Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Gesundheits-Compliance-Programm für Forschung und Entwicklung sowie Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Compliance oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121500 - 148500 € pro Jahr.
Die Health Care Compliance Leader für R&D, klinische Forschung, medizinische Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung ist eine globale Führungsrolle, die für die strategische Aufsicht, das Design und die Umsetzung eines effektiven Health Care Compliance (HCC) Programms verantwortlich ist, das weltweit alle Aktivitäten in der klinischen Forschung, medizinischen Angelegenheiten, Forschung & Entwicklung und Geschäftsentwicklung umfasst, einschließlich Fusionen, Übernahmen und strategischen Partnerschaften.
Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Compliance Officer, ist Mitglied des Health Care Compliance Leadership Teams und fungiert als vertrauenswürdiger strategischer Berater für leitende Führungskräfte in R&D, medizinischen Angelegenheiten, klinischen Operationen und Geschäftsentwicklung. Die Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Minderung von Compliance-Risiken, die mit Innovation, externen Kooperationen und anorganischem Wachstum verbunden sind, während sie fundierte und konforme Geschäftsentscheidungen ermöglicht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale strategische Führung und Richtung für das Health Care Compliance Programm bereitstellen, das klinische Forschung, medizinische Angelegenheiten, R&D und Geschäftsentwicklung unterstützt, ausgerichtet an Unternehmensprioritäten und sich entwickelnden Risikoprofilen.
- Eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um ein robustes, risikobasiertes Compliance-Programm zu entwerfen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern, das klinische Studien, Interaktionen mit Prüfern und Standorten, Forschungskooperationen, wissenschaftlichen Austausch, Lizenzierungen, Übernahmen, Veräußern und andere strategische Transaktionen abdeckt.
- Als vertrauenswürdiger Compliance-Partner und Berater für R&D, klinische, medizinische Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung fungieren und praktische, zukunftsorientierte Ratschläge zu neuartigen Geschäftsmodellen, externen Kooperationen und strategischen Wachstumsinitiativen geben.
- Konsistenz, Vereinfachung und Skalierbarkeit der Compliance-Ansätze in allen Regionen vorantreiben und gleichzeitig die Einhaltung der geltenden lokalen regulatorischen Anforderungen sicherstellen.
- Eng mit Rechtsabteilung, Datenschutz, Qualität, Finanzen und anderen Prüfungsfunktionen zusammenarbeiten, um integrierte, unternehmensweite Compliance-Lösungen bereitzustellen.
- Als Health Care Compliance-Leiter für die Geschäftsentwicklung fungieren, mit Verantwortung für die Compliance-Due-Diligence vor Übernahmen und Investitionen für potenzielle Übernahmen, Joint Ventures, Partnerschaften und andere strategische Transaktionen.
- Als Kernmitglied des HCC Leadership Teams agieren und zur Unternehmens-Compliance-Strategie, Betriebsmodellentscheidungen und großen Initiativen beitragen.
- Mit der Geschäftsführung und Governance-Gremien zusammenarbeiten, um Aufsicht, Transparenz und Verantwortung für Compliance-Risiken in R&D, medizinischen Angelegenheiten und Geschäftsentwicklung bereitzustellen.
- Mit den jeweiligen Stakeholdern an Compliance-Risikoanalysen zusammenarbeiten, Trends und aufkommende Risiken in der klinischen Forschung, medizinischen Angelegenheiten, R&D und Geschäftsentwicklung identifizieren sowie Strategien zur Minderung und Problemlösung entwickeln.
Qualifikationen
Bildung
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Compliance, Finanzen, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss oder berufliche Zertifizierung (z.B. Compliance, Recht, Risiko oder ethikbezogen).
Erfahrung und Fähigkeiten
- Erforderlich: Mindestens 10–12+ Jahre progressive Erfahrung im Bereich Gesundheits-Compliance, Recht, Risikomanagement, Audit oder verwandten Bereichen.
- Starkes Wissen über Gesundheits-Compliance-Gesetze, Vorschriften und Durchsetzungspraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und konforme Entscheidungen in stark regulierten Umgebungen zu treffen.
- Starke analytische Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen sowie effektive Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Compliance-Themen klar zu kommunizieren.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Medizintechnik, Pharmazie oder breiteren Lebenswissenschaftsindustrien.
- Erfahrung in stark matrixierten, multikulturellen Organisationen.
- Starke Fähigkeiten im Change Management und Einflussnahme.
Sonstiges
- Sprache: Fließend in Englisch erforderlich.
- Reise: Bis zu 20–30%.
- Zertifizierungen: Compliance-, Rechts- oder Ethikzertifizierungen bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Director, Global R&D, Clin/Med and BD Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Global R&D, Clin/Med and BD erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Global R&D, Clin/Med and BD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
