Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Planung für Spine, Sports und CMF bei DePuy Synthes.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein globales Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10-12 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DePuy Synthes sucht einen Director, DPS Global Planning – Spine & Sports, der in Le Locle, Neuchatel, Schweiz, tätig ist.
Der Director, DPS Global Planning – Spine & Sports wird die globale Planungsfunktion für die Spine-, Sports- und Cranio‑Maxillofacial (CMF)-Plattformen innerhalb von DePuy Synthes leiten, die jährlich etwa 2,2 Milliarden US-Dollar Umsatz repräsentiert. Diese Rolle ist verantwortlich für die Ausführung der End-to-End-Bedarfsplanung und gewährleistet einen starken Kundenfokus, während sie Service, Kosten und Cashflow-Ziele im Inventar ausbalanciert.
Berichtend an den Vice President of Global Supply Chain Planning arbeitet dieser Leiter eng mit dem Supply Chain Leader für Spine/Sports/CMF und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die E2E-Plattformstrategie zu liefern, neue Produkteinführungen zu ermöglichen und die tägliche Leistung der Lieferkette sicherzustellen. Ein wichtiger Fokus der Rolle liegt auf dem Aufbau einer modernen Planungsfähigkeit, die sich von funktionaler Planung zu wertstrombasierter, analytikgestützter und zunehmend autonomer Planungsmodelle entwickelt, während die Kernplanung und ERP-Systeme weiterentwickelt werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs, der Ausführung und der kontinuierlichen Verbesserung globaler Nachfrage-, Angebots- und Bestandsplanungsprozesse für die Plattformen Spine, Sports und CMF.
- Verantwortung für die End-to-End-Ausführung der Bedarfsplanung, um die Produktverfügbarkeit am richtigen Ort, in der richtigen Menge und zur richtigen Zeit zu gewährleisten, um Kunden- und kommerzielle Verpflichtungen zu erfüllen.
- Validierung der Nettobedarfe aus den Märkten, Identifizierung von kurz- und mittelfristigen Einschränkungen und Sicherstellung genauer bedarfs- und angebotspläne, die auf die Plattformbedürfnisse abgestimmt sind.
- Leitung und Verantwortung für den globalen IBP/S&O P-Prozess für Spine, Sports und CMF, um starke Governance, datengestützte Entscheidungsfindung und Bereitschaft auf Führungsebene sicherzustellen.
- Enger Austausch mit den Bereichen Commercial, Finance, Manufacturing, Regional Supply Chain und strategischen Fertigungspartnern zur Abstimmung von Prognosen, Kapazitätsplänen und Ausführungsverpflichtungen.
- Führung und Entwicklung einer globalen Planungsorganisation von etwa 18 Mitarbeitern, um die richtigen Fähigkeiten, Engagement, Produktivität und Nachfolge zu gewährleisten, um den aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Einrichtung, Überwachung und Maßnahmen zu wichtigen Leistungskennzahlen in der Planung, einschließlich Service, Inventar, Prognosegenauigkeit, Erreichung des Fertigungsplans, überschüssigem und obsoletem Inventar, NPI-Startleistung und Teamproduktivität.
- Förderung der Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Analysefähigkeiten zur Optimierung der End-to-End-Service-, Inventar- und Kostenleistung über die Plattformen hinweg.
- Vertretung der globalen Planung im Führungsteam der End-to-End-Lieferkette für Spine/Sports/CMF, um transparente Einblicke, Risiken und Minderungsstrategien an die Unternehmensleitung zu kommunizieren.
Qualifikationen:
Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; Vorliebe für Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder verwandte Disziplin. Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
Erfahrung und Fähigkeiten: Typischerweise 10-12 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkette, Planung oder im Betrieb innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation. Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung globaler Teams und Einflussnahme auf leitende Stakeholder. Starke Expertise in der Bedarfsplanung, Angebotsplanung, Bestandsmanagement und S&O P / IBP-Prozessen. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu leiten. Ausgezeichnete analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
Bevorzugt: Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, Orthopädie oder anderen stark regulierten Branchen. Vertrautheit mit fortschrittlichen Planungssystemen und digitalen Lieferkettenwerkzeugen. Erfahrung in der Leitung globaler Transformations- oder kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen. Starke finanzielle Kompetenz und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung. Klare, selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vor Führungspublikum zu präsentieren.
Sonstiges: Sprache: Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil. Reisen: Bis zu 20–30% internationale Reisen, je nach geschäftlichen Anforderungen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Analytisches Denken
- Zielsetzung
- Nachfrageprognose
- Bedarfsplanung
- Entwicklung anderer
- Distribution Resource Planning (DRP)
- Finanzkompetenz
- Inklusive Führung
- Bestandsoptimierung
- Führung
- Fertigungsflussmanagement
- Materialhandling
- Betriebsmanagement
- Organisation
- Beschaffungspolitik
- Programmmanagement
- Strategisches Lieferkettenmanagement
- Nachfolgeplanung
- Versorgungsplanung
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Analytisches Denken
- Zielsetzung
- Nachfrageprognose
- Bedarfsplanung
- Entwicklung anderer
- Distribution Resource Planning (DRP)
- Finanzkompetenz
- Inklusive Führung
- Bestandsoptimierung
- Führung
- Fertigungsflussmanagement
- Materialhandling
- Betriebsmanagement
- Organisation
- Beschaffungspolitik
- Programmmanagement
- Strategisches Lieferkettenmanagement
- Nachfolgeplanung
- Versorgungsplanung
Director, DPS Global Plng Spine & Sports Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
DePuy Synthes bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Le Locle, Neuchâtel, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines globalen Unternehmens profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einer Kultur, die kontinuierliche Verbesserung und analytisches Denken fördert. Die Position des Directors für globale Planung im Bereich Spine & Sports ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Produktverfügbarkeit und den Kundenservice auszuüben, während Sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, DPS Global Plng Spine & Sports erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite JOHNSON & JOHNSON eine Stelle als Director, DPS Global Plng Spine & Sports findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, DPS Global Plng Spine & Sports mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für JOHNSON & JOHNSON:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu JOHNSON & JOHNSON‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
