Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um hochwertige Geschäftsdaten zu erfassen und Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubs- und Familienzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsanalysen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 102000 - 177100 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.
Die Position des Business Data Partner Managers ist eine zentrale Führungsrolle, die dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass die Organisation zuverlässig hochwertige kommerzielle Daten erfassen kann, die benötigt werden, um das Geschäft zu führen und auszubauen - einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Preisgestaltung, Verträge, kommerzielle Aktivitäten und Marketingausführung. Diese Rolle leitet ein Team von drei Personen und dient als primärer Geschäftspartner für die Aufnahme, die Definition von Anforderungen, die Priorisierung sowie die funktionale Aufsicht und Co-Design von Lösungen, die von IT bereitgestellt werden, mit einem Fokus auf Salesforce.com.
Der Business Data Partner Manager arbeitet funktionsübergreifend mit Commercial Operations, Sales, Marketing, Price & Contract und IT zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in klare funktionale Anforderungen und einen umsetzbaren Fahrplan zu übersetzen. Die Rolle bietet end-to-end funktionale Führung über den gesamten Lebenszyklus der Lösung - Anforderungen, Designabgleich, Testing/UAT, Bereitstellungsbereitschaft, Änderungsmanagement und Akzeptanz - um sicherzustellen, dass Datenaufnahme-Lösungen skalierbar, konform und zweckmäßig sind.
Wesentliche Aufgaben:
- Business Partnerschaft & Nachfrageaufnahme: Dienen Sie als primäre Schnittstelle zwischen Geschäftspartnern und IT für Datenaufnahmebedürfnisse.
- Anforderungen & Funktionale Führung: Leiten Sie den gesamten Anforderungsprozess: Entdeckung, aktuelle Zustandskartierung, zukünftige Zustandsdefinition, Benutzerstories/Anwendungsfälle, Akzeptanzkriterien und funktionale Spezifikationen.
- Fahrplan, Priorisierung & Governance: Besitzen und pflegen Sie einen priorisierten Fahrplan für Datenaufnahmefähigkeiten und -verbesserungen.
- Lieferaufsicht (IT-Partnerschaft): Arbeiten Sie eng mit IT-Produkt-/Engineering-Teams zusammen, um funktionales Design zu leiten und Anforderungen zu klären.
- Datenqualität, Akzeptanz & kontinuierliche Verbesserung: Definieren und überwachen Sie wichtige Maßnahmen für Datenvollständigkeit, Aktualität und Genauigkeit.
- Führung von Mitarbeitern: Coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Business-Analysten.
Schlüsselinteressengruppen / Schnittstellen: Commercial Operations, BI Analytics, Marketing Operations, Field Leadership, IT Applications / Produktteams / Datenplattform, Daten Governance.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Daten/Analytik oder einem verwandten Bereich erforderlich.
- 7+ Jahre relevante Erfahrung in der Unterstützung kommerzieller Operationen, Geschäftsanalysen oder Produktverantwortung.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der MedTech-/Lifesciences-Branche.
- Erfahrung mit kommerziellen Systemen und Datenbereichen wie Salesforce.com.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Business Data Partner Manager - Shockwave Medical Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie JOHNSON & JOHNSON vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie JOHNSON & JOHNSON sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von JOHNSON & JOHNSON an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von JOHNSON & JOHNSON zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei JOHNSON & JOHNSON arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Data Partner Manager - Shockwave Medical bei JOHNSON & JOHNSON an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von JOHNSON & JOHNSON zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
