Director-Customer Order Experience PGL (Evergreen)

Bei Johnson & Jackson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Der Director, IM Supply Chain Technology Product Group Leader – Cx ist verantwortlich für die gesamte strategische Ausrichtung der Technologie, die unsere Fähigkeiten zur Kundenbestellungserfahrung weltweit unterstützt. Diese Führungskraft wird die Produktstrategie, den Fahrplan, die technischen Fähigkeiten und die Lieferung im Einklang mit den aktuellen und zukünftigen Geschäftszielen ausrichten. Diese Rolle ist nach Vereinbarung remote möglich.

Die Rolle wird mit Senior Business- und Technologieführern zusammenarbeiten, um die Produktlieferung mit Qualität in unserer Organisation sicherzustellen. Diese Person benötigt eine starke Mischung aus Führungsfähigkeiten mit geschäftlichem und technischem Wissen, um messbaren Wert im Einklang mit der Geschäftsstrategie zu schaffen. Die Förderung einer Innovationskultur mit einem Fokus auf Talententwicklung wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass die Teammitglieder mit den aufkommenden Branchen- und Technologietrends im Einklang stehen.

Diese Rolle wird über die Lieferkette und die kommerziellen Organisationen hinweg partnerschaftlich arbeiten, mit einem tiefen Fokus auf das Verständnis der Kundenbedürfnisse und -probleme als Input für die Entwicklung unseres Technologieproduktfahrplans. Durch die Implementierung benutzerzentrierter, branchenführender Strategien in den Bereichen Design und schnelles Prototyping werden wir Minimal Viable Products schnell und agil liefern, um die Bedürfnisse der Kunden und Patienten zu erfüllen, die wir bedienen.

Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung ist erforderlich.
• Erfahrung in digitalen und aufkommenden Technologien mit nachgewiesenen Ergebnissen erforderlich.
• 7+ Jahre Erfahrung im IT-Produktmanagement, einschließlich Prozessverbesserung, kundenorientiertem Design Thinking und technischen Lösungen.
• Starke Geschäftskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und eine Daten- und Analysestrategie sowie die damit verbundenen Fähigkeiten zu definieren.
• Starke Führungserfahrung beim Aufbau hochwirksamer, kollaborativer Teams mit nachweislichem Erfolg bei der Lieferung.

Bevorzugt

• Vorherige Erfahrung in der Leitung globaler Technologie-Teams ist bevorzugt.

Erforderliche Fähigkeiten

• Analytisches Denken
• Kostenmanagement
• Entwicklung anderer
• Faktenbasierte Entscheidungsfindung
• Mensch-Computer-Interaktion (HCI)
• Inklusive Führung
• Führung
• Entwicklung neuer Programme
• Leistungsbewertung
• Produktentwicklung
• Produktstrategien
• Projektmanagementmethodik (PMM)
• Forschung und Entwicklung
• Softwareentwicklungsmanagement
• Stakeholder-Management
• Strategisches Lieferkettenmanagement

Bevorzugte Fähigkeiten

• Analytisches Denken
• Kostenmanagement
• Entwicklung anderer
• Faktenbasierte Entscheidungsfindung
• Mensch-Computer-Interaktion (HCI)
• Inklusive Führung
• Führung
• Entwicklung neuer Programme
• Leistungsbewertung
• Produktentwicklung
• Produktstrategien
• Projektmanagementmethodik (PMM)
• Forschung und Entwicklung
• Softwareentwicklungsmanagement
• Stakeholder-Management
• Strategisches Lieferkettenmanagement

Johnson & Jackson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und im Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.

Johnson & Jackson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte über oder wenden Sie sich an AskGS, um an Ihre Ressource für Anpassungen verwiesen zu werden.