Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Finanzlösungen und verbessere die Patientenversorgung durch Technologie.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP und Lebenswissenschaften sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 145000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und Durchbrüche für morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Als geleitet von unserem Credo ist Johnson & Johnson verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern, die mit uns auf der ganzen Welt arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Wir respektieren die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.
Der TPO Finance wird verantwortlich sein für das Design und die Bereitstellung integrierter Lösungen in den folgenden Hauptfunktionen:
- Finanzbuchhaltung
- Controlling
- Finanzielle Lieferkettenverwaltung
- Umsatzbuchhaltung und -berichterstattung
- Stammdaten
Produktstrategie & Roadmap
- Besitzen Sie die Produktvision für Supply Chain ERP SAP Finance und übersetzen Sie Benutzerbedürfnisse, Geschäftsprioritäten und strategische Ziele in eine klare und umsetzbare Produkt-Roadmap.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten, die Technologie nutzen, einschließlich KI, Automatisierung und fortschrittliche Analytik, um die Geschäftsergebnisse und Patientenergebnisse zu verbessern.
- Definieren Sie Wertrealisierungsrahmen, einschließlich Erfolgsmetriken, KR/KPIs und Messplänen, die mit geschäftlichen und patientenbezogenen Auswirkungen verbunden sind.
Technologielieferung & Engineering-Führung
- Leiten und arbeiten Sie mit Engineering-Teams zusammen, um eine qualitativ hochwertige, zeitgerechte Lieferung neuer Fähigkeiten und Plattformverbesserungen sicherzustellen.
- Überwachen Sie das Backlog-Management, die Qualität der Benutzerstorys, die Sequenzierung und die Sprintausführung.
- Entfernen Sie Blockaden, leiten Sie Entscheidungsprozesse und halten Sie Klarheit und Ausrichtung über die Teams hinweg aufrecht.
Agiles Produktbetriebsmodell
- Seien Sie ein Champion des J&J MedTech Produktbetriebsmodells, indem Sie Benutzerzentriertheit, iteratives Lernen, Transparenz und ergebnisorientierte Lieferung vorantreiben.
- Leiten Sie die Einführung agiler Rahmenbedingungen und stellen Sie effektive Zeremonien, kontinuierliche Verbesserung und Ausrichtung an Teammetriken sicher.
Qualifikationen
- Abschluss erforderlich
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung; mindestens 8 Jahre relevante SAP-Erfahrung; mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Life Sciences.
- SAP S/4HANA: Tiefes Verständnis von SAP S/4HANA, insbesondere der Finanzmodule.
- Finanzprozess: Umfassendes Wissen über den gesamten Finanzzyklus, einschließlich Finanzbuchhaltung, Umsatzrealisierung, Controlling und Finanzmanagement der Lieferkette.
- Geschäftsprozesse: Starkes Verständnis der Kernprozesse im Finanzbereich der Lieferkette.
- Erfahrung in der Medtech-/Gesundheitsbranche und gute Kenntnisse der SOX- und GxP-Compliance-Vorschriften.
- Erfahrung mit agilen Methoden und starkes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus-Managementmodells und der Dokumentation.
- Angewandtes Wissen über S/4 HANA ist erforderlich.
- Konfiguration: Fachkenntnisse in der Konfiguration der SAP S/4HANA Finanzmodule zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
- Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Fehlersuche und Behebung von Problemen innerhalb der Finanzprozesse.
- Integrationen: Fähigkeit, Integrationen mit externen und internen Systemen/Partnern zu entwerfen und zu testen sowie das technische Team bei Fragen zum Mechanismus der Integrationen, Fehlerbehandlung, Nachbearbeitung usw. zu unterstützen.
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern.
- Testen: Fähigkeit, Szenarien für Tests basierend auf dem Design der End-to-End-Prozesse zu erstellen und alle Mängel, die aus der Testphase resultieren, zu steuern.
- Dokumentation: Geschick im Erstellen detaillierter technischer Dokumentationen, einschließlich Prozessabläufen, Konfigurationsanleitungen und Benutzerhandbüchern.
- Fokus auf Geschäftswendigkeit, agile Lieferung mit einer Fail-Fast-Haltung und messbaren Ergebnissen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender, selbstorganisierter Teams.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Situationen genau zu analysieren und produktive Entscheidungen auf der Grundlage informierter Urteile zu treffen.
Bevorzugt
- Informationstechnologie, Finanzmanagement der Lieferkette, Kundenexzellenz liefern
- Bevorzugte verwandte Branchenerfahrung: Pharmazeutika, Lieferkette, Lieferung
- Erfahrung in einem globalen/regionalen Umfeld.
- Erfahrung in einem großangelegten Transformationsprogramm.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Einstellungsprozess anzubieten. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte.
Vergütung & Leistungen
Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 100.000 und 172.500 USD. Diese Position ist berechtigt, an einem jährlichen Leistungsbonus gemäß dem geltenden Plan teilzunehmen. Mitarbeiter können berechtigt sein, an den folgenden vom Unternehmen gesponserten Mitarbeiterleistungsprogrammen teilzunehmen: medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Unfallversicherung für Geschäftsreisen und Gruppenrechtsschutzversicherung. Mitarbeiter können auch am konsolidierten Altersvorsorgeplan (Pensionsplan) und am Sparplan (401(k)) des Unternehmens teilnehmen. Die Position ist berechtigt, am langfristigen Anreizprogramm des Unternehmens teilzunehmen.
Urlaubsansprüche: Urlaub bis zu 120 Stunden pro Kalenderjahr; Krankheitszeit bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr (bis zu 56 Stunden im Bundesstaat Washington); Feiertagsvergütung einschließlich flexibler Feiertage bis zu 13 Tage; Arbeits-, persönliche und Familienzeit bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr.
Für zusätzliche allgemeine Informationen zu den Unternehmensleistungen besuchen Sie bitte unsere Website.
Diese Stellenanzeige wird voraussichtlich am 21. Juni 2026 geschlossen. Das Unternehmen kann den Bewerbungszeitraum verlängern.
Erforderliche Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Beratung
- Kostenmanagement
- Entwicklung anderer
- Mensch-Computer-Interaktion (HCI)
- Inklusive Führung
- Führung
- Leistungsmanagement von Personen
- Leistungsbewertung
- Produktentwicklung
- Produktstrategien
- Projektmanagementmethodik (PMM)
- Forschung und Entwicklung
- Ressourcenmanagement
- Softwareentwicklungsmanagement
- Strategisches Lieferkettenmanagement
- Teammanagement
Technical Product Owner - Finance Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson bietet eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt. Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen fördern wir Innovationen, die das Leben von Patienten verbessern, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und leistungsabhängiger Boni. In Aachen, einer Stadt mit reicher Geschichte und hervorragender Lebensqualität, haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das an der Spitze der Medizintechnik steht.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner - Finance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA und Finanzprozesse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Johnson & Johnson und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt, steigert das deine Chancen erheblich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner - Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Technical Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Product Owners im Finanzbereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der SAP S/4HANA-Umgebung und dein Wissen über Finanzprozesse in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du agile Methoden angewendet hast und wie du Teams zu messbaren Ergebnissen geführt hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Johnson & Johnson. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und wie du zur Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
