Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie für innovative chirurgische Lösungen in Deutschland.
- Unternehmen: Werde Teil von Johnson & Johnson MedTech, einem führenden Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 60% und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Chirurgie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing im MedTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78300 - 135700 € pro Jahr.
Interne Stellenausschreibung vom 23.06.2026 - 07.07.2026
Wir suchen das beste Talent für die Position Digital Marketing Manager (m/w/d) OneJoints – Orthopaedics am Standort Umkirch oder Hamburg.
Über Orthopaedics: Orthopaedics, als Teil von Johnson & Johnson MedTech, ist das größte, innovativste und umfassendste orthopädische und neurologische Unternehmen der Welt. Mit dem Fokus darauf, Erkenntnisse zu aktivieren, um innovative Behandlungen zu entwickeln, sind wir motiviert, die Patientenversorgung voranzutreiben, während wir klinischen und wirtschaftlichen Mehrwert für Gesundheitssysteme weltweit liefern.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Strategische Führung Digital Surgery (Deutschland)
- Definition und Weiterentwicklung der Digital‑Surgery‑Marketingstrategie für den deutschen Markt
- Übersetzung von Robotik-, Software- und Datentechnologien in klar differenzierte klinische und ökonomische Wertversprechen
- Enge Abstimmung mit EMEA- und Global‑Strategien, mit klarer lokaler Ownership
- Entwicklung und Steuerung von Adoptions‑ und Nutzungsmodellen nach Systemplatzierung
- Fokus auf nachhaltige OP‑Nutzung, Case‑Growth, Skalierung in Kliniknetzwerken
- Aufbau von Referenzzentren und Best‑Practice‑Programmen
- Klinische & kommerzielle Orchestrierung
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Sales & Capital Teams, Clinical Affairs & Education, Market Access & Hospital Leadership
- Positionierung digitaler OP‑Lösungen als strategischen Bestandteil von Krankenhausrouten, OP‑Effizienz und Qualitätssicherung
- Aufbau und Pflege eines nationalen KOL‑Netzwerks im Bereich Digital & Robotic Surgery
- Nutzung von Real‑World‑Data, klinischen Evidenzen, Success Stories zur systematischen Marktpositionierung
- Definition und Tracking relevanter KPIs, z. B. Adoption & Utilization Rate, Pipeline‑Impact Digital Surgery, Beitrag zu Capital‑ und Systemwachstum
- Ableitung strategischer Maßnahmen zur mittelfristigen Wachstums- und Investitionsplanung
Ihre Qualifikation:
- 8+ Jahre Erfahrung in strategischem Marketing, Produkt‑ oder Go‑to‑Market‑Funktionen im MedTech‑Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung mit digitalen Lösungen / Software, Robotik oder Capital Equipment, komplexen klinischen Entscheidungsprozessen
- Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern (intern & extern)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Verhandlungssicher in den Sprachen Deutsch & Englisch
Fachliche Voraussetzungen:
- Tiefes Verständnis des deutschen Healthcare‑ und Krankenhausmarktes
- Fähigkeit, Technologie in Geschäftsnutzen zu übersetzen
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Storytelling‑ und Präsentationskompetenz
- „Big‑Picture‑Mindset“ bei gleichzeitigem Blick für operative Realitäten
- Hohe Eigenständigkeit, Priorisierungs‑ und Entscheidungsfähigkeit
- Reisebereitschaft: ca. 60%
Benefits:
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe / Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit für mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Jubiläums- und Anerkennungspreise an, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen. Unser Ziel ist es, einen zugänglichen Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen darauf ein und arbeiten eng mit unserer Vertretung für schwerbehinderte Mitarbeiter zusammen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind immer willkommen und werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt: €78,300.00 - €135,700.00
Digital Marketing Manager (m/w/d) OneJoints – Orthopaedics Standort Hamburg oder Umkirch Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Orthopaedics, als Teil von Johnson & Johnson MedTech, bietet nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg oder Umkirch, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem Fokus auf innovative Technologien im Gesundheitswesen und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir ein Umfeld, das Kreativität und strategisches Denken schätzt, während wir gleichzeitig umfassende Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und Anerkennungsprämien anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) OneJoints – Orthopaedics Standort Hamburg oder Umkirch erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JOHNSON & JOHNSON.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JOHNSON & JOHNSON ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JOHNSON & JOHNSON könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JOHNSON & JOHNSON beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) OneJoints – Orthopaedics Standort Hamburg oder Umkirch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JOHNSON & JOHNSON:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JOHNSON & JOHNSON einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JOHNSON & JOHNSON einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JOHNSON & JOHNSON relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JOHNSON & JOHNSON einfügt.
