Director Health Tech- Cardiopulmonary
Director Health Tech- Cardiopulmonary

Director Health Tech- Cardiopulmonary

Allschwil Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Johnson & Johnson

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Gesundheitsbereich und integriere MedTech-Lösungen mit pharmazeutischen Innovationen.
  • Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kardiopulmonalen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: MD oder MD/PhD mit 8-10 Jahren Erfahrung in klinischer Entwicklung oder Gesundheitstechnologie.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at

Job Function

Discovery & Pre-Clinical/Clinical Development

Job Sub Function

Clinical Development & Research – MD

Job Category

People Leader

All Job Posting Locations

Allschwil, Switzerland

Job Description

Johnson & Johnson is recruiting for a Director Health Tech- Cardiopulmonary with dual strengths in strategic foresight and operational delivery to be located in Allschwil, Switzerland.

This role is at the heart of cross-sector convergence. You will be responsible for operationalizing key initiatives that bring together the capabilities of J&J\’s pharmaceutical and MedTech sectors. You will also contribute strategic insight that helps define future-state models of care in atrial fibrillation, heart failure, acute coronary syndromes, and related cardiopulmonary conditions.

ESSENTIAL FUNCTIONS

  1. Operational Execution of Cross-Sector Initiatives
  • Drive the day-to-day execution of a cross- sector working group that integrates MedTech solutions with pharmaceutical innovation.
  • Lead the development of implementation plans, milestone tracking, and governance updates across cross- and multi-functional teams.
  • Ensure an end-to-end alignment with internal timelines, quality, and regulatory requirements.
  • Strategic Vision and Program Planning
    • Shape the long-term strategic roadmap for cardiopulmonary collaboration across sectors, identifying areas for synergy, innovation, and future growth.
    • Translate high-level strategies into actionable operational workstreams that are measurable, prioritized, and scalable.
    • Provide strategic input into pipeline development, TPPs, and lifecycle strategy in collaboration with clinical, regulatory, and commercial teams.
  • Cross-Sector Integration and Governance
    • Serve as a central connector across J&J\’s Innovative Medicine and MedTech teams, ensuring harmonized execution of joint initiatives.
    • Act as the program operations lead in cross-sector governance councils.
    • Facilitate information flow, alignment of objectives, and decision-making at the enterprise level.
  • External Collaboration Execution
    • Coordinate with external collaborators—academic groups, digital health partners, technology vendors—to ensure program delivery and performance.
    • Oversee the contracting, onboarding, and execution of co-development or co-piloting initiatives.
    • Drive value realization from partnerships through robust operational oversight and stakeholder engagement.
  • Evidence Generation & Clinical Integration
    • Support the execution of feasibility studies, real-world pilots, and hybrid clinical trials involving digital endpoints or MedTech interfaces.
    • Ensure seamless integration of these initiatives into the broader clinical development and commercialization pathways.

    This is not an exhaustive, comprehensive listing of job functions. May perform other duties as assigned.

    Education

    • MD or MD/PhD
    • Minimum 8–10 years of experience in clinical development, health technology, or medical device/pharmaceutical strategy.

    Required Technical Knowledge and Skills

    • Proven ability to manage external partnerships and work across functional and organizational boundaries.
    • Deep understanding of cardiovascular care pathways, digital health applications, and regulatory trends.
    • Proven ability to define and lead projects and/or initiatives to improve efficiency/quality of internal processes
    • Strong communication, influencing, and stakeholder engagement skills, with a high degree of cross-cultural and cross-sector collaboration experience.
    • Demonstrated ability to think strategically.
    • Ability to work well in a dynamic environment and be able to prioritize and respond to changing needs of the business.
    • Good organizational skills, able to work collaboratively as part of a team in a matrix environment and independently.
    • Demonstrated strong analytical and problem-solving skills with strong ability to persuade and influence at the project team level and management level.
    • Experience in MedTech–Pharma collaboration, especially in cardiovascular medicine.
    • Familiarity with digital biomarkers, remote patient monitoring platforms, or hybrid clinical trial models.
    • Experience in portfolio shaping or platform strategy within a global matrixed organization.
    • Working knowledge of the use of Microsoft suite of software products including Excel and Word
    • Experience and knowledge of Good Clinical Practices
    • Excellent English, other languages advantageous.
    • Good computer systems and software skills.

    Special Training or Certification

    • Experience in disease area\’s AFib, heart failure, ACS, heart recovery or pulmonary hypertension preferred.

    Johnson & Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act.

    Johnson and Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants\‘ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, please email the Employee Health Support Center ( ) or contact AskGS to be directed to your accommodation resource.

    Please note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):

    • United States- Requisition Number: R-
    • Switzerland- Requisition Number: R-
    • Belgium- Requisition Number: R-

    Remember, whether you apply to one or all of these requisition numbers, your applications will be considered as a single submission.

    #LI-Hybrid

    #J-18808-Ljbffr

    Director Health Tech- Cardiopulmonary Arbeitgeber: Johnson & Johnson

    Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Allschwil, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitstechnologie und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Teamklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.
    Johnson & Johnson

    Kontaktperson:

    Johnson & Johnson HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Director Health Tech- Cardiopulmonary

    ✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

    Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Gesundheits- und MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche.

    ✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

    Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen über die Rolle und zeig, dass du wirklich interessiert bist!

    ✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

    Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine Vision für die Rolle und das Unternehmen präsentieren würdest.

    ✨Bewirb dich über unsere Website

    Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle aktuellen Informationen über die Stelle bekommst.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Health Tech- Cardiopulmonary

    Strategische Voraussicht
    Betriebliche Umsetzung
    Entwicklung von Implementierungsplänen
    Meilensteinverfolgung
    Governance-Updates
    Kardiovaskuläre Versorgungspfade
    Digitale Gesundheitsanwendungen
    Regulatorische Trends
    Kommunikationsfähigkeiten
    Stakeholder-Engagement
    Analytische Fähigkeiten
    Problemlösungsfähigkeiten
    Erfahrung in MedTech-Pharma-Zusammenarbeit
    Kenntnis digitaler Biomarker
    Erfahrung mit hybriden klinischen Studien

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

    Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

    Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei StudySmarter geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

    Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitest

    ✨Verstehe die Branche

    Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der kardiopulmonalen Gesundheitstechnologie vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie Johnson & Johnson eine Schlüsselrolle dabei spielt.

    ✨Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der klinischen Entwicklung und im Management von Partnerschaften zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Director Health Tech zu untermauern.

    ✨Strategisches Denken demonstrieren

    Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Zukunft der kardiopulmonalen Versorgung zu sprechen. Überlege dir, wie du strategische Initiativen operationalisieren würdest und welche Synergien zwischen MedTech und Pharma möglich sind.

    ✨Fragen stellen

    Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von innovativen Lösungen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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      90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt)

      Bewerbungsfrist: 2027-09-10

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