Technical Product Owner - Order to Cash

At Johnson & Johnson, wir glauben, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und Durchbrüche für morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Johnson & Johnson ist verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern und bietet ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird.

Verantwortlichkeiten

• Order Management
• Order Intake
• Contract & Pricing
• Delivery
• Master Data
• Billing
• EDI / Interfaces
• API

Produktstrategie & Roadmap

Besitzen Sie die Produktvision für Supply Chain ERP SAP Order-to-Cash (OTC) und übersetzen Sie Benutzerbedürfnisse, Geschäftsprioritäten und strategische Ziele in eine klare und umsetzbare Produkt-Roadmap. Identifizieren Sie Möglichkeiten, die Technologie nutzen, einschließlich KI, Automatisierung und fortschrittliche Analytik, um die Geschäftsleistung und die Patientenergebnisse zu verbessern. Definieren Sie Wertrealisierungsrahmen, einschließlich Erfolgsmetriken, KR/KPIs und Messplänen, die an Geschäft und Patienteneffekte gebunden sind.

Technologielieferung & Engineering-Führung

Leiten und arbeiten Sie mit Engineering-Teams zusammen, um eine qualitativ hochwertige, zeitgerechte Lieferung neuer Fähigkeiten und Plattformverbesserungen sicherzustellen. Überwachen Sie das Backlog-Management, die Qualität der Benutzerstorys, die Sequenzierung und die Sprintausführung. Beseitigen Sie Blockaden, leiten Sie Entscheidungsprozesse und halten Sie Klarheit und Ausrichtung über die Teams hinweg aufrecht.

Agiles Produktbetriebsmodell

Seien Sie ein Champion des J&J MedTech Produktbetriebsmodells, treiben Sie Benutzerzentrierung, iterative Lernprozesse, Transparenz und ergebnisorientierte Lieferung voran. Leiten Sie die Einführung agiler Rahmenbedingungen und stellen Sie effektive Zeremonien, kontinuierliche Verbesserung und Ausrichtung an Teammetriken sicher.

Qualifikationen

• Abschluss erforderlich.
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung; mindestens 8 Jahre relevante SAP-Erfahrung; mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in den Lebenswissenschaften.
• Tiefes Verständnis von SAP S/4HANA, insbesondere des Order to Cash (O2C) Moduls.
• Umfassendes Wissen über den gesamten O2C-Zyklus, einschließlich Auftragsmanagement, Bestandsmanagement, Versand, Abrechnung und Forderungen.
• Vertrautheit mit Integrationspunkten zwischen O2C und anderen Modulen wie MM und FICO.
• Starkes Verständnis der Kern-Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit Pre-Sales, Sales, Verträgen & Preisgestaltung, Abrechnung und Forderungen.
• Erfahrung in der MedTech-/Gesundheitsbranche und Kenntnisse der SOX- und GxP-Compliance-Vorschriften.
• Erfahrung mit agilen Methoden und starkes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus-Managementmodells und der Dokumentation.
• Angewandtes Wissen über S/4 HANA erforderlich.
• Expertise in der Konfiguration des SAP S/4HANA O2C-Moduls zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Fehlersuche und -behebung innerhalb des O2C-Prozesses.
• Fähigkeit, Integrationen mit externen und internen Systemen zu entwerfen und zu testen, das technische Team bei Integrationsmechanismen, Fehlerbehandlung und Nachverarbeitung zu unterstützen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern.
• Erfahrung im Aufbau von Testszenarien basierend auf dem End-to-End-Prozessdesign und der Steuerung von Fehlern durch die Testphase.
• Fähigkeit zur Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen, einschließlich Prozessabläufen, Konfigurationsleitfäden und Benutzerhandbüchern.
• Fokus auf Geschäftswendigkeit, schnelles Scheitern bei agiler Lieferung und messbare Ergebnisse.
• Nachgewiesener Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender, selbstorganisierter Teams.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Situationen genau zu analysieren und produktive Entscheidungen auf der Grundlage informierter Urteile zu treffen.

Bevorzugt

• Informationstechnologie, Lieferkette, Kundenexzellenz.
• Bevorzugte verwandte Branchenerfahrung: Pharmazeutika, Lieferkette, Lieferung.
• Erfahrung in einem globalen/regionalen Umfeld.
• Erfahrung in einem großangelegten Geschäftstransformationsprogramm.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte oder wenden Sie sich an AskGS, um an Ihre Ressource für Anpassungen verwiesen zu werden.

Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 100.000 und 172.500 USD. Das Unternehmen unterhält hoch wettbewerbsfähige, leistungsbasierte Vergütungsprogramme. Nach den aktuellen Richtlinien ist diese Position berechtigt, an einem jährlichen Leistungsbonus gemäß den Bedingungen des entsprechenden Plans teilzunehmen. Mitarbeiter können berechtigt sein, am konsolidierten Altersvorsorgeplan (Pension) und am Sparplan (401(k)) des Unternehmens sowie am langfristigen Anreizprogramm des Unternehmens teilzunehmen. Berechtigte Mitarbeiter können Leistungen wie medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Unfallversicherung, Gruppenrechtschutzversicherung, Urlaub bis zu 120 Stunden pro Kalenderjahr, Krankheitszeit bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr (bis zu 56 Stunden pro Kalenderjahr für Mitarbeiter, die im Bundesstaat Washington wohnen), Feiertagsvergütung einschließlich schwimmender Feiertage bis zu 13 Tagen pro Kalenderjahr und Arbeits-, persönliche und Familienzeit bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr erhalten.

Diese Stellenanzeige wird voraussichtlich am 21. Juni 2026 geschlossen.