Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Installation Planung für die EMEA-Region und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 8-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Zug, Schweiz
Überblick
Der Sr. Manager, EMEA Installation Planning ist eine Führungsrolle, die für die Förderung von strategischer und operativer Exzellenz in den Installationsplanungsaktivitäten innerhalb des EMEA-Clusters verantwortlich ist. Diese Rolle unterstützt erfolgreiche Kundeninstallationen, Geschäftswachstum und funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Lieferkette, Vertrieb und Serviceorganisationen, während skalierbare Prozesse gestaltet werden, die Leistung, Zuverlässigkeit und Kundenerfahrung verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Überwachen der Installationsplanungsoperationen für den EMEA-Cluster, um eine zeitgerechte, genaue und effiziente Ausführung im Einklang mit den Geschäftsprioritäten sicherzustellen.
- Entwickeln und Implementieren strategischer Planungsprozesse zur Unterstützung von Investitionsgütern und Systeminstallationen auf globalen und regionalen Märkten.
- Funktionsübergreifende Partnerschaft mit den Teams der Lieferkette, des Vertriebs, des Services, der Finanzen und des Projektmanagements zur Abstimmung von Nachfrage, Kapazität und Ausführungsplänen.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung der Planungsgenauigkeit, Zykluszeiten und Installationsbereitschaft.
- Leiten, coachen und entwickeln eines leistungsstarken Teams in der Installationsplanung, um Verantwortung, Engagement und Nachfolgebereitschaft zu fördern.
- Überwachen von Leistungskennzahlen (KPIs) und proaktives Management von Risiken, Einschränkungen und Eskalationen, die die Installationslieferung beeinflussen.
- Sicherstellen der Einhaltung relevanter Qualitäts-, regulatorischer und interner Governance-Anforderungen.
- Unterstützen von Transformationsinitiativen, einschließlich digitaler Werkzeuge, Standardisierung und Prozessharmonisierung über Regionen hinweg.
Qualifikationen
Bildung
- Ein Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss (MBA oder gleichwertig) ist bevorzugt.
Erfahrung und Fähigkeiten
- Mindestens 8–10 Jahre progressive Erfahrung in der Planung der Lieferkette, Installationsplanung, Betrieb oder verwandten Funktionen, einschließlich Führungserfahrung auf Manager- oder Senior-Manager-Ebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Planungsaktivitäten in einem globalen oder regionalen Umfeld.
- Bewährte Fähigkeit, Veränderungen zu managen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen, vorzugsweise MedTech, Gesundheitswesen oder Fertigung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Investitionsgütern oder komplexen Systeminstallationen (bevorzugt).
- Kenntnisse in fortgeschrittenen Planungssystemen, ERP-Plattformen und digitalen Werkzeugen der Lieferkette (bevorzugt).
- Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder ähnlichen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (bevorzugt).
- Erfahrung in der Leitung von Teams über mehrere geografische Regionen oder Kulturen hinweg (bevorzugt).
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
Sonstiges
- Sprache: Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen bevorzugt.
- Reise: Bis zu 20–30% international innerhalb des Clusters.
- Zertifizierungen: APICS, PMP, Lean/Six Sigma bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Sr. Manager, Installation Plng Cluster 1 Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zug, Schweiz, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuarbeiten, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Installation Plng Cluster 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Unternehmenswerten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Planungsaktivitäten geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Engagement und Verantwortlichkeit gefördert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Fragen zu den aktuellen Initiativen oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
