Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und verbessere die Patientenversorgung im Bereich MedTech.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsinnovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pflege oder klinischem Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Kardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76100 - 122705 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Über MedTech: Wir arbeiten seit einem Jahrhundert an der Seite von Ärzten und Patienten, um das Gesundheitswesen immer wieder aufs Neue zu verbessern und zu optimieren sowie neu zu denken. Unser J&J-MedTech-Portfolio wird von Innovationen geprägt, die Barrieren an der Schnittstelle zwischen Biologie und Technologie aus dem Weg räumen. Gemeinsam entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Lösungen, um die größten und komplexesten gesundheitlichen Herausforderungen für Menschen auf der ganzen Welt zu bekämpfen.
Über Kardiovaskulär: Angetrieben von Innovationen an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation intelligenter, weniger invasiver und personalisierter Behandlungen. Sind Sie begeistert von der Verbesserung und Erweiterung der Behandlungsmöglichkeiten von Herz- und Gefäßerkrankungen? Sind Sie bereit, in einem Team mitzuarbeiten, das die Art und Weise, wie wir Menschen heilen, neu erfindet?
Unser Team entwickelt führende Lösungen für die Wiederherstellung des Herzens, die Elektrophysiologie und den Schlaganfall. Werden Sie ein Teil einer stolzen Tradition der kontinuierlichen Verbesserung der Standards für die Versorgung von Schlaganfall-, Herzinsuffizienz- und Vorhofflimmern (AFib)-Patienten. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Medizinprodukte weiterentwickeln und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen – immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.
Wir suchen das beste Talent für die Position Regional Clinical Manager (m/w/d) im Großraum Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück).
Zielsetzung der Stelle: Als Regional Clinical Manager (m/w/d) sind Sie für die Leitung eines mittelgroßen Teams sowie für die strategischen und taktischen Abläufe des Teams verantwortlich, um die Erzielung von Geschäftsergebnissen zu gewährleisten und die Patientenversorgung und -ergebnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Sie verstehen, artikulieren und unterstützen den Auftrag, die Vision, die Ziele und die Strategien der Organisation und besitzen die Fähigkeit, diese effektiv auf das klinische Team vor Ort zu übertragen.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Effektivität des Außendienstteams durch 1:1-Reisen und Coaching vor Ort.
- Verwaltung der klinischen Ergebnisse durch Sicherstellung der Anwendung von Best Practices und klinischen ABIOMED-Schulungen in Bezug auf die Patientenversorgung.
- Verwaltung und Unterstützung der Patientenimplantatabdeckung und der Kundenkommunikation.
- Sicherstellung der Kompetenz von Mitarbeitern und Kunden durch die Entwicklung, Bindung und das Leistungsmanagement des klinischen Teams.
- Managen Sie die Rekrutierung Ihres klinischen Teams, einschließlich des Aufbaus einer Rekrutierungsbank für das Team.
- Kontinuierliche Entwicklung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten seines Teams.
- Regelmäßige und häufige gemeinsame Reisen mit ihren Teammitgliedern (50-80%).
Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen:
- Hochschulabschluss in Krankenpflege oder gleichwertiger Abschluss im klinischen Bereich erforderlich. Bachelor-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Kardiologie erforderlich; interventionelle Kardiologie bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung bevorzugt.
- Strategische Verkaufsfähigkeiten und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Fähigkeit, Ideen und Informationen klar und effektiv zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen €76.100,00 und €122.705,00. Neben dem Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, Urlaubstage, Elternzeit für mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Rückerstattung von Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
Regional Clinical Manager (m/w/d) Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück) in Aachen Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Clinical Manager (m/w/d) Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück) in Aachen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Clinical Manager (m/w/d) Deutschland West (Hannover, Bad Oeynhausen, Bremen, Osnabrück) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
