Director, Category management and Procurement Excellence (m/f/d)

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Die Beschaffungsleitung im Bereich Herzrettung von Johnson & Johnson MedTech sucht derzeit einen Direktor für Kategoriemanagement und Beschaffungsexzellenz. Die Position wird in Aachen, Deutschland, angesiedelt sein. Johnson & Johnson MedTech ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herzrettung, das zirkulatorische Unterstützung und Oxygenierung bietet. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, das Herz zur Ruhe kommen und sich erholen zu lassen, indem sie den Blutfluss verbessern und/oder eine ausreichende Oxygenierung bei Patienten mit Atemversagen bereitstellen.

Der Direktor für Kategoriemanagement und Beschaffungsexzellenz berichtet an den Senior Director für globale Beschaffung. Diese neue Position wird verantwortlich sein für die Überwachung der externen Ausgaben aller direkten Materialien, einschließlich Präzisionsmaterialien, externer Fertigung und Elektronik-Kategorien, die in Abiomed-Produkten verwendet werden. Direkte Materialien spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg von Abiomed, und daher wird ein stärkeres Kategoriemanagement in diesen Ausgaben einen verstärkten Geschäftseinfluss haben.

Der Stelleninhaber wird für die Steuerung der End-to-End-Ausgabenleistung verantwortlich sein, einschließlich Versorgungssicherheit, Risikomanagement, Beschaffungsstrategien und Innovation. Diese Position ist auch verantwortlich für die Förderung der Beschaffungsexzellenz im gesamten Beschaffungsbereich und setzt die Rolle als sehr strategisch und wichtig im globalen Beschaffungsteam fest.

Der Leiter in dieser Rolle wird für ein Team von über 15 Mitgliedern verantwortlich sein, einschließlich der direkten Berichterstattung an 3 Leiter des Kategoriemanagements und einen Leiter für Datenanalyse und Governance. Der Leiter in dieser Rolle wird erwartet, die Fähigkeiten im Kategoriemanagement zu vertiefen und ein fähiges und leistungsstarkes Team aufzubauen. Diese Rolle bietet zukünftige Wachstumschancen und erfordert daher einen Kandidaten mit nachgewiesener starker Leistung und ausgewogenem Wissen in operativen und strategischen Beschaffungs- und Lieferketenthemen sowie starken Fähigkeiten im Personalmanagement.

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Gestaltung eines starken Lieferantennetzwerks zur Erfüllung der aktuellen und zukünftigen Qualitätsanforderungen, der Versorgungszuverlässigkeit, der Innovation und der Kosten.
• Partnerschaft mit fortgeschrittenen Beschaffungsteams zur Umsetzung von Beschaffungsentscheidungen, die durch Beschaffungsstrategien geleitet werden.
• Management und Aufwertung wichtiger strategischer Lieferantenbeziehungen durch Partnerschaften mit verschiedenen Funktionen in den Bereichen Qualität, Planung, Lieferantenengineering und F&E.
• Unterstützung der Qualitätsverbesserungsmaßnahmen im aktuellen Lieferantennetzwerk durch Zusammenarbeit mit der Lieferantenqualität.
• Vertiefung von Beschaffungsstrategien, Risikomanagement und Vertragskompetenz in direkten Materialien, um eine angemessene Lieferantenkapazität für Wachstum zu gewährleisten.
• Lieferung von Kosteneffizienz über TCO durch Beschaffungsfähigkeiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Vorantreiben des Fahrplans für Beschaffungsexzellenz durch Beschleunigung der Umsetzung und Annahme neuer Fähigkeiten.
• Entwicklung der Talentfähigkeit zum Aufbau eines leistungsstarken Teams für Kategoriemanagement und Beschaffungsexzellenz (einschließlich Datenanalyse und Governance).
• Engagement mit funktionalen Direktoren über verschiedene Funktionen hinweg und mit J&J-Unternehmenskollegen, um Best Practices zu nutzen und umzusetzen.
• Gestaltung von Beschaffungslösungen in wichtigen strategischen Programmen (z.B. Netzwerkstrategien, Geschäftsfortführungsplanung, langfristige Finanzplanung usw.).
• Bereitstellung einer vor Ort präsenten Führung für das in Deutschland ansässige Beschaffungsteam und Vertretung der E2E-Beschaffung in EU-regionalen Foren.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
• Erfahrener Fachmann in leitenden Positionen mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder in Lieferkettenfunktionen mit tiefen Erfahrungen in der Beschaffung.
• Hohe Kenntnisse über Geschäftsabläufe und Praktiken sowie zentrale Beschaffungsbereiche (z.B. Kategoriemanagement, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Integration der Lieferkette, Geschäftsplanung, Leistungsmanagement).
• Starke Kundenorientierung (Aufbau und Pflege starker Beziehungen zur Geschäftsführung von J&J).
• Starke Führungs-, Vision/Strategie-Setzungs-, Kommunikations-, Einfluss-, Kooperations- und Talententwicklungskompetenzen sind entscheidend.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, nachgewiesen durch J&J oder eine ähnliche professionelle Umgebung.
• Starke Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme aus mehreren Perspektiven zu betrachten und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen selbstbewusst zu präsentieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation.
• Nachgewiesene Erfolge bei der Anwerbung und Entwicklung von Talenten.
• Nachgewiesene Erfolge in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Ausübung bedeutender Einflussrollen.
• Demonstrierte Flexibilität und Bereitschaft, auf Veränderungen in der externen Umgebung zu reagieren, während sichergestellt wird, dass die Organisation effektiv und effizient durch Übergänge bewegt wird.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen (~30% oder weniger).

Erforderliche Fähigkeiten: Kategoriemanagement, operative Führung, Beschaffung, strategische Führung.

Bevorzugte Fähigkeiten: Geschäftsabgleich, Geschäftsdatenanalyse, Geschäftssinn, Kategoriemanagementstrategie, konformes Ausgeben, Kosten-Nutzen-Analyse (CBA), Entwicklung anderer, inklusive Führung, Branchenanalyse, Bestandsoptimierung, Führung, Marktverständnis, Verhandlung, Leistungsbewertung, prädiktive Modellierung, Risikomanagement, Stakeholder-Management, Lieferantenkooperation, nachhaltige Beschaffung, Lieferantenmanagement, Lieferantenauswahl.

Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt zwischen €106.100,00 und €182.390,00.

Leistungen: Neben dem Grundgehalt bieten wir folgende Leistungen an: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Darüber hinaus bieten wir Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Rückerstattungen für das Wohlbefinden sowie Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Wir bieten auch Jubiläums- und Anerkennungspreise an, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.