Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End-Lieferkette für die Schweiz, Österreich und die Nordics.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Inklusive Arbeitsumgebung, Karriereentwicklung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Als Teil unseres Credos ist Johnson & Johnson unseren Mitarbeitern, die weltweit mit uns arbeiten, verantwortlich. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen ihre Verdienste an.
Jobfunktion: Supply Chain Planung
Jobbeschreibung:
Johnson & Johnson sucht derzeit einen „CH, AT & Nordics EP/NV Supply Chain Leader“, um unser TEAM zu verstärken.
Positionsübersicht:
Der CH, AT & Nordics EP/NV Supply Chain Leader ist verantwortlich für die Steuerung der End-to-End-Lieferkettenleistung in der Schweiz, Österreich und dem Nordics-Cluster und sorgt für eine starke Ausrichtung zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung. Diese Rolle fungiert als wichtiger Integrator und strategischer Partner für den Vertrieb und gewährleistet hohe Servicezuverlässigkeit, operative Leistung und Kundenzufriedenheit, während sie Bestände, Kosten und Cash optimiert.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Implementierung der End-to-End-Lieferkettenstrategie für CH, AT & Nordics unter Gewährleistung der Ausrichtung an globalen EP/NV-Prioritäten und Bereitstellung starker Service-, Kosten- und Bestandsoptimierung sowie Cashflow-Leistung.
- Enger Partner der Vertriebsleitung zur Unterstützung des Geschäftswachstums, Gewährleistung der Lieferzuverlässigkeit, Bereitschaft für Markteinführungen, Ermöglichung von Geschäften und effektives Portfoliomanagement über den gesamten Lebenszyklus, einschließlich Teilnahme an Ausschreibungen und ausgewählten Kundeninteraktionen.
- Verantwortung für die Leistung des Kundenservices und das Kundenerlebnis, einschließlich der Erstellung und Verfolgung wichtiger Service-KPIs (OTIF, Füllrate, Durchlaufzeiten) sowie der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungsplänen.
- Hauptansprechpartner für die Lieferkette in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Partnerschaft mit Planung, Kundenservice, Distribution & Transport, Fertigung, Beschaffung, Qualität, regulatorischen Angelegenheiten und Finanzen.
- Management von Lieferunterbrechungen und Eskalationen, Koordination mit regionalen Planungsteams zur Lösung von Engpässen, Gewährleistung von Zuteilungsentscheidungen und Umsetzung von Wiederherstellungsplänen in Übereinstimmung mit den kommerziellen Prioritäten.
- Förderung einer leistungsstarken, kundenorientierten und integrativen Kultur, die Zusammenarbeit, Transparenz, Teamarbeit und eine starke Serviceorientierung bei allen Beteiligten fördert.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungs- und Digitalisierungsinitiativen, einschließlich der Einführung von ERP-Systemen, fortschrittlichen Planungstools (z. B. OMP) und Analytik zur Verbesserung der operativen Leistung.
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit den Stakeholdern, Aufbau starker Beziehungen zu den Vertriebsteams und Stärkung des Vertrauens durch klare, transparente und proaktive Kommunikation.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Lieferkette, einschließlich Erfahrung in komplexen und matrixartigen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Lieferkettenoperationen auf Landes-, Regional- oder globaler Ebene.
- Starke Erfahrung mit IBP / S&OP-Prozessen und unternehmerischer Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder in regulierten Branchen ist erforderlich.
- Tiefes Wissen über End-to-End-Lieferkettenprozesse, einschließlich Planung, Logistik, Bestandsmanagement und Kundenservice.
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Service, Kosten, Wachstum und Cash gleichzeitig zu optimieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen und Transformationen zu leiten.
- Starke Einflussfähigkeiten und die Fähigkeit, leitende Stakeholder ohne direkte Autorität auszurichten.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit den Funktionen Qualität und regulatorische Angelegenheiten.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
- Zertifizierungen wie APICS, IBF, PMP, Lean oder Six Sigma sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen (~30%).
Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wichtige Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.
Bevorzugte Fähigkeiten: Analytisches Denken, Coaching, Kommunikation, Datenberichterstattung, Nachfrageprognose, Bedarfsplanung, Distribution Resource Planning (DRP), Bestandsoptimierung, Fertigungsflussmanagement, Materialhandhabung, Organisation, Problemlösung, prozessorientiert, Beschaffungsrichtlinien, Qualitätssicherung (QA), Lieferkette, Lieferplanung.
CH, AT & Nordics EP/NV Supply Chain Lead Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CH, AT & Nordics EP/NV Supply Chain Lead erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Johnson & Johnson eine Stelle als CH, AT & Nordics EP/NV Supply Chain Lead findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CH, AT & Nordics EP/NV Supply Chain Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Johnson & Johnson:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Johnson & Johnson zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Johnson & Johnson‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.