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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege das 3PL-Segmentierungsmodell für eine globale Lieferkette.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5-8 Jahre Erfahrung in der Lieferkette oder Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Die JJMT Transformation-Funktion ist verantwortlich für die Gestaltung und Realisierung des zukünftigen Lieferkettennetzwerks für Johnson & Johnson MedTech. Diese Funktion umfasst die Aufsicht über Konsolidierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen für das globale Vertriebsnetz, einen strategischen Wandel hin zu einem asset-light Modell und den Ausbau neuer, zukunftsorientierter Logistikfähigkeiten, einschließlich Partnermanagement, Netzwerkdesign, Systemstrategie und der Definition der Übergangsstandards, die erforderlich sind, um die Leistung im zukünftigen Zustand aufrechtzuerhalten.
Als Mitglied der Transformationsfunktion unterstützt diese Rolle die Entwicklung und Bereitstellung von 3PL Engagement- und Segmentierungsfähigkeiten, mit einem Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Pflege des Fit-for-Purpose (FFP) Segmentierungsmodells, der Definition von Engagementmodellen nach Partnersegment und der Ermöglichung einer strukturierten Governance über das 3PL-Portfolio.
Verantwortlichkeiten / Hauptaufgaben (Wesentliche Funktionen)
- Aufbau und Pflege des Fit-for-Purpose (FFP) Segmentierungsmodells für das globale 3PL-Portfolio, einschließlich Modellentwurf, Dateninputs, Bewertungsmethodik und regelmäßiger Aktualisierung gemäß den definierten Prozessschritten.
- Entwicklung und Pflege des Segmentierungsbewertungsrahmens, der Standortkritikalitätsbewertungen, Risikobewertungen, operative Leistung und finanzielle Materialitätseingaben umfasst.
- Definition von Engagementmodellen nach Partnersegment, einschließlich Intensität, Häufigkeit und Format der Partnerinteraktionen.
- Gestaltung und Bereitstellung von Vorlagen für Account-Pläne und Governance-Cadence-Standards für jedes Partnersegment.
- Unterstützung bei der Definition und Pflege des Hyper-Care-Konstrukts für unterperformende oder sich im Übergang befindliche Partner.
- Koordination mit der Lagerbeschaffung, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse der Segmentierung und des Engagementmodells die Beschaffungsentscheidungen unterstützen.
- Partnerschaft mit dem Bereich Leistungsmanagement zur Verbindung segmentierungsgetriebener Engagement-Aktivitäten mit Kostenlückenmodellierung, KPI-Tracking und Leistungsanalytik.
- Schulung und Unterstützung regionaler Teams in der Segmentierungsmethodik und der Anwendung des Engagementmodells.
- Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung des Segmentierungsmodells.
- Bereitstellung von Berichten und Entscheidungsunterstützung für den Logistics Partner Management Lead und das breitere Transformation PMO.
Bildung & Erfahrung
- Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss oder MBA in Supply Chain, Finanzen, Betrieb oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Erfahrung in der Lieferkette, Logistik, Beschaffung oder Partner-/Lieferantenbeziehungsmanagement.
- Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Partnersegmentierungen, Lieferanteneinstufungen oder Beziehungsmanagementrahmen in einem Multi-Site-Logistikkontext.
- Fähigkeit, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten: starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wichtige Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
3PL Engagement and Segmentation Manager Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3PL Engagement and Segmentation Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3PL Engagement and Segmentation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Jobs dich auf die Rolle des 3PL Engagement and Segmentation Managers vorbereitet haben.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnersegmentierung und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des 3PL Engagement and Segmentation Managers vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle viel mit Partnern und interdisziplinärer Zusammenarbeit zu tun hat, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.