Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Produktgruppen und unterstütze Marktentwicklung in der Schweiz.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Für unser Schweizer Geschäft im Bereich Gelenkersatz suchen wir eine motivierte, kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die unser erfolgreiches Team verstärkt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung für wichtige Bereiche innerhalb des Produktportfolios zu übernehmen und aktiv zum kommerziellen Erfolg auf dem Schweizer Markt beizutragen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei Produkteinführungen, Marktentwicklung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit, während Sie Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten im Produktmanagement weiter stärken.
Ziele der Position:
- Verantwortung für definierte Produktgruppen und aktive Verwaltung der Leistung über den gesamten Produktlebenszyklus
- Als zentraler Ansprechpartner für interne Stakeholder und ausgewählte externe Partner fungieren und eine starke Abstimmung zwischen den Funktionen sicherstellen
- Beitragen zu und Führen von Elementen der Markteinführungsstrategien und Produktlaunchpläne
- Leiten oder Co-Leiten der Durchführung neuer Produkteinführungen, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung auf dem Schweizer Markt sicherzustellen
- Eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die kommerzielle Umsetzung zu unterstützen, die Produktakzeptanz zu fördern und Geschäftsziele zu erreichen
- Marktsegmentierung, Zielgruppenansprache und Produktpositionierung basierend auf Kundeninsights und Wettbewerbsdynamik vorantreiben
- KPIs, Marktdaten und finanzielle Leistungen analysieren, um Wachstumschancen zu identifizieren und Entscheidungen zu unterstützen
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen und pflegen, einschließlich Gesundheitsfachkräften, Entscheidungsträgern in Krankenhäusern und internen Partnern
- Umfassende Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, um Trends vorherzusehen und Risiken sowie Chancen zu identifizieren
- Verantwortung für ausgewählte Projekte (z.B. Kampagnen, Schulungen, Veranstaltungen) übernehmen und deren erfolgreiche Durchführung sicherstellen
- Funktionsübergreifend mit EMEA Marketing, Global Marketing, F&E, Supply Chain und anderen Schlüsselbereichen zusammenarbeiten
- Sicherstellen, dass die Abstimmung mit den Prozessen der Lieferkette erfolgt, um die Produktverfügbarkeit zu unterstützen und Geschäftsrisiken zu mindern
- Sicherstellen der Einhaltung interner Richtlinien, Qualitätsstandards und Gesundheitsvorschriften (z.B. HCC, rechtliche, regulatorische)
Qualifikationen:
- Ausbildung/Training in einem orthopädischen Umfeld oder ein Abschluss (Uni / FH / ETH)
- Über 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb (bevorzugt im Bereich medizinische Geräte)
- Erfahrung im Bereich Orthopädie oder im Gesundheitswesen ist von großem Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch (Geschäftsniveau); Französisch/Italienisch von Vorteil
- Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Funktionen und Ebenen hinweg
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
- Anpassungsfähigkeit und Resilienz in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld
- Reisebereitschaft: 20–30%
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Budgetmanagement
- Chemie, Herstellung und Kontrolle (CMC)
- Klinische Studienprotokolle
- Datenverwaltung
- Entwicklung anderer
- Arzneimittelentdeckung und -entwicklung
- Gute Unternehmensführung
- Inklusive Führung
- Branchenanalyse
- Interdisziplinäre Arbeit
- Führung
- Marktforschung
- Prozessverbesserungen
- Produktentwicklung
- Produktstrategien
- Wissenschaftliche Forschung
- Stakeholder-Engagement
- Teammanagement
Johnson & Johnson hat Pläne angekündigt, unser Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Orthopädieunternehmen zu gründen, das als DePuy Synthes tätig sein wird. Der Prozess der geplanten Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein, vorbehaltlich rechtlicher Anforderungen, einschließlich der Konsultation mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen, sofern erforderlich, behördlicher Genehmigungen und anderer üblicher Bedingungen und Genehmigungen.
Wenn Sie diese Position annehmen, wird erwartet, dass Sie nach Abschluss der Transaktion Mitarbeiter von DePuy Synthes werden und Ihr Arbeitsverhältnis durch die Beschäftigungsprozesse, Programme, Richtlinien und Leistungspläne von DePuy Synthes geregelt wird. In diesem Fall werden Ihnen die Einzelheiten etwaiger geplanter Änderungen von DePuy Synthes zu gegebener Zeit und unter Berücksichtigung aller erforderlichen Konsultationsprozesse mitgeteilt.
Associate Product Manager Joint Reconstruction, Orthopaedics - German speaking region, Switzerland Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter als Individuum anerkannt wird. In der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf innovative Lösungen im Gesundheitswesen konzentriert, während Sie Ihre Fähigkeiten im Produktmanagement weiterentwickeln. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Product Manager Joint Reconstruction, Orthopaedics - German speaking region, Switzerland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Orthopädie und dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und was du zur Produktentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Der Gesundheitssektor ist dynamisch, und manchmal ergeben sich Chancen, die du vielleicht nicht sofort in Betracht gezogen hast. Sei bereit, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Product Manager Joint Reconstruction, Orthopaedics - German speaking region, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Position bei uns zutrifft.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Orthopädie und Medizintechnik vertraut. Johnson & Johnson legt großen Wert auf Innovation, also sei bereit, über aktuelle Produkte und deren Marktposition zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Associate Product Manager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Produktentwicklungsprozess.
