Sr. Director, Strategic Collaboration Orthopedics

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Johnson & Johnson hat Pläne angekündigt, unser Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Unternehmen für Orthopädie zu gründen, das als DePuy Synthes tätig sein wird. Der Prozess der geplanten Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein, vorbehaltlich rechtlicher Anforderungen, einschließlich der Konsultation mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen, wie erforderlich, regulatorischen Genehmigungen und anderen üblichen Bedingungen und Genehmigungen. Sollten Sie diese Position annehmen, wird erwartet, dass Sie nach Abschluss der Transaktion Mitarbeiter von DePuy Synthes werden und Ihre Beschäftigung durch die Beschäftigungsprozesse, Programme, Richtlinien und Leistungspläne von DePuy Synthes geregelt wird.

Die Rolle des Sr. Director, Strategic Collaboration – Quality & Compliance (Strategie & Umsetzung) bietet eine Führungsposition für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Umsetzung von unternehmensweiten Qualitäts- und Compliance-Strategien. Diese Rolle ist verantwortlich für die Ermöglichung der Ausrichtung über globale Stakeholder, die Beschleunigung der Umsetzung strategischer Initiativen und die Stärkung der Konsistenz in den Praktiken der Qualität und Compliance.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung strategischer Zusammenarbeitsinitiativen im Bereich Qualität & Compliance zur Sicherstellung der Ausrichtung und effektiven Umsetzung der Unternehmensprioritäten.
• Übersetzung der Qualitäts- und Compliance-Strategie in umsetzbare Programme, Governance-Modelle und Umsetzungsrahmen.
• Partnerschaft mit Führungskräften in den Bereichen Qualität, Regulatory Affairs, Fertigung, Vertrieb und Lieferkette zur Förderung der bereichsübergreifenden Ausrichtung.
• Einrichtung und Überwachung von Umsetzungsplänen, Meilensteinen und Leistungskennzahlen für strategische Initiativen.
• Identifizierung von Umsetzungsrisiken, Abhängigkeiten und Lücken sowie Durchführung von Minderungsmaßnahmen.
• Unterstützung der Audit- und Inspektionsbereitschaft durch Sicherstellung, dass strategische Initiativen mit regulatorischen und qualitätsbezogenen Erwartungen übereinstimmen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Modellen der Zusammenarbeit, der Umsetzungswirksamkeit und des Stakeholder-Engagements.
• Führung, Mentoring und Entwicklung von Führungskräften und Teams, die an der Strategieumsetzung und Zusammenarbeit beteiligt sind.

Bildung:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Qualität, Lebenswissenschaften, Regulatory Affairs, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (erforderlich).
• Master-Abschluss oder MBA (bevorzugt).

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Typischerweise 12-14 Jahre progressive Erfahrung in Qualität, Compliance, Regulatory oder verwandten Rollen in einer regulierten Branche.
• Nachgewiesene Führungserfahrung auf hoher Ebene bei der Umsetzung unternehmensweiter Strategien und bereichsübergreifender Initiativen.
• Starkes Verständnis von Qualitätssystemen und regulatorischen Anforderungen in globalen Organisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Stakeholder in komplexen, matrixartigen Umgebungen zu beeinflussen und auszurichten.
• Erfahrung in der Leitung großangelegter Umsetzungs- oder Transformationsinitiativen.
• Ausgezeichnete strategische Denk-, Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten.

Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder in anderen stark regulierten Branchen.
• Erfahrung in globalen oder multi-regionalen Organisationen.
• Einblick in Audits, Inspektionen oder regulatorische Interaktionen auf Unternehmensebene.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Förderung von Zusammenarbeit und Umsetzung über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg.
• Qualitäts- oder Regulierungszertifizierungen (z.B. ASQ, RAC).

Weitere Anforderungen:

• Sprache: Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen bevorzugt.
• Reisen: Mäßige internationale Reisen.
• Zertifizierungen: Qualitäts- oder Regulierungszertifizierungen bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.