Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative chirurgische Lösungen und entwickle Vertriebsstrategien für den MedTech-Bereich.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Gesundheits- und Karrierevorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im MedTech-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87300 - 140530 € pro Jahr.
Alle Jobstandorte: Augsburg, Deutschland; Bayreuth, Deutschland; Ingolstadt, Deutschland; München, Deutschland; Norderstedt, Schleswig-Holstein, Deutschland; Regensburg, Deutschland.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als Teil unseres Credos ist Johnson & Johnson unseren Mitarbeitern, die mit uns auf der ganzen Welt arbeiten, verantwortlich. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.
Ihre Verantwortlichkeiten & Rechenschaftspflichten
- Überwachung und Analyse von Marktdynamik, regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbsaktivitäten in der Region zur Identifizierung, Qualifizierung und Priorisierung von Verkaufschancen.
- Entwicklung und Umsetzung des regionalen Vertriebsplans, einschließlich Account-Planung und Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden, im Einklang mit der nationalen Strategie und den Umsatzzielen.
- Leitung oder Unterstützung bei Key Account Projekten.
- Förderung der Einführung innovativer chirurgischer Lösungen.
- Analyse der Vertriebsleistung, Sicherstellung einer zeitgerechten und qualitativ hochwertigen CRM-Berichterstattung sowie Ableitung von Maßnahmen.
- Erstellung präziser Verkaufsprognosen (Opportunity Funnel, R&O).
- Verwaltung des regionalen Budgets sowie Preis- und Rabattgestaltung gemäß Unternehmensrichtlinien.
Teamführung & Organisationsentwicklung
- Führung, Motivation und Coaching des Teams zur Maximierung der Außendienstproduktivität und Erreichung der Verkaufsziele.
- Identifizierung von Talenten und Entwicklungsbedarfen, Förderung von Wachstumschancen und einer lernenden Organisation.
- Sicherstellung von Training und Kompetenz des Vertriebsteams in Produktwissen, klinischem Mehrwert und wettbewerblicher Differenzierung.
- Förderung einer offenen, inklusiven und glaubensbasierten Unternehmenskultur sowie Umsetzung der MedTech Operating Principles.
- Aktive Mitwirkung an der SLT-Agenda, Veränderungsmanagement und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten internen und externen Vorschriften.
Kundenengagement & Einblicke
- Key Account Management – Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Schlüssel-Stakeholdern (Chirurgen, Krankenhausverwaltungen, Einkauf).
- Zusammenarbeit mit KOL- und BD-Teams zur Unterstützung der klinischen Einführung, Weiterbildung und Geschäftsentwicklung.
- Aktives Einholen von Feedback von medizinischen Fachkräften zur Optimierung der Produktpositionierung und -entwicklung.
Ihr Qualifikationsportfolio
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im MedTech- oder Healthcare-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Führungserfahrung und Kompetenz in Teamentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
- Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Erfahrung im Verkauf von Robotik, Investitionsgütern und Services im Krankenhaus wünschenswert.
Was unser Team bietet
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Zusammenarbeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Attraktive Vergütung und Benefits.
Was Johnson & Johnson Ihnen bietet
- Seit über 80 Jahren ist unser Credo die DNA unserer Unternehmenskultur.
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring.
- Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams.
- Unbefristete Anstellung sowie eine attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung.
- Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Viele Benefits im Bereich Gesundheit, z. B. Globales Fitness-Erstattungsprogramm, gesundheitsfördernde Kurse.
- Bereits in unserem Credo verpflichten wir uns zu einer fairen Vergütung unserer Mitarbeitenden.
- Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag.
- Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000 €).
- Bikeleasing für alle Mitarbeitenden.
- Beste Karrierechancen – ca. 80 % der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
- Rabatte durch Corporate Benefits-Programm.
Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.
Eingruppierung bei Paygrade 31: Diese Position ist im außertariflichen Bereich eingruppiert. Die erwartete Basisvergütung beträgt 87.300,00 EUR bis 140.530,00 EUR jährlich.
Eingruppierung bei Paygrade 30: Diese Position ist im außertariflichen Bereich eingruppiert. Die erwartete Basisvergütung beträgt 78.300,00 EUR bis 135.700,00 EUR jährlich.
Mindestanforderungen Für Paygrade 31:
- Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Erfahrung als Vertriebsleiter / in leitender Vertriebsrolle.
- Erfahrung in übergreifenden regionalen Aufgaben, z. B. Leitung von Key Accounts und regionalen Projekten.
- Senior-Ansprechpartner/in beim Onboarding neuer Regional Business Manager.
Erforderliche Fähigkeiten
- Business Development
- Kundenorientierung
- Entwicklung anderer
- Gesundheitstrends
- Inklusive Führung
- Interpersonelle Einflussnahme
- Führung
- Marktwissen
- Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs)
- Präsentationsdesign
- Umsatzmanagement
- Vertrieb
- Lösungsverkauf
- Strategische Vertriebsplanung
- Nachhaltige Beschaffung
- Taktische Planung
- Technische Glaubwürdigkeit
- Anbieterauswahl
Senior Regional Business Manager (m/w/d) Surgery - EndoMech & Energy- Region Süd-Ost (Bodensee [...] Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Ostdeutschland eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept, flexiblen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen sowie einem dynamischen Team, das Innovation und Teamgeist schätzt.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Regional Business Manager (m/w/d) Surgery - EndoMech & Energy- Region Süd-Ost (Bodensee [...] erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Johnson & Johnson MedTech treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Johnson & Johnson MedTech empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Johnson & Johnson MedTech dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Regional Business Manager (m/w/d) Surgery - EndoMech & Energy- Region Süd-Ost (Bodensee [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Johnson & Johnson MedTech bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Johnson & Johnson MedTech erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
