Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Bereich Elektrophysiologie und entwickle Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, führend in der kardiologischen Elektrophysiologie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem hohen Spaßfaktor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzmedizin und führe dein Team zu Bestleistungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als First Line Leader und Leidenschaft für Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76100 - 122705 € pro Jahr.
- All Job Posting Locations
- Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany
Job Description
Mit diesem Geschäftsbereich ist Johnson & Johnson führend im Bereich der kardiologischen Elektrophysiologie.
Die "Elektrophysiologie" ist ein Spezialgebiet zur Untersuchung und Behandlung von Herzrhythmusstörungen in der Kardiologie.
Die Aufgabe der Elektrophysiologie besteht darin, Herzrhythmusstörungen (insbesondere Herzrasen) bei einer Herzkatheteruntersuchung mit Hilfe von Elektrodenkathetern zu diagnostizieren und kurativ zu therapieren.
- Senior / Regional Business Manager* (Second Line Leader*)
- Führungsrolle für die Regionen Ostdeutschland & Berlin
Du hast eine Leidenschaft für Menschen und Teamentwicklung?
Möchtest du ein motiviertes Team zu Bestleistungen führen und die strategischen Weichen für den langfristigen Erfolg der Region stellen?
Dann bist du genau richtig für die Second Line Leader-Rolle im Bereich Electrophysiology bei Johnson & Johnson Med Tech!
Vorhofflimmern (AFIB) ist eine der größten Herausforderungen in der Herzmedizin.
Es handelt sich um eine weit verbreitete Herzrhythmusstörung, die zu Schlaganfällen, Herzinsuffizienz und anderen gesundheitlichen Komplikationen führen kann.
Weltweit sind rund 20 Millionen Menschen betroffen – und diese Zahl wird bis 2030 voraussichtlich um 70 % steigen.
Wir nehmen uns dieser Herausforderung an und sind mit dem Unternehmensbereich Electrophysiologie weltweit führend in der Diagnose und Behandlung von Herzrhythmusstörungen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für den Erfolg deiner Verkaufsgebiete, Region Ostdeutschland und Region Berlin.
Du verantwortest ein Team bestehend aus mind. vier Regional Consultant Managern (RCM) und zwei (Senior) Territory Managern.
- Im Einzelnen Beinhaltet Diese Position Die Folgenden Tätigkeitsschwerpunkte:
- Vertriebsstrategie, Planung & Umsetzung: Überwachung und Analyse von Marktdynamiken, regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbsaktivitäten in der Region.
Du stellst sicher, dass die kommerzielle und klinische Strategie umgesetzt wird mit dem Ziel der Umsatz- und Profitabilitäts-Steigerung.
- Teamführung: Leader von Leadern.
- Du kreierst einen Winning Spirit im Team durch den Einsatz deiner
- Leadership
Skills: Empathie, Inspiration, Klarheit, Zukunftsvisionen und Changemanagement.
Zudem identifizierst du Talente und Entwicklungsbedarfe, förderst Wachstumschancen und eine lernende Organisation.
- Entwicklung und Coaching: Du bist verantwortlich für die persönliche und berufliche Entwicklung deines Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching.
- Kundenbeziehungen: Du stellst sicher, dass dein Team langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbaut und nimmst punktuell selber an strategischen Kundengesprächen teil.
Das KOL‑Management (Arzt & Geschäftsführung) der Region liegt insbesondere in deiner Verantwortung.
- Teamwork und
Zusammenarbeit: Du verantwortest den Aufbau regionaler Leadership‑Teams bestehend aus RCMs, TMs, NCM, NTL und dir selbst.
Innerhalb dieses Teams stellst du sicher, dass Teamwork und Zusammenarbeit excellent funktionieren.
- Zusätzliche nationale Verantwortlichkeiten als „Senior“: Übernahme zentraler nationaler (ggf. auch internationaler) besonders verantwortungsvoller Workstreams/Projekte in der Lead‑Funktion.
- Qualifikationsportfolio & Unsere Anforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung als First Line Leader nötig.
- Teamentwicklung: Du hast eine Leidenschaft für Teamdynamik und die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Führungsstil: Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit einem „Can Do“-Mindset und weißt, wie du dein Team zu Bestleistungen motivierst, entwickelst und proaktiv einbindest.
- Kommunikation & Empathie: Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und kannst auch schwierige Gespräche konstruktiv führen.
- Vorbildfunktion: Mit Empathie, Mut, Hartnäckigkeit und einem Growth Mindset gehst du voran und inspirierst andere, das Beste aus sich herauszuholen.
- Geschäftssinn: Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Geschäftspotenziale und bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden mit unseren Zielen zu verknüpfen.
Mit deinem Weitblick und deiner strategischen Kompetenz erkennst du Chancen und setzt neue Impulse, um das Wachstum und die Marktstellung in diesem wichtigen Bereich voranzutreiben.
- Erfolge: In deiner Rolle als First Line Leader hast du bereits Erfolge vorzuweisen.
Du hast gezeigt, dass du sehr eigenständig strategisch dein Team, die zugehörigen Kunden und die Region zum Erfolg führen kannst.
Außerdem zeigst du persönlich die Ambitionen, dich durch eigenes fortlaufendes Development auch beruflich weiterentwickeln zu wollen.
- Das Bietet Dir Der Unternehmensbereich Electrophysiology
- Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen, agilen Teams
- Weiterbildungen im Bereich Leadership & Coaching
- Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Jn J
- Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und regelmäßige Produktlaunches
- Unbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung inkl. variablem Provisionsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen mit Privatnutzung
EEO Statement
Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten.
Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können.
Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten‑Vertretung zusammen.
Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw.
Unterstützung der Schwerbehinderten‑Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition‑Team darauf hin.
- Required Skills
- Advertising
- Coaching
- Collaborative Selling
- Developing Others
- Hospital Operations
- Inclusive Leadership
- Innovation
- Leadership
- Market Savvy
- Medicines and Device Development and Regulation
- Pricing Strategies
- Relationship Building
- Representing
- Sales
- Sales Training
- Stakeholder Engagement
- Sustainable Procurement
- Team Management
- Vendor Selection
- Preferred Skills
- Advertising
- Coaching
- Collaborative Selling
- Developing Others
- Hospital Operations
- Inclusive Leadership
- Innovation
- Leadership
- Market Savvy
- Medicines and Device Development and Regulation
- Pricing Strategies
- Relationship Building
- Representing
- Sales
- Sales Training
- Stakeholder Engagement
- Sustainable Procurement
- Team Management
- Vendor Selection
- The Anticipated Base Pay Range For This Position Is
- €76.100,00 ‑ €122.705,00
Benefits
In addition to base pay, we offer the following benefits: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade/location, vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well‑being reimbursement, programs for financial, physical and mental health, service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees – and in some locations eligible dependents – can participate in several insurance plans.
For more information, visit Employee benefits | Supporting well‑being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Electrophysiology Region Ostdeutschland u[...] erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Johnson & Johnson MedTech treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Johnson & Johnson MedTech empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Johnson & Johnson MedTech dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Electrophysiology Region Ostdeutschland u[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Johnson & Johnson MedTech erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
