Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen im Bereich Innovative Medicine.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für die Menschheit.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung in Beschaffung und Lieferkette.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in der innovativen Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.
Position Zusammenfassung: Der Direktor wird einen bestimmten Ausgabenbereich für die J&J Innovative Medicine (IM) Supply Chain überwachen, wobei der Fokus auf ausgewählten Lieferanten im Bereich der externen Fertigung für Biotherapeutika und/oder synthetische Plattformen liegt. Diese Rolle erfordert eine effektive Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in der Supply Chain, Beschaffung, Qualität, Finanzen und verschiedenen funktionalen Teams. Wir suchen einen sachkundigen Leiter, der dabei hilft, die J&J IM External Manufacturing-Strategie umzusetzen und die Gesamtziele für finanzielle Leistung, Qualität, Compliance und Service zu unterstützen.
Der erfolgreiche Kandidat wird mit der J&J IM External Manufacturing (EM) Operations Organisation zusammenarbeiten, um die Beziehungen zu externen Fertigungslieferanten zu verwalten und die Verantwortung für kommerzielle Interaktionen innerhalb dieses fokussierten Netzwerks zu übernehmen. Darüber hinaus wird diese Rolle eng mit verschiedenen Funktionen in der Supply Chain und unserem externen Fertigungsnetzwerk zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir die Kapazitäts- und Innovationsbedürfnisse effizient erfüllen.
Der Direktor berichtet direkt an den Sr Director Global Category Leader EM.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Vision von J&J IM: Eine Zukunft schaffen, in der Krankheiten der Vergangenheit angehören.
- Entwicklung und Umsetzung von Kategorienplänen zur Erfüllung der kurz- und mittelfristigen Anforderungen für IM und zur Schaffung von Werten für J&J, einschließlich Beschaffungsstrategie, Verhandlungen, Vertragsimplementierung und Leistung gegenüber festgelegten Zielen.
- Management von Lieferantenbeziehungen, Kommunikation von Änderungen der Kategoriestrategie, Durchführung gemeinsamer Initiativen und Überwachung von Lieferantenvertragsverhandlungen.
- Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien basierend auf tiefem Fachwissen und einem umfassenden Verständnis der Branchen-/Marktdynamik.
- Förderung starker Lieferantenbeziehungen mit wichtigen strategischen Partnern.
- Engagement mit Geschäftspartnern zur Sicherstellung der Lieferkontinuität und Identifizierung potenzieller Risiken.
- Bewertung von Stakeholder-Engagements zur Wertschöpfung innerhalb der gegebenen Kategorie.
- Identifizierung von Lösungen für Geschäftsbedürfnisse durch Zusammenarbeit mit Lieferanten und Innovation.
- Förderung nachhaltiger Beschaffungsinitiativen und Unterstützung der Vielfalt der Lieferanten.
- Lieferung kosteneffektiver Lösungen für bestehende und neue Produktlinien.
- Nutzung von Daten und Analysen zur Informationsbeschaffung für Entscheidungsfindung und Leistungsbewertung.
- Identifizierung von Geschäftsanforderungen und Zusammenarbeit mit Partnern zur Erreichung jährlicher Wertverbesserungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von finanziellen Verpflichtungen, Qualität und Innovation.
- Proaktive Identifizierung und Eskalation von Problemen, die die Supply Chain beeinträchtigen könnten.
- Förderung einer Hochleistungskultur innerhalb des Teams und mit Lieferanten.
- Leitung und Mentoring eines Teams, das starke Werte und effektive Ressourcenallokationsfähigkeiten verkörpert.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; fortgeschrittener Abschluss (MSc, MBA) bevorzugt.
- Über 10 Jahre relevante Erfahrung in der Beschaffung und Supply Chain.
- Erfahrung in multi-ländlichen, multi-sektoralen Umgebungen bevorzugt.
- Versiert in den Kernkompetenzen der Beschaffung (Ausgabenmanagement: Kategorienmanagement und Lieferantenmanagement) und Projekt-/Change-Management-Methoden.
- Starkes Geschäftswissen mit Fachkenntnissen in Vertragswesen, Verständnis von regulatorischen, rechtlichen, Compliance- und kommerziellen Elementen.
- Nachgewiesene Flexibilität bei der Anpassung an externe Veränderungen, während reibungslose Abläufe sichergestellt werden.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen.
- Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen zu suchen und voranzutreiben.
- Fähigkeit, Anfragen zu priorisieren und effektive Kosten-/Kundenservicealternativen vorzuschlagen.
- Urteilsvermögen bei der Entwicklung neuer Ansätze und der Lösung von Problemen.
- Starke Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme aus mehreren Perspektiven zu betrachten und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Ausübung bedeutender Einflussrollen.
- Signifikantes Geschäftswissen und nachgewiesene Fähigkeiten im Teambuilding.
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern ist erforderlich.
- Kreativ und offen für Experimente mit einem Fokus auf Innovation.
Reiseanforderung: Die Position kann bis zu 20% nationale und internationale Reisen erfordern.
DIRECTOR EM CATEGORY JANSSEN Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DIRECTOR EM CATEGORY JANSSEN erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Johnson & Johnson, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Johnson & Johnson im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Johnson & Johnson echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Johnson & Johnson zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIRECTOR EM CATEGORY JANSSEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Johnson & Johnson reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Johnson & Johnson tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
