WW Senior Inventory Manager WCH

In Zug, Schweiz, ist Johnson & Johnson derzeit auf der Suche nach einem WW Senior Inventory Manager WCH, der in Raritan, NJ ansässig sein wird. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht werden kann, um den lokalen Anforderungen gerecht zu werden. Während Sie sich gerne auf eine oder alle Ausschreibungen bewerben können, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen:

• Juarez, MEX - Ausschreibungsnummer: R-
• Zug, Schweiz - Ausschreibungsnummer: R-
• San Paulo, Brasilien - Ausschreibungsnummer: R-09889
• Diegem, Belgien - Ausschreibungsnummer: R-

Bitte denken Sie daran, dass Ihre Bewerbungen, unabhängig davon, ob Sie sich auf eine oder alle dieser Ausschreibungsnummern bewerben, als eine einzige Einreichung betrachtet werden.

Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, müssen Sie möglicherweise die erforderlichen Arbeitsgenehmigungen oder andere Dokumente gemäß den staatlichen Gesetzen einholen, um die Stelle anzutreten, sowie die Zustimmung eines Elternteils für die Hintergrundüberprüfung erhalten.

Über die Chirurgie

Getrieben von Innovationen an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation von intelligenteren, weniger invasiven, personalisierten Behandlungen.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Möglichkeiten der Chirurgie zu verbessern und zu erweitern? Bereit, einem Team beizutreten, das neu denkt, wie wir heilen? Unser Chirurgieteam gibt Ihnen die Möglichkeit, chirurgische Technologien und Lösungen an Chirurgen und Gesundheitsfachkräfte auf der ganzen Welt zu liefern. Ihre Beiträge werden helfen, einige der weltweit häufigsten Erkrankungen wie Fettleibigkeit, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Krebs effektiv zu behandeln. Patienten warten.

Ihre einzigartigen Talente werden Patienten auf ihrem Weg zur Genesung helfen.

Stellenbeschreibung

Der Senior Manager, WW Inventory Management, ist verantwortlich für die Führung und Bereitstellung genauer weltweiter Bestandspläne für das Unternehmen. Diese Person verwaltet den globalen Prozess der Bestandsplanung und -verwaltung, um optimale Bestandsniveaus für das Unternehmen zu erreichen. Er/Sie ist verantwortlich für die Überprüfung des Bestandsmanagements auf Führungsebene und identifiziert Treiber der wichtigsten Leistungskennzahlen sowie Aktionspläne, um die Unternehmensziele in diesem Bereich zu erreichen oder zu übertreffen. Diese Position wird sehr eng mit den Organisationen für regionale Planung, Liefernetzplanung sowie Produktplanung und Logistik zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bestandsniveaus optimiert werden und die Lieferkette alle Verpflichtungen in diesem Bereich erfüllt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategische Planung des Bestands und des Geschäftsplanungsprozesses.
• Prozess zur Bestandsverpflichtung/Projektion.
• Management und Koordination von Programmen zur Bestandsoptimierung für alle Bestandsstandorte.
• Implementierung von 'Best-in-Class'-Praktiken im Bestandsmanagement.
• Sicherstellen, dass die Geschäftsprozesse gewährleisten, dass der richtige Artikel in der richtigen Menge verfügbar ist, ohne übermäßige Lagerbestände zu halten oder die Patientenversorgung und -sicherheit zu gefährden.
• Schulung und Weiterbildung des Supply Chain-Teams zu den Grundsätzen des Bestandsmanagements und der Optimierung. Entwicklung geeigneter Leistungskennzahlen zur Überwachung und Validierung von Erfolgen.
• Aufrechterhaltung und Entwicklung von Prozessen und Tools zur Analyse und Überprüfung von Verbesserungen in der Bestandsplanung neuer Produkteinführungen und Lebenszyklusmanagementereignissen.
• Zusammenarbeit über Regionen und Funktionen hinweg, um die Abstimmung zu Programmen und Prioritäten in diesem Bereich sicherzustellen.

Erfahrung und Ausbildung

• Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Planung/Materialmanagement, Logistik, Bestandskontrolle und Beschaffung sind erforderlich.
• Ein MBA oder gleichwertiger Masterabschluss ist wünschenswert.
• APICS-Zertifizierung ist sehr bevorzugt.
• Zertifizierung in Prozess-Exzellenz ist sehr bevorzugt.
• Starke finanzielle Kenntnisse oder Erfahrung im Finanzbereich sind sehr bevorzugt.

Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Zertifizierungen/Lizenzen und Zugehörigkeiten

• Verständnis der Interaktionen und Abhängigkeiten in der gesamten Lieferkette.
• Starke analytische und finanzielle Fähigkeiten.
• Starke strategische Vision für Planungsprozesse und Bestandsmanagement.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Supply Chain-Rolle, die mit Angebots- und/oder Bedarfsplanung zu tun hat.
• Führungserfahrung ist ein Muss mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen, MRP, APS, DP und MS Excel.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten.
• Kreative Problemlösungsfähigkeiten.
• Kulturelles Bewusstsein.
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen/zusammenzuarbeiten.
• Expertise in Veränderungsführung.
• Kundenorientierung (intern und extern).
• Anpassungsfähigkeit an schnell wechselnde Prioritäten.
• Versiert in MS Office-Programmen: Word, Excel, PowerPoint, Projektplanung, Flussdiagramme und Verwaltung von Datenbanktools.
• Die Position erfordert 20-30% nationale und internationale Reisen und berichtet an den Direktor der globalen Supply Chain-Planung.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und im Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.

Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess bereitzustellen, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über , interne Mitarbeiter kontaktieren AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.

Erforderliche Fähigkeiten

Bevorzugte Fähigkeiten:

Der erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position ist:

Zusätzliche Beschreibung zur Ge transparent

Vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne sind die Mitarbeiter berechtigt, an dem konsolidierten Altersvorsorgeplan (Pensionsplan) und dem Sparplan (401(k)) des Unternehmens teilzunehmen.

Diese Position ist berechtigt, am langfristigen Anreizprogramm des Unternehmens teilzunehmen.

Leistungen

• Urlaub – 120 Stunden pro Kalenderjahr
• Krankheitszeit - 40 Stunden pro Kalenderjahr; für Mitarbeiter, die im Bundesstaat Colorado wohnen – 48 Stunden pro Kalenderjahr; für Mitarbeiter, die im Bundesstaat Washington wohnen – 56 Stunden pro Kalenderjahr
• Feiertagsvergütung, einschließlich flexibler Feiertage – 13 Tage pro Kalenderjahr
• Arbeits-, persönliche und Familienzeit - bis zu 40 Stunden pro Kalenderjahr
• Elternzeit – 480 Stunden innerhalb eines Jahres nach der Geburt/adoption/ Pflege eines Kindes
• Trauerzeit – 240 Stunden für ein unmittelbares Familienmitglied: 40 Stunden für ein erweitertes Familienmitglied pro Kalenderjahr
• Pflegezeit – 80 Stunden in einem 52-wöchigen Rollzeitraum
• Freiwilligenzeit – 32 Stunden pro Kalenderjahr
• Militärische Ehepartner-Freistellung – 80 Stunden pro Kalenderjahr

Für weitere allgemeine Informationen zu den Unternehmensleistungen besuchen Sie bitte: