Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Informationsgovernance und Datenverantwortung für kritische Lieferkettendaten.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 15-20% und ein dynamisches, internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie durch innovative Datenlösungen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 8-10 Jahre Erfahrung in Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Rolle des Sr. Managers für Informationsgovernance und Stewardship ist eine globale Führungsposition innerhalb der Supply Chain & Operations (SC&O) Systeme, verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Governance-, Stewardship- und Kontrollrahmens für kritische Lieferkettendaten bei DePuy Synthes. Die Rolle stellt sicher, dass Daten genau, vertrauenswürdig, sicher und konform in wichtigen Bereichen, Plattformen und End-to-End-Prozessen sind, die Planung, Fertigung, Distribution, Qualität und regulatorische Ausführung in einem komplexen, stark regulierten Umfeld der Medizintechnologie unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition und Umsetzung der globalen Informationsgovernance und Daten-Stewardship für SC&O-Systeme, Abstimmung von Prioritäten, Kontrollen und Betriebsmodellen mit Unternehmensstandards, Geschäftszielen und regulatorischen Erwartungen.
- Festlegung und Aufrechterhaltung klarer Datenverantwortung, Stewardship, Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeit über kritische Lieferkettendatenbereiche, unterstützt durch effektive Governance-Foren, Eskalationswege und Leistungserwartungen.
- Partnerschaft mit Supply Chain, IT, Qualität, Regulierung, Compliance, Sicherheit sowie Daten & Analytik zur Standardisierung von Geschäftsdefinitionen, Stärkung der Integrität von Stammdaten und Transaktionsdaten sowie Verbesserung des End-to-End-Datenlebenszyklusmanagements.
- Leitung der Governance-Anforderungen für Systemimplementierungen, Prozessneugestaltungen und Plattformintegrationen, um sicherzustellen, dass Datenqualität, Rückverfolgbarkeit, Compliance und Kontrollen von Anfang an in digitale Lieferketteninitiativen eingebettet sind.
- Umfassender Fokus auf Stammdaten und die Prozesse zur Datenerstellung, einschließlich Stammdatenmanagement (Prozesse, Datenqualitätsprüfungen, Berichte und Workflows) und Schnittstellen.
- Zusammenarbeit mit den E2E-Datenverantwortlichen in den ERP-Bereitstellungsteams, um sicherzustellen, dass Dokumentation, Entwicklung, Tests und Lieferung der Methodik des DePuy Synthes ERP-Programms folgen, wo relevant für Stammdatenobjekte.
- Förderung von KI- und automatisierungsfähigen Governance-Fähigkeiten, einschließlich intelligenter Überwachung, ausnahmebasierter Workflows, Automatisierung von Datenqualitätsregeln und fortgeschrittener Analytik zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Skalierung und Risikosichtbarkeit.
- Definition, Überwachung und Kommunikation von Governance-, Datenqualitäts- und Compliance-KPIs an die Unternehmensleitung, Nutzung von Erkenntnissen zur Priorisierung von Maßnahmen, Messung der Reife und Beschleunigung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams für Informationsgovernance und Stewardship, während Einfluss auf funktionsübergreifende Stakeholder genommen und eine Kultur des Datenbesitzes, der Disziplin und der operativen Exzellenz gefördert wird.
- Aufrechterhaltung der Datenherkunft, Aufbewahrungsfristen und Archivierungsrichtlinien für Stammdaten in Übereinstimmung mit rechtlichen und auditbezogenen Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit Recht, Regulierung, Compliance, IT und Sicherheit, um sicherzustellen, dass ERP-Zugriffssteuerungen, Trennung der Aufgaben und Datenklassifizierungsrichtlinien durchgesetzt werden.
- Als Senior Advisor für die Führungskräfte der Supply Chain in Bezug auf Informationsrisiken, Inspektions- und Auditbereitschaft sowie die betrieblichen Auswirkungen von Daten- und Prozessänderungen fungieren, um robuste Dokumentation, Kontrollen und Rückverfolgbarkeit sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Supply Chain, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (MBA, Master oder gleichwertig) mit Schwerpunkt auf Daten, Lieferkette, Betrieb, Analytik, Technologiemanagement oder einer verwandten Disziplin.
- Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten: 8–10+ Jahre progressive Erfahrung in Informationsgovernance, Daten-Governance, Stammdaten, Lieferkettensystemen oder verwandten Unternehmensdaten- und Betriebsrollen. Nachgewiesener Erfolg bei der Gestaltung und Operationalisierung von Governance-Rahmenwerken, Stewardship-Modellen, Datenqualitätskontrollen und Entscheidungsrechten in komplexen, funktionsübergreifenden Organisationen. Nachgewiesene Führungserfahrung in globalen oder matrixartigen Umgebungen, einschließlich der Beeinflussung von Führungskräften und der Schaffung von Übereinstimmung zwischen Geschäfts- und Technologie-Teams. Starke Kenntnisse von Lieferketten- und Unternehmensplattformen, einschließlich ERP, Planung, Fertigung, Logistik, Lager, Qualität und Analysesystemen. Starke Kenntnisse in Daten-Governance, Stammdatenmanagement, Metadaten, Informationslebenszyklusmanagement und internen Kontrollkonzepten. Fähigkeit, komplexe Daten-, Prozess- und Systemprobleme in klare geschäftliche Implikationen, priorisierte Maßnahmen und Empfehlungen auf Führungsebene zu übersetzen. Erfahrung mit Tools zur Unternehmensdaten-Governance und -Katalogisierung (Colibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview usw.). Vertrautheit mit Datenschutz- und Regulierungsrahmen, einschließlich GxP, SOX.
- Bevorzugte Fähigkeiten: Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen oder anderen stark regulierten Fertigungsumgebungen. Kenntnisse der globalen regulatorischen, datenschutzrechtlichen, aktenmäßigen und Compliance-Anforderungen, die für Lieferkettendaten, Qualitätssysteme und kontrollierte Geschäftsprozesse relevant sind. Erfahrung in der Unterstützung digitaler Transformation, Datenmodernisierung oder Unternehmensplattforminitiativen mit eingebetteter Governance in Prozess- und Systemdesign. Exposition gegenüber KI, fortschrittlicher Analytik, Automatisierung oder intelligenten Workflow-Fähigkeiten, die zur Verbesserung der Datenqualität, Effizienz der Stewardship, Effektivität der Kontrollen oder Risikobeobachtung eingesetzt werden. Erfahrung in der Zusammenarbeit über globale Betriebsmodelle hinweg, einschließlich der Zusammenarbeit über Regionen, Funktionen und Zeitzonen. Starke Präsenz auf Führungsebene, Veränderungsführung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, durch Einfluss in komplexen Organisationen zu führen. Erfahrung mit SAP und JDE ERPs, insbesondere S4 Hana.
Sonstige Anforderungen:
- Sprache: Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Reise: Bis zu 15–20%, einschließlich nationaler und internationaler Reisen.
- Zertifizierungen (bevorzugt): Zertifizierungen in Daten-Governance, Informationsmanagement oder Supply Chain.
Vergütung & Leistungen:
- Grundgehaltsspanne: 245.000 – 122.000 USD.
- Zusätzliche Beschreibung zur Gehaltstransparenz: Urlaub – 120 Stunden pro Kalenderjahr. Krankheitszeit – 40 Stunden pro Kalenderjahr (48 Stunden für Bewohner von Colorado, 56 Stunden für Bewohner von Washington). Feiertagsvergütung, einschließlich flexibler Feiertage – 13 Tage pro Kalenderjahr. Arbeits-, persönliche und Familienzeit – bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr. Elternzeit – 480 Stunden innerhalb eines Jahres nach Geburt/Adoption/Pflege. Trauerzeit – 240 Stunden für ein unmittelbares Familienmitglied; 40 Stunden für ein erweitertes Familienmitglied pro Kalenderjahr. Pflegezeit – 80 Stunden in einem 52-wöchigen Rollzeitraum. Freiwilligenzeit – 32 Stunden pro Kalenderjahr. Militärangehörige Ehepartner Freizeit – 80 Stunden pro Kalenderjahr.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, können externe Bewerber kontaktieren: interne Mitarbeiter können AskGS kontaktieren, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Sr. Manager, Info. Gov. & Stewardship Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
DePuy Synthes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Raritan, New Jersey, und anderen Standorten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Benefits wie großzügigen Urlaubs- und Elternzeitregelungen sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an innovativen Projekten im regulierten medizinischen Technologiebereich mitzuwirken, macht DePuy Synthes zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager, Info. Gov. & Stewardship erhalten könnten
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Johnson & Johnson MedTech
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Johnson & Johnson MedTech für die Stelle als Sr. Manager, Info. Gov. & Stewardship zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Info. Gov. & Stewardship mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Johnson & Johnson MedTech könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Johnson & Johnson MedTech zu schaffen.
