Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Verkaufsstrategien in der Gesundheitsbranche zu entwickeln.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Coaching und strategischer Verkaufsplanung.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen Switzerland and Austria Comm. Cap. lead mit Sitz in Zug, Schweiz oder Wien, Österreich.
Verantwortlichkeiten:
- Leitet andere Manager, Supervisoren und/oder Einzelbeiträge in einer Matrixumgebung und ist verantwortlich für bedeutende Karriereentwicklungsgespräche sowie regelmäßiges Coaching und Feedback.
- Wichtiger Partner des Führungsteams des Landes, der strategische Entscheidungsunterstützung bietet und die Commercial Capability-Organisation coacht.
- Verantwortlich für die Festlegung der Preisstrategie des Landes/Clusters, einschließlich der Umsetzung von Compliance-Governance durch lokale operative Exzellenz.
- Entwickelt die Vision und Strategie für Preisgestaltung und Ausschreibungen der kommerziellen Organisation.
- Teilnahme an der Gestaltung strategischer Verkaufspläne, die aus Unternehmenszielen und Kundenkontaktpunkten abgeleitet sind.
- Entwicklung von Leistungskennzahlen zur Messung der Leistung der Abteilungen für Preisgestaltung und Ausschreibungen.
- Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern, um Verbraucherprioritäten zu verstehen und gezielte Lösungen zu entwickeln.
- Verantwortlich für das Management der operativen Aspekte ihrer Teams (z.B. Budget, Leistung und Compliance).
- Proaktive Schaffung eines zielgerichteten Umfelds durch Ausrichtung von Credo und Leadership Imperatives mit den Strategien und Zielen des Teams und des Unternehmens.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt.
Erforderliche Fähigkeiten: Coaching, Zusammenarbeit, Kundenorientierung, Entwicklung anderer, Effizienzanalyse, inklusive Führung, Marketingintegration, Marktwissen, Leistungsbewertung, Prozessoptimierung, Vertriebsunterstützung, lösungsorientierter Verkauf, strategische Verkaufsplanung, Teammanagement.
Switzerland and Austria Comm. Cap. lead Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Stärken geschätzt werden. Als Arbeitgeber fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching und bedeutungsvolle Karrieregespräche. Mit Standorten in Zug, Schweiz und Wien, Österreich, profitieren unsere Mitarbeiter von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung in der Gesundheitsbranche unterstützt.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Switzerland and Austria Comm. Cap. lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Johnson & Johnson und deren Werte. Wir sollten sicherstellen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und zeigen kannst, wie du dazu passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich handeln, um deine Chancen zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Mentoren, dein Vorstellungsgespräch zu simulieren. Wir können gemeinsam an deinen Antworten feilen und sicherstellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Switzerland and Austria Comm. Cap. lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Johnson & Johnson vertraut, insbesondere mit dem Credo. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position stark auf strategische Entscheidungsfindung ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und zur Entwicklung von Verkaufsstrategien testen. Denke an spezifische Situationen, in denen du solche Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du andere führst und coachst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Die Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern aufzubauen, ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und wie du diese nutzen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
