Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation des globalen Verteilungsnetzwerks.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77760 - 95040 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Die JJMT-Transformationsfunktion ist verantwortlich für die Gestaltung und Realisierung des zukünftigen Lieferkettennetzwerks für Johnson & Johnson MedTech. Diese Funktion umfasst die Aufsicht über Konsolidierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen für das globale Vertriebsnetz, einen strategischen Wandel hin zu einem asset-light Modell und die Umsetzung der EMEA-Vertriebsnetzstrategie.
Als Teil des Network Transformation Teams ist diese Projektmanager-Rolle verantwortlich für die Planung, Koordination und Ausführung von Netzwerkübergangsaktivitäten, die das zukünftige Vertriebs- und Transportnetz ermöglichen. Dies ist ein kritischer Bestandteil einer komplexen Geschäftstrennung und erfordert Koordination über mehrere Arbeitsströme, Märkte, Standorte und Interessengruppen.
VERANTWORTUNGEN / HAUPTAUFGABEN (Wesentliche Funktionen)
- Leitung der Planung, Koordination und Ausführung von Netzwerkübergangsprojekten über Vertriebs-, Transport- und Lieferkettenfunktionen.
- Verwaltung mehrerer komplexer, miteinander verbundener Netzwerkübergangsunterprojekte parallel, mit Fokus auf wichtige Ergebnisse, Abhängigkeiten und Zeitpläne.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne, Tracker und Governance-Dokumentationen zur Unterstützung der Ausführung von Netzwerkänderungen gemäß der FPX-Projektmethodik.
- Verfolgung von Übergangsmilestones, Abhängigkeiten, Risiken und Problemen, um rechtzeitige Eskalation und Lösung sicherzustellen.
- Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um die Bereitschaft operativer, systemtechnischer, infrastruktureller und partnerbezogener Aktivitäten zu gewährleisten, die die Transformationsprioritäten unterstützen.
- Unterstützung der Ausführung von Standortübergangsaktivitäten, einschließlich Koordination der Cutover-Planung, Stabilitätsaktivitäten (Hyper Care) und Übergangs-Governance.
- Sicherstellung, dass Übergangsaktivitäten im Einklang mit definierten Standards, Zeitplänen und Zielen des zukünftigen Netzwerks bleiben.
- Erleichterung von Abstimmung, Kommunikation und Entscheidungsübersicht über funktionsübergreifende Interessengruppen, einschließlich Betrieb, IT, Digital, Beschaffung, Partnerverwaltung und regionalen Teams.
- Vorbereitung von Berichten und Updates für Governance-Foren, einschließlich Sichtbarkeit des Projektfortschritts, Risiken, Minderungsmaßnahmen und wichtiger Entscheidungen.
- Pflege der Dokumentation von Übergangsaktivitäten, Nachbesprechungen und Best Practices zur Unterstützung zukünftiger Einsätze und kontinuierlicher Verbesserungen.
- Unterstützung des Managements von Abhängigkeiten zwischen allen Netzwerkprojekten und umfassenderen Transformationsinitiativen.
Bildung/Erfahrung
- Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Starke Grundlage im Projektmanagement, einschließlich FPX; Kenntnisse anderer Methoden sind von Vorteil.
- Mindestens 5–8 Jahre relevante Erfahrung in Lieferkette, Logistik, Betrieb, Projektmanagement oder Transformationsprogrammen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, abzustimmen und Engagement über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu fördern.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer Projektpläne, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und Governance-Aktivitäten in Umgebungen mit mehreren Prioritäten und interdependenten Arbeitsströmen.
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten: starke Kommunikations-, Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke organisatorische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Transformationsumfeld zu verwalten.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
Sr. PM, Network Transformation Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Abiomed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nordwest- und Nordostdeutschland eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, Elternzeit und Gesundheitsprogramme bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden chirurgischen Konferenzen teilzunehmen und innovative Produkte im Bereich der mechanischen Kreislaufunterstützung zu implementieren, macht diese Position besonders lohnend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. PM, Network Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Johnson & Johnson MedTech, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Johnson & Johnson MedTech im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Johnson & Johnson MedTech echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Johnson & Johnson MedTech zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. PM, Network Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Johnson & Johnson MedTech reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Johnson & Johnson MedTech tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
