Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standardisierung und Verbesserung globaler Planungsprozesse in der Lieferkette.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und die Möglichkeit, internationale Reisen zu unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und 8 Jahre in der Lieferkettenplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson Innovative Medicine Supply Chain sucht einen Director, Global Supply Planning Process Standards & Improvement, um das Design, die Standardisierung, die Governance und die kontinuierliche Verbesserung kritischer globaler Planungsprozesse zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Prozessdimension der Organisation und arbeitet eng mit den Teams für Menschen und Technologie zusammen, um Standardisierung, Skalierbarkeit, operative Exzellenz und Geschäftswert in der globalen PLAN-Organisation voranzutreiben.
Der erfolgreiche Kandidat wird als globaler Prozessverantwortlicher für wichtige Planungsprozesse fungieren und eine entscheidende Führungsrolle bei der Gestaltung zukünftiger Planungsfähigkeiten, der Weiterentwicklung der Prozessreife und der Sicherstellung der Ausrichtung im gesamten End-to-End-Planungsnetzwerk spielen, das mehr als 65 Milliarden US-Dollar Umsatz, 4,5 Milliarden US-Dollar globalen Nettobestand, über 450 Endbenutzer, 18 Produktionsstandorte, 97 Netzwerkverteilzentren und 150 bediente Länder unterstützt.
Position Zusammenfassung
Der Director Global Supply Planning Process Standards and Improvement konzentriert sich auf den Prozessaspekt der Organisation in enger Zusammenarbeit mit den Partnern für Menschen und Technologie. Der Direktor wird Prozessverantwortlicher für die folgenden PLAN-Prozesse sein: Supply Network Planning, Produktionsplanung, einschließlich interner und externer Fertigungsprozesse, E2E-Planung und strategisches Kapazitätsmanagement (Langfristige Kapazitätsplanung).
Wertschöpfung durch Prozessstandardisierung und -verbesserung in Partnerschaft mit anderen funktionalen Exzellenzteams und durch Integration in alle Planungsbereiche. Regelmäßige Bewertung der Prozessreife zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Überwachung der Prozesskonformität und Definition von Korrekturmaßnahmen im Falle von Abweichungen. Pflege eines aktuellen Satzes von Prozessdokumentationen und Prozessdiagrammen, die den tatsächlichen Prozess widerspiegeln.
Hauptverantwortlichkeiten
- Prozessstandardisierung und Governance: Gewährleistung standardisierter Ansätze über alle verschiedenen Prozesse im Geltungsbereich aus einer methodologischen und dokumentarischen Perspektive. Standardisierung und Verbesserung der Planungsprozesse basierend auf funktionaler Expertise, externen Best Practices und Planungsstandards.
- Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung: Verantwortlich für die regelmäßige Messung der Prozessleistung zur Verfolgung der Geschäftsergebnisse, der Prozesskonformität, der Reifegrade und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Analytik, Technologie und Planungsexzellenz: Entwurf und Entwicklung eines ganzheitlichen Sets von KPIs, Dashboards und Reporting-Würfeln in Partnerschaft mit dem Analytikteam, die den aktuellsten Geschäftsbedürfnissen entsprechen.
- Führung und Talententwicklung: Aktives Management und Entwicklung interner Talente zur Schaffung fortgeschrittener Fähigkeiten in PLAN-Prozessen zur Bildung effizienter und hochwirksamer Teams.
Zusätzliche Anforderungen
Bildung: Ein Mindestmaß an Bachelor-/Universitätsabschluss ist erforderlich, ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt (Master/PhD).
Erfahrung: 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung im Gesundheitswesen und mindestens 8 Jahre direkte Erfahrung in der Supply Chain Planung. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten: Strategische Perspektive und Fähigkeit, Visionen über mehrere Funktionen hinweg zu integrieren. Nachgewiesenes Geschäftswissen in der Supply Chain, im Handel und in der Finanzen. Klare Verständnis externer Trends in der Supply Chain.
Reiseanforderungen: Bis zu 25–35% Reisebereitschaft, nationale und internationale Reisen erforderlich.
Interne Beziehungen: Dieser Leiter wird eng mit verschiedenen internen Stakeholdern (Make, Plan, Deliver, Source, JJT) zusammenarbeiten und die Kollegen in der PLAN-Organisation unterstützen, um effizienter und effektiver zu werden.
Führungsscope: Direkte Berichte: 5 Senior Manager, Indirekte Berichte: 5 interne Teammitglieder, mehrere externe Anbieter.
Director, Global Supply Planning Process Supply Chain Planning Zug / Beerse / Ringaskiddy / Latina / Leiden Save Saved Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit haben. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Talente zu fördern und eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite JOHNSON & JOHNSON eine Stelle als Director, Global Supply Planning Process Supply Chain Planning Zug / Beerse / Ringaskiddy / Latina / Leiden Save Saved findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für JOHNSON & JOHNSON:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu JOHNSON & JOHNSON‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
