Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Planung für Spine, Sports und CMF mit einem Fokus auf Kundenservice.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein globales Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lieferkette und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
DePuy Synthes sucht einen Director, DPS Global Planning – Spine & Sports, der die globale Planungsfunktion für die Spine-, Sports- und Cranio-Maxillofacial (CMF)-Plattformen innerhalb von DePuy Synthes leitet, die jährlich etwa 2,2 Milliarden USD Umsatz repräsentiert. Diese Rolle ist verantwortlich für die Durchführung der End-to-End-Bedarfsplanung und stellt sicher, dass der Kunde im Mittelpunkt steht, während Service, Kosten und Cashflow-Ziele in Einklang gebracht werden.
Der Director berichtet an den Vice President of Global Supply Chain Planning und arbeitet eng mit dem Supply Chain Leader für Spine/Sports/CMF sowie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die E2E-Plattformstrategie umzusetzen, neue Produkteinführungen zu ermöglichen und die tägliche Leistung der Lieferkette sicherzustellen.
Ein Schwerpunkt der Rolle liegt im Aufbau einer modernen Planungsfähigkeit, die sich von der funktionalen Planung zu wertstrombasierten, analytikgestützten und zunehmend autonomen Planungsmodellen entwickelt, während die Kernplanung und ERP-Systeme weiterentwickelt werden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Ausführung und der kontinuierlichen Verbesserung der globalen Nachfrage-, Angebots- und Bestandsplanungsprozesse für die Plattformen Spine, Sports und CMF.
- Verantwortung für die End-to-End-Bedarfsplanung, um die Produktverfügbarkeit am richtigen Ort, in der richtigen Menge und zur richtigen Zeit sicherzustellen.
- Validierung der Nettobedarfe aus den Märkten, Identifizierung von kurz- und mittelfristigen Einschränkungen und Sicherstellung genauer bedarfs- und angebotspläne.
- Leitung des globalen IBP/S&OP-Prozesses für Spine, Sports und CMF mit starkem Governance und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Commercial, Finance, Manufacturing, Regional Supply Chain und strategischen Fertigungspartnern zur Abstimmung von Prognosen und Kapazitätsplänen.
- Führung und Entwicklung einer globalen Planungsorganisation von etwa 18 Mitarbeitern.
- Festlegung, Überwachung und Maßnahmen zu wichtigen Planungskennzahlen.
- Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Analysefähigkeiten zur Optimierung der End-to-End-Service-, Bestands- und Kostenleistung.
- Vertretung der globalen Planung im Spine/Sports/CMF-End-to-End-Lieferkettenführungsteam.
- Abschluss: Bachelor-Abschluss erforderlich; bevorzugt in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen. Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
- Erfahrung: Typischerweise 10-12 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkette, Planung oder im Betrieb innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung globaler Teams und Einflussnahme auf leitende Stakeholder.
- Starke Expertise in der Bedarfsplanung, Angebotsplanung, Bestandsmanagement und S&OP/IBP-Prozessen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Reise: Bis zu 20–30% internationale Reisen, je nach geschäftlichen Anforderungen.
- Sprache: Fließend in Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt.
Director, DPS Global Plng Spine & Sports Supply Chain Planning Le Locle Save Saved Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
DePuy Synthes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Le Locle, Neuenburg, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich der medizinischen Geräte vorantreibt. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht DePuy Synthes zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, DPS Global Plng Spine & Sports Supply Chain Planning Le Locle Save Saved erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Supply Chain Management, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, DPS Global Plng Spine & Sports Supply Chain Planning Le Locle Save Saved mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Directors bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit DePuy Synthes und der Medizintechnikbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Innovationen im Bereich Spine und Sports. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der globalen Planung und im Supply Chain Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Supply Chain Management oder wie das Unternehmen seine Planungsprozesse weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
