - Site Technical Operations erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Site Technical Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Johnson & Johnson MedTech für die Position als Senior Manager - Site Technical Operations bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Johnson & Johnson MedTech arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Johnson & Johnson MedTech passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Johnson & Johnson MedTech zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
