Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Fähigkeiten im innovativen Arzneimittel-Lieferkettenbereich.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Talententwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette mit fortschrittlichen Analysen und Planungssystemen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Lieferkettenmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson in Zug, Schweiz sucht einen Director, Value Chain Excellence (VCEx), um digitale Fähigkeiten innerhalb der Innovative Medicine Supply Chain zu leiten. Diese Rolle umfasst die Festlegung der strategischen Richtung, die Überwachung der End-to-End-Governance und die Integration fortschrittlicher Analytik und Planungssysteme.
Kandidaten sollten über mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung und einen Hintergrund im Supply Chain Management verfügen. Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, während ein Master-Abschluss oder MBA bevorzugt wird. Starke Führungsfähigkeiten sind entscheidend, um Veränderungen voranzutreiben und Talente in einer hybriden Arbeitsumgebung zu entwickeln.
Director, Digital Value Chain & Innovation (Hybrid) Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson in Zug bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance unterstützt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was uns ermöglicht, kreative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Digital Value Chain & Innovation (Hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Johnson & Johnson und deren Innovationsstrategien. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen und Talente entwickelt hast. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und die digitale Wertschöpfungskette zu revolutionieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Digital Value Chain & Innovation (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Johnson & Johnson genau an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dir wichtig ist.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du digitale Fähigkeiten in der Lieferkette erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Führungsqualitäten!:Da die Rolle starke Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und Talente entwickelt hast. Wir wollen sehen, dass du bereit bist, Veränderungen voranzutreiben!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Johnson & Johnson vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management zur digitalen Transformation beitragen können. Zeige, dass du die strategische Richtung des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Integration von digitalen Lösungen in die Lieferkette demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Position stark auf Innovation fokussiert ist, sei bereit, über neue Technologien und Trends im Bereich der digitalen Lieferkette zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du dies in der neuen Rolle tun würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum hybriden Arbeitsumfeld zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt. Es ist wichtig, dass du dich in der Umgebung wohlfühlst, in der du arbeiten wirst.
