Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Finanzstrategien und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kommerziellen Finanzstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Finanz- oder kommerziellen Rollen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standorte: Diegem (Belgien), Leeds (Vereinigtes Königreich), Ringaskiddy (Irland), Zuchwil (Schweiz).
Jobfunktion: Finanzen. Jobunterfunktion: Finanzgeschäftspartner. Jobkategorie: Professionell.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von finanziell geführten kommerziellen Fähigkeitsrahmen, um die Übereinstimmung mit den finanziellen, steuerlichen und Governance-Modellen des Unternehmens sicherzustellen.
- Partnerschaft mit den Teams für Finanzen, Steuern, Kommerz und Strategie, um finanzielle Strenge, Preisdisziplin und Wertrealisierung in die kommerzielle Entscheidungsfindung einzubetten.
- Entwurf und Implementierung von Fähigkeiten in Bereichen wie Preisgovernance, Margenmanagement, Effektivität kommerzieller Investitionen und steuerbewusste kommerzielle Strukturen.
- Übersetzung finanzieller und steuerlicher Anforderungen in praktische Werkzeuge, Leitfäden und Betriebsmodelle, die die regionale und marktgerechte Ausführung unterstützen.
- Einrichtung standardisierter Kennzahlen, Dashboards und Governance-Routinen zur Überwachung der kommerziellen Leistung, finanzieller Ergebnisse und Compliance.
- Unterstützung funktionsübergreifender Initiativen im Zusammenhang mit Geschäftstransformationen, Änderungen des Betriebsmodells und Trennungsbereitschaft, die die kommerziellen Finanz- und Steuerprozesse betreffen.
- Führung und Entwicklung von Teammitgliedern und matrixierten Projektressourcen, Förderung eines starken finanziellen Verständnisses, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten mit dem Credo von Johnson & Johnson, internen Kontrollen, Steuerregelungen und Standards für finanzielle Compliance übereinstimmen.
Qualifikationen
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- Typischerweise 8–10 Jahre progressive Erfahrung in Finanzen, kommerziellen Finanzen, Preisgestaltung, Steuern, kommerzieller Strategie oder kommerziellen Betriebsrollen erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in einem finanziell geführten kommerziellen oder Preisgovernance-Modell in einer komplexen, matrixartigen Organisation.
- Starkes Verständnis der kommerziellen finanziellen Treiber, einschließlich Margen, Preisgestaltung, Anreize und Effektivität von Investitionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, finanzielle und steuerliche Anforderungen in skalierbare kommerzielle Prozesse und Werkzeuge zu übersetzen.
- Erfahrung in der Partnerschaft mit Führungskräften in den Bereichen Finanzen, Steuern und Kommerz.
Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten
- Starke analytische, kommunikative und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Übereinstimmung zu erzielen.
- Erfahrung in der Medizintechnik, Pharmazie oder anderen stark regulierten Branchen.
- Einblick in globale Preisgestaltung, Verrechnungspreise oder steuerlich empfindliche kommerzielle Modelle.
- Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftstrennungen, Transformationen oder Neugestaltungen von Betriebsmodellen.
- Vertrautheit mit Systemen zur finanziellen Planung, Preiswerkzeugen und Plattformen zur Leistungsverwaltung.
- Frühere Führungserfahrung oder Matrixführungserfahrung.
Weitere Anforderungen
- Sprache: Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprache(n) bevorzugt.
- Reisen: Bis zu ~20% internationale Reisen können erforderlich sein.
- Zertifizierungen (bevorzugt): CPA, ACA, ACCA, CIMA oder ähnliche Finanz-/Steuerzertifizierung.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über uns, interne Mitarbeiter kontaktieren AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Sr. Manager, Commercial Capabilities Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
DePuy Synthes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Diegem und anderen Standorten eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen zu erweitern. Zudem profitieren sie von attraktiven Vergünstigungen und einem klaren Engagement für ethische Standards und soziale Verantwortung.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager, Commercial Capabilities erhalten könnten
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Commercial Capabilities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Johnson & Johnson MedTech arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sr. Manager, Commercial Capabilities besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Johnson & Johnson MedTech zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Johnson & Johnson MedTech leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
