Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Gesundheitslösungen für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Bereich MedTech mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Event-Management und Führungskompetenz in einem regulierten Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 135700 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Wir suchen das beste Talent für unsere Position als Healthcare Solutions Operations Lead (m/w/d) Abiomed EMEA in Deutschland.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Operations Lead, der sichtbare, verantwortungsvolle Führung für eine leistungsstarke Betriebsabteilung bietet, die ein wachsendes Portfolio von Gesundheitslösungen und Aktivitäten zur beruflichen Weiterbildung in der EMEA unterstützt. Die Rolle wird die operative Richtung festlegen, das Team leiten und entwickeln, die Leistung und Verantwortung stärken sowie die Fähigkeiten und Arbeitsweisen aufbauen, die erforderlich sind, um die Veranstaltungsaktivitäten zu skalieren und gleichzeitig einen zuverlässigen, qualitativ hochwertigen Service aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Klare und sichtbare Führung für die Betriebsabteilung bieten, strategische Richtung, Leistungserwartungen und eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Reaktionsfähigkeit und kontinuierlichen Verbesserung festlegen.
- Prioritäten setzen, Arbeitslast zuweisen und die Teamkapazität anpassen, um geplante Aktivitäten zu liefern und gleichzeitig effektiv auf dringende und kurzfristige Anfragen zu reagieren.
- End-to-End-Veranstaltungsoperationen durch klare Prozesse, Servicestandards, Vorlagen, Arbeitsabläufe, Eskalationswege und Entscheidungsrechte rationalisieren und standardisieren.
- Skalierbare Planungs-, Intake- und Priorisierungsprozesse etablieren, die Sichtbarkeit von Nachfrage, Kapazität, Zeitplänen, Risiken und Lieferstatus bieten.
- Sicherstellen, dass Veranstaltungen und damit verbundene betriebliche Aktivitäten konsistent, effizient und gemäß internen Compliance-, Governance-, Dokumentations- und Audit-Bereitschaftsanforderungen durchgeführt werden.
- Die Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung des End-to-End-HCP-Vertragsprozesses leiten.
- Budgetaufsicht für die Abteilung übernehmen, eventbezogene Ausgaben und Lieferantenrechnungen überwachen und Entscheidungen innerhalb der vereinbarten finanziellen Grenzen treffen.
- Als seniorer Eskalationspunkt für betriebliche Probleme fungieren und zeitkritische Herausforderungen mit praktischen Lösungen lösen.
- Servicelevels, betriebliche KPIs und Dashboards definieren und überwachen.
- Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen leiten, Engpässe identifizieren und unnötige Komplexität beseitigen.
- Effektive Nutzung von Betriebssystemen wie CVENT und Veeva Vault vorantreiben.
- Strategische Lieferantenbeziehungen verwalten und entwickeln.
- Eng mit den Managern für berufliche Weiterbildung, der Leitung der Gesundheitslösungen und anderen Partnern zusammenarbeiten.
Profil des Kandidaten
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung von Veranstaltungsoperationen oder einem vergleichbaren Dienstleistungsbereich in einem komplexen, regulierten Umfeld.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeit, einschließlich der Festlegung von Richtung und Erwartungen, Coaching und Entwicklung von Teams.
- Erfahrung in der Überwachung von HCP-Vertragsprozessen und der Zusammenarbeit mit rechtlichen, compliance- und geschäftlichen Stakeholdern.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Kompetenzen
- Strategische und personelle Führung; Coaching und Leistungsmanagement; Entwicklung der Teamfähigkeiten; skalierbare Veranstaltungsoperationen; Prozessdesign und -standardisierung; Budgetmanagement.
Leistungen
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Leistungen: einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Freiwilligenzeit und Programme für finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit.
Healthcare Solutions Operations Lead (m/f/d) Abiomed EMEA in Aachen Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Solutions Operations Lead (m/f/d) Abiomed EMEA in Aachen erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Johnson & Johnson verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Johnson & Johnson saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Johnson & Johnson bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Johnson & Johnson werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Solutions Operations Lead (m/f/d) Abiomed EMEA in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Johnson & Johnson zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Johnson & Johnson beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Johnson & Johnson helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
